关于辞退通知书的5个套路,你一定要知道!

关于辞退通知书的5个套路,你一定要知道!2024-11-2515:18:51人人背调北京举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败人人背调1粉丝HR资讯,HR资料包00:17社保中断了,还能补缴吗?00:31见识了顶级学府的学历鄙视链!00:30降薪的风吹到了...

华为《员工辞退通知书》,没有一句废话!

该辞退通知仅有辞退原因、法条依据、解除日期，这三个关键信息，再无任何其他废话。该《解除劳动通知书》内容简单粗暴，短短6个字“您不胜任工作”，就直接裁你，没有一句废话。但这种解除劳动关系的的原因，一般企业不要轻易学，公司以“员工不胜任工作”辞退员工，HR需要举证：根据《劳动合同法》第四十条规定：...

铁饭碗都不要了?某公务员为离职主动旷工15天,终于收到辞退通知书

然后根据安排,由于未满服务期,只能走辞退程序,单位告知连续旷工15天就可以自动启动辞退程序。于是从今年4月1日开始,该网友主动连续旷工15个工作日,一直到23日,收到了限期返岗通知书,通知上写:XXX,从2024年4月1日起未经单位领导批准,自行脱离工作岗位,限期在4月24日前返回单位报道,逾期不报道,将根据相关规定处理。

华为辞退通知书上的这6个字,刺痛了多少人的心!

看到通知书上“您不胜任工作”这六个字时,心情五味杂陈。裁员,是企业降本增效,保存实力的一种方式。为了更好地适应发展需求,企业对组织架构做出调整,优化资源配置,这也是比较常规的操作了。作为职场人,也需要理性地去看待裁员。铁打的营盘,流水的兵。被裁,也并不意味着个人能力欠佳。有时,只是企业为了...

无敌了,公司单辞退员工,往老家寄辞退通知书,奶奶冠心病犯了

如果公司能更多地考虑员工的个人和家庭情况，避免采用可能造成心理伤害的辞退策略，不仅有助于保护员工的心理健康，也能更好地构建企业的社会责任形象。三：损害公司声誉在信息高度透明和快速流转的时代，一举一动都可能在公众中留下不可磨灭的印象。公司采用如此粗暴的方式单方面辞退员工，很可能在短时间内在社会...

行政助理拒每天打扫女厕后被辞退?公司:辞退有证据支持

公司:辞退有证据支持原创上游新闻上游新闻小丽(化名)是安徽合肥一家公司的行政助理(www.e993.com)2024年11月28日。1月11日,她在接到公司辞退通知书后告诉上游新闻(报料邮箱:baoliaosy@163)记者:“被辞退的导火索是我拒绝公司领导新安排每天清扫女厕所的任务,公司以违反考勤规定为由将我辞退。”...

党内法规专栏|公务员辞退规定

任免机关根据有关规定可以直接作出辞退决定。县级以下机关辞退公务员,由县级公务员主管部门审核并报县级党委审批后作出决定。(四)作出辞退决定的,应当向被辞退公务员送达《辞退公务员通知书》,告知辞退依据和理由,同时将辞退决定送呈报单位。第九条任免机关在办理公务员辞退时,对正在接受审计、纪律审查、监察调查,或者涉...

管培生拒绝公司组织的周末跑步活动被辞退,解除违法吗?

只要是懂点劳动法的HR，这个老板如果让你明天把这个管培生开掉，估计最稳妥的就是以“试用期不符合录用条件”为由辞退。但是，解除通知书写上“试用期不符合录用条件”，就是合法解除吗？那不乱了套了。写上严重违纪，写上旷工，岂不是由着单位写。我之前写过多篇文章，讨论试用期员工解除问题，其中最常见的...

员工屡屡犯错,累计9次警告处分,公司辞退还违法赔钱?

公司向黄某发送《辞退通知书》,以三次警告处分属于严重违反公司规章制度,将其辞退。黄某申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除赔偿金137840.64元。劳动仲裁公司败诉后,向法院提起诉讼。法院认为,依据公司《员工手册》规定,员工累计三次警告处分属于严重违纪,公司可以解除劳动合同,而未规定累计的期限。

缤果盒子被曝强行辞退员工 大门贴多张员工违纪开除通知书

21日晚,有匿名的缤果盒子员工在脉脉上称缤果盒子股东陈卓彬,将缤果盒子的参股公司——佛山倍便利商贸有限公司(以下简称倍便利)大门上锁,门禁拆除,并贴出了未盖有公司公章的多张员工违纪开除通知书。该事件被媒体曝光后迅速发酵,缤果盒子迅速针对此事发布声明,双方各执一词。缤果盒子方面表示,曾任倍便利商贸有限公司...