改革一年间② | 全面深化改革,塑造铁建重工发展新动能

通过加强党的领导、科学界定各治理主体权责边界、完善董事会建设、深化三项制度改革,完善企业市场化运行机制,夯实企业治理之基,穿透式落实中国铁建改革深化提升行动年度重点工作,打造发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新的现代新国企。经营质量是企业之基,一切改革为高质量经营服务。大刀阔斧地改,全面系统地...

国企改革新篇章:深化三项制度,激发企业新活力

深化三项制度改革,即人事、劳动、分配制度的改革,是国有企业改革的重要突破口。这一改革的意义不仅在于提升企业的管理效率和市场竞争力,更在于推动国有企业向市场化、现代化转型,构建与社会主义市场经济体制相适应的企业管理体系。通过改革,国有企业将更加灵活地应对市场变化,更加有效地配置资源,更加公平地激励员工,从而...

辽宁锦州供电公司:深化“三项制度”改革 赋能企业高质量发展

劳动、人事、分配三项制度改革,既是企业高质量发展中面临的难点课题,也是全面激发企业活力、提升内生动力的重要手段。国网锦州供电公司敢为人先,勇于实践,实实在在打赢了三项制度改革这场攻坚战。(吴宏图袁子恒)

贵州民航集团召开深化“三项制度”改革工作部署会

根据国企改革深化提升行动工作部署，“三项制度”改革也提出了更新更高的要求，各单位必须统一思想、提高认识，切实增强“三项制度”改革的紧迫感，更加聚焦体制性、机制性、结构性、功能性问题，突出重点、把握关键，乘势而上通过深化改革，为促进集团高质量发展注入强大动力。以健全管理人员能上能下、竞聘上岗的机制为导...

国网商洛供电公司深化“三项制度”改革推动企业高质量发展

“要以业绩论英雄、以结果论成败,坚持正向激励和反向问责相结合,深化‘三项制度’改革,完善考核评价工作,全面激发干部队伍干事创业、担当作为活力,真正实现能干者能上、有为者有位、多劳者多得。”12月18日,在国网商洛供电公司周例会上,该公司主要负责人就深化“三项制度”改革、加强干部队伍建设相关事宜进行专门强调...

新兴际华集团:全面推动改革 激发企业活力动力

所属企业上榜“国有企业公司治理示范企业”(www.e993.com)2024年11月8日。充分发挥经理层谋经营、抓落实、强管理的积极作用,建立各级董事会向经理层授权的管理制度,设置了若干个审核委员会履行重要事项决策前的论证与审核工作职责。推动三项制度改革取得了明显成效集团公司以三项制度改革为抓手全面破冰破局,以经理层任期制和契约化管理为特征的...

浪潮通信信息:深化三项制度改革,优化干部队伍建设

在国有企业改革的浪潮中,浪潮通信信息通过深化三项制度改革,不断发挥党对干部工作的领导监督作用,既优化了干部队伍建设,又激发了企业发展的内生动力。展望未来,浪潮通信信息将继续深化改革,创新发展,打造一支高素质、专业化的干部人才队伍,为经济社会发展贡献力量。

阜新市国资委召开市属企业三季度经济运行分析会议暨“三项制度...

会议指出,年初以来,全市国资国企系统深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和全省国有企业改革深化提升工作会议精神,坚持和加强党的领导,坚持社会主义市场经济改革方向,以增强企业核心功能和提升核心竞争力为目标,聚力攻坚“三项制度”改革,国有企业经济运行稳中向好。当前,正处于冲刺全年目标的关键时期,各企业要充分认清当...

全省国资系统经营业绩考核和收入分配暨三项制度改革工作培训班在...

卢正大强调,全省国资系统要深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神,一是要充分发挥考核“指挥棒”作用,凸显高质量发展引领导向,持续优化完善省属国企综合考核体系;二是要进一步加强企业薪酬监督管理,形成更加和谐的收入分配格局;三是要大力深化三项制度改革,推动市场化经营机制更加健全;四是要高站位做好稳就业工作,积极履...

...| 中国船舶集团七一六所坚持践行“三赢”理念,深化改革推动高...

全面推行内部独立核算,推动各实体单位全面“摸清家底”、压控成本、自负盈亏,为精准考核、科学评价提供基础支撑;构建分级分类综合绩效考核体系,全面落实集团党组发展要求,引导各单位围绕提升核心竞争力、增强核心功能,不断创造价值、贡献力量。聚焦减员增效落实三项制度改革...