百年霍桑实验的现实意义:从“工具人”到“社会人”

研究人员由此提出了组织中“非正式群体”的概念,它们是自发形成的,有自己的行为规范,对人的行为起着调节和控制的作用,无形中推动团队协作。霍桑实验因此深入人际关系的领域。#2人是“社会人”梅奥提出,人是“社会人”,管理者应该是人际关系型的领导者,而不仅仅是规范的制定者和监督执行者。实验一直持续到了1...

CIO:沟通风格作用于管理的效果

（2）有助于改善人际关系，增强组织凝聚力。管理者与员工间的信息披露，使彼此能靠近或走入对方的生活和心理世界，增强了心理相容性，提高了情感密度，这种关系不仅畅通了工作沟通的渠道，而且强化了员工对组织目标的理解和承诺，有利于建立一个充满信任感和凝聚力的社会支持系统。在信息沟通过程中，反馈与自我披露的交...

组织行为:探究高效协作的核心要素

组织行为学是一门研究组织中人类行为规律的科学,它关注于个体、群体以及组织结构对组织效能的影响。在现代企业管理中,组织行为学的重要性日益凸显。本文将详细探讨组织行为学的核心要素,以期为提高组织效率和协作能力提供借鉴。首先,组织行为学关注个体行为与组织环境之间的关系。个体在组织中的行为受到多种因素的影响,...

文章标记是否能抵消“谷歌效应”对记忆的负面影响?——基于心理学...

而在围绕文章标记效应的研究中,研究发现文章标记效应在记忆编码阶段会产生促进效应(王蓉,阎国利,白学军,2004),但是“谷歌效应”是否会对文章标记效应产生调节作用仍是未知,本研究能够为学者研究提供新的视角。同时,本文尝试将传播学与心理学相结合,利用行为实验的研究方法,将心理学理论和研究方法运用的范围拓展到传播学...

长江商学院张晓萌:韧性不是死扛,而是用科学的方法创造热爱,铸造意义

“霸道总裁不分性别。在感性和理性的平衡上,女性企业家所占的比例更高。”在2023年中国企业领袖年会上,长江商学院副院长、组织行为学副教授张晓萌列举了她和团队在最新研究成果《艰且益艰:中国企业家韧性指数报告(2020-2023)》(下称报告)中的发现。从2020年开始,张晓萌带领团队持续追踪中国企业和企业家的心理韧性...

博士后 | 中国人民大学2024年春季博士后招聘公告

中国人民大学积极回应时代发展的重大命题,快速响应国家重大关切和需求,聚焦哲学社会科学领域重大理论和现实问题,充分发挥学校“独树一帜”的哲学社会科学在服务中国式现代化中的作用(www.e993.com)2024年11月24日。坚持在深刻研究阐释中国思想,加快建构中国自主知识体系,持续贡献中国智慧上建高地、创典范。

花了几十万读MBA到底有什么意义?

这个问题我决定考研的时候就想过了,最坏最坏的结果,就是我只拿到一个研究生学历。我觉得这个最坏的结果我能接受,就去考了,后来就读的过程中其实我还挺惊喜的。先说比较直观的收获吧。在课程方面,像是组织行为学、战略管理、财务管理、决策模型这些各种不同类型的课程学习,你能明显感觉到自己的认知和知识面被...

EMBA管理智库丨郑晓明:知识即权力

《权力进化论》一书是斯坦福大学商学院组织行为学教授杰弗瑞·菲佛所著的最新力作。作者从对权力关键作用的认识出发,始终牢牢扎根现实,将自身多年的研究心得、不同领域的研究证据,以及与业界深度联络积攒的丰富经历,凝缩成权力的7条法则:摆脱定式、打破规则、示人以权力、建立强大的品牌、拓展人脉、运用你的权力,以及成...

中级经济师考哪个专业比较好?考了有什么用途?

人力资源管理专业一共有组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策这四大板块的内容,与我们的工作和生活关联性比较紧密,实用性较强。这一科目的考点比较多,多选题的难度较高,需要考生多看、多背、多记忆。如果小伙伴们正从事于人力资源类工作,或是对这一行业比较感兴趣、有意向从事这一行业的工作,...

2023年自考组织行为学知识点:群体的作用

2023年10月自考备考已经开始,为了帮助小伙伴们更加顺利、高效地备考,自考365给大家整理了2023年10月自考组织行为学重要知识点,希望大家好好掌握。2023年10月自考组织行为学知识点:群体的作用(1)完成组织任务;(2)满足成员的心理需要;(3)进行有效的信息沟通;(...