...丨用人单位与劳动者约定绩效考核方案的应当按照方案发放绩效工资

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法官提示为吸引更多的就业者,创造更大价值,许多企业为激励员工,采用基础工资加绩效工资的薪酬模式。多数情况下,基础工资数额设置不高,员工通过提高“KPI”获取更多的绩效工资。所谓绩效工资,是用人单位基于本...

部分国资发通知:Q4工资按最低标准发,2420元

9月中旬,一则消息登上热搜“月薪从10万降到7万投行女高管讨薪”,据了解,月薪10万的券商投行业务分部总经理葛某被降薪30%后,又因所负责的两个投行项目收到监管罚单而被扣发奖金。为此,葛某诉至法院,要求公司支付工资差额和项目奖金。据裁判文书网,葛某于2011年5月1日入职某某公司,自2015年起工资标准为10万元...

河南电视台从台长到员工,基础工资一律3500元,绩效激励新时代?

河南广播电视台重设薪酬结构，大幅提高绩效工资占比，这一举措无疑是明智之举。在新的薪酬体系下，员工的收入将更加与工作业绩挂钩，这将极大地激发员工的工作热情和创造力。同时，绩效工资的提高也将吸引更多优秀的人才加入河南电视台，为其发展注入新的活力。面对新媒体的冲击和挑战，河南电视台积极探索改革之路，其...

【看点】此省晒出医改“成绩单”!统筹编制,绩效工资向这类人员倾斜!

在核定医共体绩效工资总量内,医共体全体工作人员基本工资和基础性绩效工资按编制所在单位聘任岗位等级标准发放,奖励性绩效工资根据实际工作岗位和工作业绩,由医共体自主统筹分配。在分配中向工作一线、关键岗位、业务骨干、贡献突出人员倾斜,合理拉开收入差距,体现多劳多得、优绩优酬。二是对医共体高层次、急需紧缺人...

官方发布通知:绩效工资新计划,教师收入差距变大,躺平已成历史

目前教育部门逐步上涨人民教职工绩效工资，每个月发放500~1000元，根据人民教职工的职称不同所发放的补贴额度则有所不同，该方案有助于提升人民教职工的专业素养绩效评价不仅是对人民教职工教育成果的教学考核，更是对人民教职工专业能力的教学检验，通过绩效评价的引导人民教职工可以发现自己的不足之处，进而提升自己的...

激励 中小学绩效工资将向教育教学实绩突出的一线教师倾斜

教育部基础教育司司长吕玉刚24日介绍,为构建比较科学完善的教师激励体系,教育部等八部门联合印发《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》提出,完善学校绩效工资分配办法,向教育教学实绩突出的一线教师和班主任倾斜(www.e993.com)2024年11月20日。意见提到,对具有高级职称、坚持在教学一线工作至退休且教学业绩突出的教师,尤其是长期在艰苦边远地区工作...

行政绩效工资不得高于临床50%!多数医生不认可的绩效内部分配,接...

绩效奖金的本质是体现绩能导向,鼓励多劳多得,优绩优酬,起到激励的作用。然而,不患寡而患不均,近年来,网络上不断有医院行政后勤收入高于临床一线医生的消息曝出。在医院,作为医院主力军的临床医生工资竟然低于行政后勤人员,说出来恐怕很多人都难以置信,但这样的情况确实存在。

绩效工资发了:校长2W,中层1W,教师4K!说好向一线教师倾斜呢?

表现优秀的可以拿到100%以上,比如150%,那么一年有3780元。表现欠佳的可能不足100%,比如80%,那么一年有2016元。也就是说,一个一线教师,拼命工作一学年,顶了天了能多拿个1000来块。而随便一个失误,就能让原本工资的一部分,又缺了好几百。难怪有教师吐槽绩效工资:...

满坤科技:董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度

第三条公司董事、监事、高管薪酬管理遵循以下原则:(一)公司长远利益相结合原则:应与公司持续健康发展目标相符,短期与长期激励相结合,防止短期行为,促进公司可持续发展;(二)权责利对等原则:按工作岗位、工作成绩、贡献大小及权责相结合等因素确定基本工资薪酬标准;(三)绩效挂钩原则:年度薪酬与个人岗位职责目标完成...

北京市人力资源和社会保障局2024年财政预算信息_2024市级部门财政...

十三、项目支出绩效目标表十四、部门整体支出绩效目标表第一部分2024年部门预算情况说明目前,北京市人力资源和社会保障局正在根据《北京市机构改革方案》要求,做好机构职能调整、人员转隶等相关工作,并将机构改革任务及时落实到位。相关预算收支数据、“三公”经费预算、政府采购预算、国有资产占用等内容,将根据机构改...