【拍案说法】别的公司无端替自己缴纳两月社保?原来涉招投标“猫腻...
公司认为,李女士所述赔偿其两个月无法就业的损失不属实,对李女士的中级职称公司并没有使用过,社保也已经停掉了,最多只愿赔偿李女士经济损失2000元。法院:侵害姓名权,被告公司赔偿5000元法院审理认为,被告公司在没有征得李女士同意的情况下,获取其身份信息,擅自将其作为公司的职工,并为其缴纳了两个月的社保,被告...
劳动者承诺自愿放弃缴纳社保,无效!
用人单位和劳动者应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和劳动者的合法权利,也是用人单位和劳动者的应尽义务。如果劳动者与用人单位协商一致,签订了自愿放弃缴纳社保的协议,是否有效呢?基本案情2023年,万某在某工贸公司从事操作工,双方签订《劳动合同》,在某工贸公司建议下,万某选择...
莫名其妙“被缴社保”女子起诉公司获赔5000元
公司认为,李女士所述赔偿其两个月无法就业的损失不属实,对李女士的中级职称公司并没有使用过,社保也已经停掉了,最多只愿赔偿李女士经济损失2000元。法院:判决公司侵害姓名权赔偿5000元法院审理认为,被告公司在没有征得李女士同意的情况下,获取其身份信息,擅自将其作为公司的职工,并为其缴纳了两个月的社保,被告...
小易多多科普:郑州代缴社保怎么代缴?成本要多少?
代缴机构不仅负责社保缴费,还应提供后续的社保查询、政策咨询等服务,个人要及时查看社保到账情况,确保社保准时到账,并了解政策变化,及时调整缴纳方案。三、郑州社保的费用明细按照郑州社保下限3579计算:郑州社保一个月是1394.10,公司部分是895.46,个人部分是498.64;小易多多(易社保)代缴郑州社保,社保69.9/月,公积金...
以案释法丨用人单位未缴社保,劳动者自行缴纳后,如何维权?
为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不因劳动者放弃而免除。被告未履行该义务,导致原告自行缴纳相应费用,应当承担赔偿责任。原告提交的证据可以证实其已缴纳了2019年至2022年度的职工养老保险费。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告于2023年7月申请仲裁...
书面承诺自愿放弃社保?打工人权益容不得“小聪明”侵害!
综上,电力公司作为小余的用人单位,在双方劳动关系存续期间按时、足额为小余缴纳社会保险费用是其法定义务(www.e993.com)2024年11月15日。因此,电力公司未履行为员工缴纳社保的法定义务而产生的滞纳金不应由作为劳动者的小余承担,电力公司诉请于法无据。法官说法:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的...
枫桥经验 | 劳动者承诺自愿放弃缴纳社保 无效!
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
一图读懂!2024年北京灵活就业社保缴多少?
答:社保包括养老、失业、工伤、医疗、生育5部分,由公司和职工按比例共同缴纳。只有按规定参加社保,才能依法享受各项社保待遇。能用其他保险代替社保吗?答:不能,商业保险、意外伤害险都不能代替社保。如果用人单位不给职工缴纳社保,职工可以要求企业缴纳,也可以向人社部门投诉举报。
因用人单位不买社保而离职,可以获得经济补偿吗?
因公司未按规定为李某缴纳社会保险费,李某向公司提出解除劳动合同,符合《劳动合同法》第三十八条规定的劳动者可以解除劳动合同的情形,公司应根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定,向李某支付解除劳动合同经济补偿。●案件启示《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社...
2025年起,这4类人社保无效!已参保的请立刻停止!
顾名思义,返聘就是已经办理退休,在家领取养老金的人,但是由于其职业越老越吃香,被公司重新聘请,比如老师、科研人员、医生等等,像这种情况公司就不需要为他们缴社保。不过实践中发现,有些用人单位存在这样的现象:部分员工已达到法定退休年龄,但用人单位未与其解除劳动关系,未按规定办理退休手续,仍继续用工,按劳动关系...