西交《企业文化概论》在线作业

1企业文化的(),是指企业文化能对企业整体和企业员工的价值取向起导向作用,使之符合企业的发展目标。A导向功能B凝聚功能C规范功能D激励功能2一般()多采用封闭式的问题,而访谈则偏重开放式的问题。A调查问卷B专题讨论法C问询法D实验法3无总称谓是联想推出的()文化。A执行文化B...

【企业文化】企业文化如何落地生花

再加之一些标杆人物、英雄人物的塑造,企业文化就变得“立体”起来,通过文化主题活动,让企业文化丰富起来。通过载体二其实是解决员工对“企业文化”认可的层面,给员工塑造文化的“信念感”。载体三:工作纪律、道德准则、制度奖惩、激励机制等将企业文化融合到日常的管理中,需要通过一些管理机制或管理措施对企业文化进行...

文博展讯丨三月,北京地区这些文博展览持续进行中

重点展出32件(套)具有代表性的文物,从国政、文教、技艺三方面,将清代宫廷雕版放入中国典籍史、印刷史、清代宫廷史的大背景中进行解读,挖掘蕴含在雕版文物中的历史信息,发挥其在文献学中的特殊作用。龙肇新元——甲辰龙年新春文化展展览时间:2月6日起展览地点:中国国家博物馆展览简介:“龙”是中华文化中一种...

「钛空人物志」|一个没有野心的英雄拯救不了企业!

基于当时的状况,纳德拉注重推行多元化和包容性策略,鼓励员工积极探索新想法,推动微软公司在技术和产品方面取得重大突破,带领微软重塑了微软的企业文化,清除了发展障碍,让公司重新回到正常轨道上。纳德拉自己总结,微软的变革是由“同理心”和“赋能他人的意愿”来驱动的,尤其是同理心。他说“同理心不仅是你对于家人、...

时代榜样丁国年:战场上尽显英雄本色,商场中闪耀夺目光彩

二是坚持“以人为本”的管理宗旨,充分重视人才在企业中的作用,并从物质上、精神上为知识分子的脱颖而出创造良好的氛围。三是始终将企业精神、企业文化以及企业发展目标根植于每一位员工的脑海中,使大家明白自己既是企业效益的创造者,也是企业财产的所有者,从而产生凝聚力,提高工作效率,创造经济效益。四是坚持艰...

中国需要什么样的财富英雄 ———评点2003年财富风云人物(图)

据不完全统计,截至2003年5月底,他们在抗击非典的斗争中,共计捐钱、捐物达3.5亿元(www.e993.com)2024年11月9日。实践表明,他们在启动民间投资、拓宽就业渠道、优化经济结构、促进经济增长、推动工业化和城市化的进程中,发挥着不可替代的积极作用。2003年,国有企业负责人也在带领员工们努力奋斗。这当中有数不胜数的例子。中央在2003年出台的对他...

“山东省100位为新中国成立、建设做出突出贡献的英雄模范人物...

为深入开展群众性爱国主义教育活动,迎接新中国成立60周年,在组织参与全国“双百”评选活动的基础上,我省同时开展了评选“山东省100位为新中国成立、建设做出突出贡献的英雄模范人物”活动。在群众广泛推荐提名的基础上,经组委会认真评议审定,按照正式人选1.5倍比例,确定了150名“山东省100位为新中国成立、建设做出突出...

融媒体时代知识型企业的文化传播新范式——广发证券企业文化学习...

二、充分应对挑战,广发证券摸索形成了企业文化传播的新机制广发证券在进行企业文化传播的过程中,正视融媒体时代背景下知识型企业文化传播所面临的挑战,坚持用科学的方法全面建设文化传播机制,帮助员工“看得见、摸得着、听得到”公司文化。(一)通过以上率下,形成文化传播的头雁效应...

终结个人英雄主义,私募多基金经理共管模式来了

再次是中后台系统的支撑。为了共管的顺利运行，重阳投入资源自己开发了一整套内部IT系统，从交易结算、报表核算到合规风控，再到绩效考核等几方面完成对公司前中后台体系的重塑。最后是统一的理念以及公司文化。这些理念包括价值投资接力法、逆向投资，以及绝对收益等。企业文化方面，重阳很早就提炼出了“协作、分享、坦诚...

华为为何将星云集,英雄辈出?

第二，依靠核心价值观和企业文化“信仰”这颗精神原子弹把十几万员工锤炼成了一支能征善战的铁军，催生激励出了大批英雄如果一个企业主要靠领导的指令和制度的约束和激励，那只能是低层次的管理，属于任务清晰明确的情况下的常规管理，而依靠核心价值观和企业文化进行管理则属于一种更高层次的管理。它类似一种“精神...