【平安海西】都兰公安:“三调联动”齐发力,“小调解室”发挥大作用
自调解室创建以来,民警通过“动之以情、晓之以理、明之以法”的方式有效化解了各类矛盾纠纷,让调解室真正成为了矛盾纠纷的“终点站”。原标题:《平安海西都兰公安:“三调联动”齐发力,“小调解室”发挥大作用》
打造乡情调解室 实现“矛盾不上交”
自乡情调解室建立以来,派出所吸纳乡贤能人、治安户长等社会力量,完善排查、介入、联调、评晒、回访机制,做实做细事前防范、事中处置、事后跟踪,掌握矛盾纠纷化解工作的主动权。截至目前,派出所已先后成功调解各类治安纠纷近140起,化解疑难复杂纠纷90余起。
“三调联动”齐发力,“小调解室”发挥大作用
引导群众办事依法,遇事找法,最重要的是要让群众有地找说法。自调解室创建以来,民警通过“动之以情、晓之以理、明之以法”的方式有效化解了各类矛盾纠纷,让调解室真正成为了矛盾纠纷的“终点站”。来源|政工监督室原标题:《“三调联动”齐发力,“小调解室”发挥大作用》阅读原文...
两江鸳鸯派出所:“老班长”调解室绘制平安新“枫”景
当事双方有调解意向的,派出所则将其引至“老班长”调解室,让专业的调解力量发挥作用。这种分流机制,释放了警力资源,也使得矛盾纠纷能够得到更加专业、细致地处理。而在调解成功后,派出所又会同调解室对事件进行回访,尤其是对于一些涉及损害赔偿、劳动争议的纠纷,调解协议的履行是一个涉及长期的过程,通过回访及时掌握...
创建枫桥式公安派出所 | 一群“夜猫子” 一个调解室
西城派出所每天的接警案件中,矛盾纠纷类警情大约占50%~60%,需要大量精力来进行协调。设立驻所调解室最大的好处就是司法前移、解放警力,让原本依靠民警解决的矛盾,由驻所调解员一并分担,在化解矛盾上起到了事半功倍的效果。编辑:综合新闻编辑部
江西武宁:小小“调解室”,化解群众“大烦恼”
据了解,“老民警调解室”是在原有运行模式基础上,新增两名退休老民警加入调解队伍中,与所内民辅警共同组成基层调解力量,既能从公安机关角度分析处置矛盾纠纷,也能以老带新为基层民警调处纠纷提供经验参考,为基层调解赋能添力(www.e993.com)2024年10月23日。两名老调解员依靠丰富的工作经验,总结出七步工作法:分开降温法、单独疏导法、抓住...
平安警色丨苏州吴江松陵派出所:打造“家门口”的警务工作站,办好...
”董曙光介绍,松陵派出所借鉴参考“邻里警务”社区治理理念,将矛盾纠纷调解工作前置至警务工作站,建立“三好矛调室”,在配置社区网格员等固定调解力量基础上,特邀辖区两代表一委员、垂虹联合委员工作室、社区干部等组织力量参与,发挥各自优势,共同化解各类矛盾纠纷。同时依托智能云端联动司法、劳动、信访、律所等多方...
两江公安鸳鸯派出所:“老班长”调解室 绘制平安新“枫”景
鸳鸯派出所每日接警量近百起,纠纷类警情占比近半,接警后,处警民警会第一时间介入,迅速调查取证并尝试初步调解。当事双方有调解意向的,派出所则将其引至“老班长”调解室,让专业的调解力量发挥作用。这种分流机制,释放了警力资源,也使得矛盾纠纷能够得到更加专业、细致的处理。
玄武门派出所:推动基层公安工作数字化转型升级
派出所还充分发挥退休老同志的优势,创立“老吴银辉”调解室,由南京市公安局玄武分局原巡特警大队大队长吴恒全担任金牌调解员。“老吴银辉”调解室成立以来,缓解了民警工作压力,也提高了警务工作效率,两名调解员发挥公安“五老”模范带头作用,跟进化解各类复杂矛盾纠纷,精心解决人民群众急难愁盼问题30余件。今年以来共...
加强警调联动 构筑驻所调解新动能
为发展新时代“枫桥经验”,完善矛盾纠纷多元化解机制,提升化解矛盾纠纷实务水平,9月7日,花溪区司法局党组书记、局长田景文率队前往花溪区公安分局阳光派出所、溪北派出所、石板派出所实地走访调研驻所调解工作室开展工作情况。调研组一行对驻所调解工作室队伍建设、卷宗规范性、贵州省智慧调解平台使用、调解制度建设的优化...