员工虚构简历入职被公司告上法庭 法院判决可解除合同且无需支付补偿
”2023年8月,某房地产开发公司经了解和调查,证实王某录用时填写的员工登记表存在虚构教育背景、获取证书、工作履历信息等情形。某房地产开发公司于2023年9月18日通知王某解除劳动合同,以“试用期不符合录用条件”为由,与王某解除劳动合同并同时声明“不向王某支付经济补偿”。收到上述通知后,王某申请劳动仲裁,要求...
填了员工入职登记表就算签订劳动合同吗?
该份证据一面为《员工入职登记表》,均系小韩个人基本信息,表格底部为填表人、日期的确认;另一面为“约定责任与义务”的打印内容,除形式上体现为一页纸张的正反面外,无法体现是养老院与小韩就双方工作内容、工资标准、合同期限等内容进行协商确定而共同签订的具有劳动合同本质特征的书面文件。最后法院判决:支持养...
员工入职登记表等同于劳动合同吗?
某电子公司辩称,《员工入职登记表》是无固定期限劳动合同,其内容已具备劳动合同的必要条款,不应支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。阳江阳春市法院经审理认为,钟某填写的《员工入职登记表》在形式上和内容上均不具备劳动合同的必备要件,不能反映出双方达成劳动合同的合意,故某电子公司应向钟某支付2022年3月至10...
【以案释法】填了员工入职登记表就算签订劳动合同?
2022年3月9日,小韩入职某养老院担任护理员从事照料老人工作。入职时,小韩填写了《员工入职登记表》,包含一系列个人信息。小韩提交拍照留存的《员工入职登记表》(A4纸,另一面空白),养老院提交的《员工入职登记表》(原件,A4纸,另一面为“约定责任与义务”),均为打印文字,小韩对养老院提交的背面内容为“约定责任...
韶关卷烟厂招15人!广东中烟工业有限责任公司2024年度公开招聘员工...
根据招聘条件和要求等对报名人员进行资格审查,择优筛选人员进入初面。初面人选在面试时须提供如下应聘资料:1.应聘人员登记表(附件2)2.个人简历3.有效期内二代身份证正反面复印件4.院系签章的各学年成绩单复印件5.学信网《教育部学籍在线验证报告》(国(境)外学历人员此项为《国外学历学位认证书》复印件...
员工虚构工作履历,公司能否解雇?北京法院判了
工作经历属于与劳动合同直接相关的基本情况之一,劳动者应如实说明(www.e993.com)2024年9月9日。吴先生在应聘登记表、员工入职登记表中填写的工作经历与其实际工作经历存在严重不符,违反了诚实信用原则。应聘登记表和员工入职登记表载明如填写内容虚假,保险公司有权按照不符合录用条件与吴先生解除劳动合同。
红法说案 | 《员工入职登记表》=《劳动合同》吗
入职时,韩某填写了《员工入职登记表》,包含一系列个人信息。韩某提交拍照留存的《员工入职登记表》(A4纸,另一面空白),老人院提交的《员工入职登记表》(原件,A4纸,另一面为“约定责任与义务”),均为打印文字,韩某对老人院提交的背面内容为“约定责任与义务”的《员工入职登记表》不予认可,陈述其在签订入职登记...
体系内审员应该具备什么能力?如何获得审核能力及证书?
内部审核就是企业管理者的“眼睛”,在发现问题、寻找改进机会、防止问题重复发生和持续成功方面,发挥着积极的监视和督促作用,同时以PDCA循环,防患于未然和循序渐进,不断提升企业的质量管理水平,由此可见内部审核非常重要!产品质量是设计和制造出来的,由过程决定的,它包括工作质量(研产销各阶段输入输出的正确性,尤其是...
【普法课堂】填了员工入职登记表就算签订劳动合同?
入职时,小韩填写了《员工入职登记表》,包含一系列个人信息。小韩提交拍照留存的《员工入职登记表》(A4纸,另一面空白),养老院提交的《员工入职登记表》(原件,A4纸,另一面为“约定责任与义务”),均为打印文字,小韩对养老院提交的背面内容为“约定责任与义务”的《员工入职登记表》不予认可,陈述其在签订入职登记...
华图山鼎: 2023年年度报告
一、载有法定代表人、主管会计工作负责人、会计主管人员签名并盖章的财务报表。二、载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的审计报告原件。三、报告期内在中国证监会指定网站上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。四、其他相关资料。