如何构建高效人才招聘体系,提升团队竞争力?
(2)评估渠道效果:定期评估各招聘渠道的效果,包括招聘成本、简历数量、质量及候选人转化率等。根据评估结果调整渠道策略,优化资源投入。3、优化简历筛选与面试流程(1)采用技术辅助筛选:利用简历筛选软件、AI技术等自动化工具,快速筛选符合基本条件的简历。这可以大大节省人力成本,提高筛选效率。(2)建立结构化面试流程...
Cell | 人类微生物组:发现全新抗菌肽的宝贵来源
研究还发现,由肠道共生菌编码的fusobacticin-1和bacteroidin-1在对病原体的测试中表现出活性,提示它们可能在抗菌中具有重要作用。SEPs的抑菌活性和作用机制接下来,研究人员合成了78个SEPs,并评估了它们的抗菌活性。结果显示,25种SEPs能够完全抑制至少一种病原体,但没有SEPs对金黄色葡萄球菌有效。40种SEPs对至...
(2024版)中国求职招聘类APP行业评估报告-共研网调研
人力资源与互联网的宏观政策对于网络招聘行业来说,有利于求职招聘类APP行业进一步发展和创新。当前的政策环境有利于求职招聘类APP行业的生存和深度发展。国家和政府在态度上的重视和明确的文件指引为这一行业的发展起着积极的引导和推动作用,其中2022年中国求职招聘APP行业产值同比增长12.1%。2018-2023年中国求职招聘APP...
2024上海市教育评估院招聘3人公告
上海市教育评估院是上海市教育委员会直属公益二类正处级事业单位,主要接受政府、社会委托,对各级各类教育机构进行评估、监测,开展评估研究、咨询、培训等,主要包括教育评估研究、高等教育评估、基础教育评估、职业与成人教育评估、教师发展评估、教育综合事务评估。现我院因工作需要,根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》...
一年为企业节约百万美元成本,AI招聘赛道引资本关注
Tech1M成立于2022年8月1日,主要提供人工智能驱动的招聘自动化和技能评估软件服务。该公司的解决方案可以帮助企业快速吸引、评估和雇用候选人。Tech1M通过超越简单的自动化,将招聘重新想象为一个人工智能主导的流程,与人类招聘人员充分协同工作。将焦点从繁琐的流程步骤转移到有影响力的结果,解决了长期存在的数量超载和...
公安部道路交通安全研究中心2024年度博士后招聘公告
成立以来,道研中心以建设国内领先、国际一流的国家级道路交通安全科研机构为目标,以服务全国公安交管各项核心工作、服务基层需求为导向,先后承担国家级、省部级科研项目200余项,为服务国家道路交通安全和经济社会高质量发展发挥了积极作用(www.e993.com)2024年10月18日。2024年道研中心拟在“智能网联汽车交通安全风险应对能力测试评估”等研究方向上,...
实用EHR人力资源系统指南:十大系统测评帮你选对工具
主要功能职通HR提供从招聘、员工入职、薪资管理到绩效评估、员工培训及离职管理等全方位功能。软件支持多种工资结构和复杂的考勤规则,同时,提供员工自助服务门户,使员工能够自行管理个人信息、查看工资条和提交假期申请。优势职通HR的主要优势在于其高度的配置灵活性和用户友好的界面设计。软件允许HR根据企业具体需求调...
任正非:华为人才招聘的5项素质评估,是华为人才基因的真正密码
从他们人才招聘的5个评估模型开始,就让许多企业望而却步。这个评估模型,从2006年开始,就在华为的集体面试中使用,并大放异彩。任正非表示,这五项素质评估,才是华为人才基因的真正密码。相信读完这五项素质的基本内容,无论你是企业管理者,还是一个求职者,都能有所收获。
“性格测试”不应成为企业招聘“硬门槛”
然而,MBTI等性格测试在招聘中的使用面临诸多弊端。这些工具在帮助个人自我认知方面具有辅助作用,但在实际招聘中,它们的使用需要更加审慎。性格测试应被视为综合评估体系的一部分,而非决定候选人是否合适的唯一标准。首先,MBTI测试的科学性和准确性受到质疑。它主要反映测试者在特定时刻的心理状态,并不能稳定代表一个人...
【社招】中国华电集团有限公司总部中心机构招聘公告
一、招聘机构及岗位(一)技经中心(经济技术咨询分公司)技经中心(经济技术咨询分公司)是集团公司项目投资决策的支撑平台、项目建设的技术咨询平台、造价管理平台,为集团公司项目开发(含并购)、工程建设、生产技改等工作提供技术与经济咨询服务,主要业务包括项目立项评估及后评价、项目可行性研究报告和初步设计(阶段)文件...