就医后无病假条请假遭拒,被公司以旷工为由辞退,法院怎么判?

事后,公司将祁某上述两次请假未批而擅自离岗的行为记录为“旷工”,并结合两次“旷工”记录向祁某发出解除劳动合同通知书。祁某不服,向劳动争议仲裁委申请仲裁,仲裁委逾期未作出处理决定后,祁某起诉至南岸区法院,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。案件审理法院经审理认为,祁某在2023年3月26日提出的请假申请理...

曾被7亿用户抵制!打工人「最恨」的钉钉,竟为打工人配置了这么好用...

打开最新版钉钉,会发现钉钉分为了企业版和个人版,先来看看钉钉企业版,用它办公,真的不要太爽!??用AI请假,只需1秒!以前想请个假不仅要走流程,而且填写请假审批还要花不少时间……但现在不一样了!只需要点击「/」唤起AI助理,然后命令AI:帮我在明天上午请个假。不到2秒,AI就把...

例假的问题,钉钉提出来了

现在,可以点开钉钉APP通过工作台上的智能人事点击服务台,进入请假选项选择「例假」事由,为自己请一次例假我们也期待你把这个答案分享给你的朋友、家人、同事、更多更多的人让更多在职场生理期的女性都能在需要时,为自己请一次例假例假,真的是个假发育期经历生长痛、成年后面对生理痛、生育时挺住分娩痛。

24小时待命不许关机 早会晚会团建不准请假 下班后,你还在“隐形...

“每天要在微信群里汇报当天的工作，联系了多少个客户，进展如何等。如果不回复消息，就会被归咎于擅离职守，被领导严厉批评。”今年32岁的冯倩在某银行支行工作，对她来说，最痛苦的事情就是“24小时待命”的紧迫感——领导要求24小时随叫随到，对工作有新想法要24小时随时沟通。像冯倩这样，下班后也要及时回复工作...

员工连休37天事假被开除,法院判了

未获得批准的请假记录为10天，请假事由均为照顾家人。针对未获批准的2021年4月11日、12日休假理由，钉钉系统显示，公司行政经理孙某附言：“您2021年3月20日至4月3日已请休陪产假；4月5日至7日已调休提前使用了2021年4月15日、22日、29日的休息日用以照顾家人；4月8日和9日又批复您两天事假用以照顾家人，...

男子连请37天事假被开除,法院:请假事由必要合理,判决公司补偿

针对未获批准的2021年4月11日、12日休假理由,钉钉系统显示,公司行政经理孙某附言:“您2021年3月20日至4月3日已请休陪产假;4月5日至7日已调休提前使用了2021年4月15日、22日、29日的休息日用以照顾家人;4月8日和9日又批复您两天事假用以照顾家人,公司认为照顾家人已不能成为请假的正当理由,故不同意你的...

连休37天事假后他被开除,法院这样判

针对未获批准的2021年4月11日、12日休假理由,钉钉系统显示,公司行政经理孙某附言:“您2021年3月20日至4月3日已请休陪产假;4月5日至7日已调休提前使用了2021年4月15日、22日、29日的休息日用以照顾家人;4月8日和9日又批复您两天事假用以照顾家人,公司认为照顾家人已不能成为请假的正当理由,故不同意你的...

男子连续请假37天后被开除,请假原因令人唏嘘!法院判了

钉钉系统显示公司行政经理孙某附言"您2021年3月20日至4月3日已请休陪产假;4月5日至7日已调休提前使用了2021年4月15日、22日、29日的休息日用以照顾家人;4月8日和9日又批复您两天事假用以照顾家人,公司认为照顾家人已不能成为请假的正当理由,故不同意你的事假申请。"...

照顾家人 男子连休37天被开除!法院这样判

针对未获批准的2021年4月11日、12日休假理由,钉钉系统显示,公司行政经理孙某附言:“您2021年3月20日至4月3日已请休陪产假;4月5日至7日已调休提前使用了2021年4月15日、22日、29日的休息日用以照顾家人;4月8日和9日又批复您两天事假用以照顾家人,公司认为照顾家人已不能成为请假的正当理由,故不同意你的...

河南新市民:2024劳动法律39——请事假未批不上班构成旷工吗?法官...

公司行政孙某在拒绝批准赵一龙4月11日、12日事假时,在钉钉系统附言称:“鉴于您在2021年3月20日至2021年4月3日已请休了陪产假;2021年4月5日至2021年4月7日已调休提前使用了2021年4月15日、2021年4月22日、2021年4月29日的休息日用以照顾家人;2021年4月8日和2021年4月9日公司又批复您两天事假,用以...