阳光保险:制定绩效奖金递延及员工服务津贴管理方案

东方资讯消息,10月8日,阳光保险集团股份有限公司发布自愿性公告,宣布制定了绩效奖金递延及员工服务津贴的管理方案。阳光保险董事会宣布,已制定绩效奖金递延及员工服务津贴的管理方案,并授权管理委员会负责日常管理,管理委员会将委托信托机构对资金进行统一运作和集中管理。公告称,该方案的投资范围包括但不局限于银行存款...

关于做好国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知

企业应合理确定津贴补贴项目水平,国家对津贴补贴项目水平有明确规定的,按照规定确定项目水平;国家没有明确规定的,应根据项目的功能,参照当地物价水平、同类项目市场水平、社会平均工资,并结合本企业职工工资水平、企业承受力等因素合理确定。企业津贴补贴统一纳入工资总额管理并在应付职工薪酬中列支,不得以代金券或按人按...

...劳动和社会保障部等部门《关于积极推进企业退休人员社会化管理...

保障企业退休人员的基本生活;为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务;跟踪了解企业退休人员生存状况,协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证;帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴;集中管理企业退休人员的人事档案;组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动,加强企业退休人员的思想政治工作;建立...

【小黄花法律讲堂】9月1日起施行!《国有企业管理人员处分条例》公布

指导国有企业整合优化监督资源,推动出资人监督与纪检监察监督、巡视监督、审计监督、财会监督、社会监督等相衔接,健全协同高效的监督机制,建立互相配合、互相制约的内部监督管理制度,增强对国有企业及其管理人员监督的系统性、针对性、有效性。

国有企业管理人员处分条例

(一)超提工资总额或者超发工资,或者在工资总额之外以津贴、补贴、奖金等其他形式设定和发放工资性收入;(二)未实行工资总额预算管理,或者未按规定履行工资总额备案或者核准程序;(三)违反规定,自定薪酬、奖励、津贴、补贴和其他福利性货币收入;(四)在培训活动、办公用房、公务用车、业务招待、差旅费用等方面超过规...

《国有企业管理人员处分条例》公布,9月1日起施行

国有企业管理人员任免机关、单位(以下简称任免机关、单位)对违法的国有企业管理人员给予处分,适用公职人员政务处分法第二章、第三章和本条例的规定(www.e993.com)2024年11月19日。第三条国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党的领导,坚持党管干部原则,加强国有企业管理人员队伍建设,推动国有企业高质量发展。

苗庆科 荆蕙兰:新中国成立初期东北地区国营企业的管理民主化工作

管理民主化工作的广泛开展,不仅有效推动了国营企业管理制度的完善和劳动生产率的提高,也为国民经济的恢复发展作出了重要贡献。本文拟选取东北地区的国营企业为主要研究对象,考察其管理民主化工作在新中国成立初期开展的历史背景、主要举措及成效意义,以期深化相关研究。

财政部 人力资源社会保障部关于印发《就业补助资金管理办法》的通知

对吸纳就业见习的单位,给予一定标准的就业见习补贴,用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险,以及对见习人员的指导管理费用。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位,可适当提高见习补贴标准。第八条对在毕业学年积极求职创业的低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对象家庭和特困...

《企业安全生产费用提取和使用管理办法》解读

为便于相关行业企业和有关部门准确理解和把握《办法》,更好地发挥《办法》促进企业建立安全生产投入长效机制作用,现对《办法》条款进行解释说明。>>>点击可下载《企业安全生产费用提取和使用管理办法》解读.docx第一章总则第一条为加强企业安全生产费用管理,建立企业安全生产投入长效机制,维护企业、职工以及社会...

现代企业管理制度

5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。6、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。7、...