哈德教育霸王条款:2018年4月自考组织行为学真题及答案

18.从现实存在的问题入手,侧重于获取知识并实际执行解决方案,这种组织学习是A.经验型学习B.适应型学习C.行动型学习D.预见型学习19.领导者在带领、引导和鼓励下属为实现组织目标而努力的过程中,发挥着三方面的作用,即:指挥、协调和A.影响B.引领C.督査D.激励20.在管理方格理论中,(9,9)型属于...

陈春花:组织不再是传承经验,更重要的是如何面向未来?

第一,组织管理不仅是面对绩效、面对人的价值,另一个关键工作是驾驭不确定性;第二,在组织管理中,排首位的是目标实现,第二位是人的价值发挥,但是在数字技术之下,所有的组织都有一个很大的挑战,即组织成员拥有持续创造力。“组织成员具有持续的创造力”是驾驭不确定性的根本解决之道。假设这是现实和基本情况,我们...

组织行为:探究高效协作的核心要素

角色定位是组织行为学中个体行为的基石。每个个体在组织中都扮演着特定的角色,对角色的认知和理解直接影响个体的行为表现。一个清晰的角色定位有助于个体明确自己的职责和权力范围,提高工作满意度和绩效。此外,角色定位还有助于建立组织的文化价值观,增强组织的凝聚力。数据表明,有明确角色定位的组织的整体绩效高于角色...

哈德教育投诉骗子退费:2006年4月自考“警察组织行为学”试题

21.根据变量的可控程度可以把组织行为学的研究方法分为文献研究、和实验研究。22.根据对价值观的分类,警察的一般职业价值观应该是社会型的、生产型的、的。23.本能论认为人和动物的行为就其根源来说都是本能,本能是人的活动的。24.在完成简单任务时,效率较高的群体是。25.在沟通的一般过程中,信息指...

顶级领导密码:成为一流管理者的四大方式

作为管理者,我们应该根据员工的能力和状态以及工作环境的变化,灵活选择和应用适当的领导方式。通过这样做,我们可以激发员工的潜力,提升团队的整体绩效,并推动组织的持续发展。推荐读物:“五星领导力”强调科学与艺术的融通,探索理论与实际的结合。以“价值观成长”为元动力,驱动领导者按照科学方法进行“前瞻力”“共识...

长江商学院张晓萌:韧性不是死扛,而是用科学的方法创造热爱,铸造意义

在我看来,企业家反而更容易面对人生意义的拷问(www.e993.com)2024年11月25日。一方面他们在事业上已经有所成就,另一方面,作为管理者他们也需要给员工赋予工作的价值感和意义感。个人的意义与组织的使命、愿景、价值观会有重叠,也会有不同。个人在职场之外还有家庭生活和个人生活的追求。组织的使命、愿景、价值观会打上创始人和团队的烙印,但也会...

2023年自考组织行为学知识点:价值观

(2)作用:1)价值观是硏究各个成员对组织认同程度的核心衡量指标;2)价值观是了解组织成员的态度及动机的基础,管理者可在此基础上对组织成员进行行为分析;3)价值观会使个体对那些不被其所在群体或组织接受的信仰、态度及行为进行合理化;4)价值观会影响企业领导人的决策行为。

上证观察家 | 浅谈组织行为学对企业管理的一些启示

管理者通过学习组织行为学,理解各因素之间的关系,了解是哪些因素影响员工的行为和绩效、群体及组织的运行效率,这将有效提高管理者的管理技能,改进管理水平,提升组织的绩效。二、组织行为学对管理者的一些启示对管理者而言,学习、理解、掌握和运用组织行为学,需要一个过程。更重要的是,管理者要在实践中去学习和感悟...

2021年10月组织行为学自考重点:价值观在管理中如何应用

2021年10月自考组织行为学:价值观在管理中如何应用?管理者必须重视价值观在管理中的作用。第一,管理者要志向高远,超越个人和小团体的狭隘利益,站在社会进步、国家发展和人类幸福的高度认识组织活动的社会价值,重视组织核心价值观的培育和整合,拓宽组织活动的发展空间。第二,要致力于组织的文化建设。在明确的组织价值...

2022上半年自考组织行为学真题试卷

2023年自考考试将会在4月15日-16日举行,已经报名参加2023年自考考试的考生,可以看看我在文章中分享的2022上半年自考组织行为学真题试卷,希望这套试卷能够对考生们有一定的帮助。第一部分选择题一、单项选择题1.卢因的群体动力理论可用公式表达为B=(P.E)其中E表示...