企业转嫁用工风险,该选择团体意外险还是雇主责任险?
从两种保险的作用来看,雇主责任险可以帮企业转嫁用工风险,减少经济损失;团体意外险可以当做一种员工福利,但企业应该承担的责任依然存在。综合来看雇主责任险能为企业提供更多保障,那买雇主责任险一定比团体意外险合适么?其实并不是,其实对企业而言,两者各有所长。因为在实际操作中,这两种保险各有优劣,选择哪一种更为...
大成张仁维:关于“雇主责任险”应该了解的十个法律问题
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及其他经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在保险合同约定的赔偿限额内负责...
超龄员工车祸遭拒赔雇主责任险 怎样起到保障作用
雇主责任险作为商业保险,可以成为工伤保险的有益补充。业内人士认为,在人口老龄化加剧以及新业态经济迅速发展的今天,这类劳动群体已经不能被社会统筹工伤保险所覆盖,如果雇主责任险将超过法定退休年龄的人员、劳务外包人员等与用工单位依法难以成立正式劳动关系的职工均排除在承保范围之外,会导致企业用工风险无法有效分散...
【市中“枣”普法】雇主责任险是什么?满足什么条件才能赔付?
雇主责任保险对工伤保险是一个很好的补充,可覆盖不能参加工伤保险或未能及时参加工伤保险的实习生、试用期员工、返聘退休人员等。雇主责任险对于工伤保险已经赔付过的部分,是不予赔偿的。理赔的顺序:先工伤保险赔付,再雇主责任险赔付。法条链接《中华人民共和国保险法》第十条保险合同是投保人与保险人约定保险权利...
和谐健康以案说险:带你了解什么是雇主责任险
1、雇主责任险,除了正常的事故医疗费用,还承担误工费和法律费用。出险后,一般情况下在紧急救援或送医治疗过程中,无法保存第一现场,因此保留相关视频照片并及时向95511电话中心报案对案件定责至关重要。2、雇主责任险承保的是雇主依法对员工承担的工伤责任,而团体意外伤害保险的被保险人是个人,发生意外工伤事故后,受伤...
发生保险事故后,员工是否可以直接向保险公司发起雇主险索赔?
近日,仙桃法院依法审理一起保险合同纠纷案件(www.e993.com)2024年7月29日。PART01案情回顾王某在某船务公司工作(以下简称船务公司),工作职责为机械维修和物资采购,船务公司在A保险公司投保了雇主责任险,王某系承保的雇员。2022年3月,王某和同事下船采购物资时突发疾病倒地,最终因呼吸心跳骤停抢救无效死亡。事故当天,船务公司便向A保险公司申请...
超龄员工上班途中遇车祸 险企拒赔“雇主责任险”,法院判了
雇主责任险是一种责任保险,赔偿范围通常包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用等。在赔偿责任上,雇主责任险与工伤保险的区别在于:工伤保险基金可以承担大部分的工伤赔偿责任,但仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担(包括误工费及五到十级伤残的一次性伤残就业补助金),雇主责任险可以赔偿雇主对雇员...
买了雇主责任险能否冲抵工伤赔偿?法官回应
在员工发生伤害的情况下,根据相关规定,他(员工)如果向用人单位进行索赔。用人单位在购买有雇主责任险的情况下,那么他(用人单位)就有非常强的动力,先行履行针对受伤员工的赔偿责任,赔偿之后,再用这个赔偿结果以及依据保险条款向保险公司,进行索赔。解说在通报的一起典型案例中,员工因工受伤先行获得公司赔偿款后,...
超过60岁退休年龄员工伤亡,雇主责任险要赔吗?法院这样判
雇主责任险这一险种,与工伤保险保障范围存在较大重叠。在实际案例中,若是遇到意外,如果工伤保险赔了,雇主责任险也就不用赔;可如果不能认定为工伤,雇主责任险也很可能赔不上。事实上,上海金融法院近2年内涉及雇主责任险的案件有80件,其中有近一半涉及工伤保险有关问题。
西城法院召开涉雇主责任险案例通报会,号召打造法治化雇佣环境
在167起案件中有56件驳回原告全部诉讼请求,其中部分原因就是员工或单位在雇主责任险中主张应由团体意外险赔付的保险事故,导致诉求没有得到支持。赵莹希望本次通报会发挥已有裁判对后续潜在纠纷的指引作用,厘清法律误区,实现诉源治理,更好地发挥雇主责任险在实践中的风险分摊作用,真正实现为企业减负,为雇员谋福利的投保...