淮北市杜集区朔里镇:“四力”齐发让村级后备干部“有备而为”

结合后备干部自身特点,将后备干部安排在信访调解、征地拆迁、环境整治等一线实践锻炼,帮助后备干部理思路、传经验、教方法,促进快速成长。将29名村级后备干部安排在村(社区)“两委”中担任助理岗位或群团组织职务,增强村级后备干部(社区专职工作者)的责任感和使命感。按照“能进能出、动态调整”的原则,及时将服务能力好...

2024年安庆宿松县隘口乡招聘村级后备干部4人公告

四、待遇及管理一经录用试用期3个月,试用期期间发放基本工资。试用期结束后经考核合格正式聘用,聘用后的工资待遇参照隘口乡现有村级后备干部工资标准执行。五、组织领导招聘工作在乡党委直接领导下进行,隘口乡公开招聘村级后备干部工作领导小组负责招聘的具体工作。招聘工作重要事项,由领导小组集体研究决定。乡纪委对招...

育强村级“头雁” 领航乡村振兴

坚持备用结合原则,为后备干部设岗定责,将培养工作与无职党员设岗定责、流动党员教育管理、党员承诺践诺等工作有机结合起来,通过压担子、交任务等方式,让后备干部参与相关乡村产业发展、人居环境整治等重点工作,强化村事务锻炼,持续提升村后备干部工作能力。(责编:毛思远、帅筠)分享让更多人看到客户端下载人民日报...

陕西铜川市王益区:实施“村村都有好青年”培育计划 强化村级后备...

积极引导后备干部参与村集体经济发展,有一定贡献的,待遇可与村集体经济收入报酬相挂钩,建立后备干部待遇合理增长机制。同时,还要在学历提升、能力培育、购买养老保险等方面,提供一定的政策支持,不断提升农村后备干部队伍的吸引力。启示三:加强农村后备干部队伍建设,要健全使用路径。大力培养储备后备干部,就是为了使用,没...

牛心顶镇村“两委”后备干部招贤令

(三)跟踪管理。坚持备用结合,村“两委”干部出现空缺或集中换届时,优先作为补充推荐人选,按程序选举进入村“两委”班子,真正做到有备有用、有为有位。乡村振兴、关键在人,广阔农村、大有可为。诚邀请您与我们一起,共叙桑梓情谊、共谋家乡发展。欢迎符合条件的优秀人才踊跃报名,加入到建设家乡的队伍中来,共建宜居宜...

用实干答好乡村振兴新考卷

切实改善农村居住生活环境,使返乡入乡人才引得进、留得住(www.e993.com)2024年11月22日。聚焦乡村人才队伍建设。共吸纳114名优秀人才进入村级后备干部台账管理,采用“1+1”结对帮带模式,1名村级后备干部配备1名村“两委”干部,积极开展结对帮带,梯次递补,与星级党员队伍互为补充,为村级自治奠定坚实基础。

2024年六安市木厂镇招聘村级后备干部7人公告

为进一步加强木厂镇村干部队伍建设,拓宽选人用人视野,优化村级班子结构,经研究决定,面向社会公开招聘一批年轻的村级后备干部。现就有关事项公告如下:一、招聘计划公开招考7名村级后备干部。二、报考条件符合下列所有条件的人员,可以报考:1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导,政治...

微周刊 | 简阳镇(街)党政“一把手”上周在忙啥

10月16日,青龙镇党委书记黎波到粮丰村调研村级班子运行及后备干部培养工作。要求发挥党组织引领作用,凝聚班子及党员群众力量,依托集体经济组织,发展好村级产业。统筹多方资源,对接帮扶单位,抓好村级项目建设。注重后备干部培养,挖掘退役军人、优秀骨干农民、返乡大学生等,提供实岗锻炼机会,壮大后备力量。

邵阳县岩口铺镇:“选、育、管、用”四方面打造高质量村级后备干部...

后备干部在处理各类实际问题的过程中，既锻炼了组织协调能力、又提高了解决问题的能力，还加强了决策能力。这有助于促进后备干部个人成长，优化村级管理水平，为乡村振兴战略的实施培养和储备高素质的基层领导力量。通过“选、育、管、用”四位一体的培养体系，岩口铺镇党委打造了一支数量充足、素质优良、结构合理的村级...

“雏雁蓄能”!让村级后备干部有位更有“为”

“我们聚焦后备干部‘选育用’,建立全链式培养体系,希望把想为群众干事、肯为村民解忧、能干成实事的村干部用起来,为基层治理注入新的活力。”——金清镇党委书记任超近年来,金清镇党委深入基层,对各村村情、“两委”班子建设运行、各类人才队伍状况进行全面摸排。针对面临干部调整尤其是后备人才紧缺的村子,有计划...