好工作的标准是什么?除了工资,这里还有5个!

所以说,在工作中找到「成就感」,是持续做好一份工作的基石。2.能不能提供长杠杆的作用有的工作是长杠杆,有些工作是短杠杆。而在一段职场生涯中,你学到的技能,积累下来的经验和人脉,能不能变成你后续人生的资产?能不能变成撬动更多资源的长杠杆?只有资产,才能随着时间产生复利效应,只有长杠杆,才会放大你...

AI模拟面试、AI找人才……AI加持下的招聘平台有何过人之处?

以后或许就不用写简历了,因为社区里有了足够多的用户行为数据,就能够基于这些数据提炼出用户的技能、职业、背景等多个维度的信息,在求职者需要的时候自动生成个人模型,对于HR也是一样的,因为有了求职者的个人模型和岗位模型,基本的匹配一完成,就可以跳过“聊”这个步骤,进入到更深层次的沟通中。

1v1定制化求职辅导:求职最高效的方法,迅速提升求职能力!

在求职领域,机构能够发挥的作用是有限的,主要作用是应聘技巧等方面的助力,这也是职檬仅提供简历优化、面试辅导、职业咨询等服务的原因。比如,简历谁都能写,但是一份能够最大限度体现你的优势和能力,且与目标岗位匹配度极高的简历却不是那么简单的。还有面试,网络上随便一搜就是无数的面经、面试宝典,反而会让你越来...

营销架构优化:从组织到执行

3.HRBP在营销中的作用:了解人力资源业务伙伴(HRBP)如何通过理解客户需求、提供定制化解决方案、关注HR活动的有效性等方式,推动营销活动的成功。4.人力资源管理模式的转型:掌握从传统的人力资源职能管理模式转型到三驾马车模式(COE、HRBP、SSC)的过程,以及这种转型如何更好地服务于组织战略和业务需求。5.数字化营销人...

人力资源系统软件有什么用?有哪些好用的人力资源系统?

1、招聘与配置:人力资源系统软件可以帮助企业streamline招聘流程,从发布职位、筛选简历到面试安排,全面提升招聘效率。同时,通过数据分析,企业可以更好地了解人才市场动态,优化招聘策略,提高员工质量。2、培训与发展:系统软件可以帮助企业建立完善的培训体系,记录员工培训历程,评估培训效果,从而不断提升员工能力,促进企业持续...

教育部白名单赛事有什么实际意义?对升学有何用?

1白名单赛事对学生的作用教育部白名单赛事是经过教育部筛选和认可的，具有公正性、权威性、正规性特点的比赛，其获奖结果含金量非常高，受到各级学校认可，在中小学生各阶段都具有广泛且重要的作用(www.e993.com)2024年11月26日。01在综合素质评价档案中在每个学期开始之初，学校通常会要求家长提交孩子近期获得的奖项证书，这些证书用于充实学生的...

受访大学生期待通过校园招聘会勇往“职”前

瑕瑜互见:校园招聘会如何更好发挥求职主渠道作用在苏倩看来,在招聘会现场,收获不仅在于投出简历、进入面试,“和企业面对面交流,本身就是宝贵的机会”。她发现,很多求职者会在招聘会现场咨询人力经理,自己的简历为何没有通过筛选。“对方一般都会解释是哪个条件没有达标,并给他们推荐其他的岗位。”苏倩认为,现场的...

中考语文说明文标题作用高分技巧及梯度训练1

本文以“津津有味嚼‘薄膜’”为题目,有什么作用?答案:1、用设问引出本文的说明对象——病毒是如何危害健康的。激发读者的阅读兴趣。2、“简历”指包装上的食品说明。这个标题采用比喻的修辞手法,将食品说明称为食品的“简历”,生动形象地点明了文章的说明对象,激发了读者的阅读兴趣。

找工作遇到的第一个面试官,是AI

流程其实很简单,AI面试起到初筛作用据某AI面试产品的官网介绍,AI面试“结合视频分析技术、语音分析技术、深度语义理解技术、人脸特征识别技术、测量技术等,对候选人的岗位素质进行全面分析评估,最终对候选人人才画像进行解析”,以此来筛选人才。AI面试流程其实很简单:AI面试官出题,求职者录制视频回答。“我有30秒的思...

AI能让大学生摆脱“无意义学习”吗?

为了应对AI生成信息的特点,需要建立信息判断的能力、保持多元渠道的信息摄入;同时,为了跟上AI的变革,享受AI的红利,需要有适应能力、快速学习能力,对AI技术更迭的信息有充分的感知;而反向培养AI的弱势能力,比如提升情感能力,也能为在AI时代脱颖而出多添一份可能性。