微专业 | 数字化人力资源管理
数字化薪酬与绩效管理:掌握数字化薪酬体系的设计与优化、数字化绩效考核体系的构建与实施等关键技能。数字化人力资源管理综合实训:模拟企业数字化人力资源管理整体实操。05就业方向毕业生可在企事业单位人力资源岗、行政岗、运营岗、信息管理岗等从事相关工作。06招生对象对人力资源管理感兴趣,希望掌握数字化人力...
多元化业务背景下如何精细化预算管理以提升整体效益?
(1)跨部门协作:数字化管理工具打破了部门之间的信息壁垒,实现了预算信息的实时共享和协同,促进了跨部门的沟通和合作。(2)数据驱动决策:通过收集和分析大量的业务数据,数字化管理工具为管理层提供了丰富的数据支持和决策依据,帮助企业做出更明智的预算决策。4、提升绩效管理与激励(1)绩效与预算挂钩:数字化管理工具...
自主开发管理应用 推动绩效考核数字化转型
设定针对性的数据分析工具,对绩效数据进行深入挖掘分析,自动生成相应的可视化图表,使得管理者、员工更清晰地获取绩效情况,为直线经理了解员工的工作状态、业绩表现、能力特长等方面提供更准确、可靠的数据支持,也为员工发展提供方向,帮助员工持续改进,激发员工队伍活力。数字化建设是迈向高质量发展的必经之路,接下来,南网...
数字化创新中他们到底起到什么作用?
CIO的确可以协助业务部门制定合理的策略、平台以及服务,塑造出一个全面数字化的企业,大幅提高绩效水平,使组织不只是彼此脱节的部门投资的简单叠加。德勤指出,当下的企业创新,不再被单一地视作IT部门的业务项目,而是需要整个企业紧密合作、共同推动。但很显然,许多CIO不仅低估了自己在企业中对于业绩的作用,在与各业务...
数字化,如何提升人效?
三、数字化建设的应用场景1.基于员工生命周期的八大数字化场景人力资源工作最核心的是跟员工打交道,包括管理者。企业中所有员工在入职后便开启了在这家公司的经历,一直到最后离职,在这家企业的生命周期暂时终止。在员工生命周期中,有8个核心的数字化建设场景:招聘配置、人才培养、绩效考核、晋升发展、人才盘点、...
[中国经济时报]项安波、杨继东、高秋男:国有企业数字化转型的进展...
为更好地推进国企数字化转型并发挥引领带动作用,建议推动国资国企集中力量推进关键核心技术攻关,掌握数字经济发展自主权;发挥大型国企带动作用,推动传统产业加快数字化转型,巩固提升传统发展优势;注重通过数字化转型提升国企经营绩效和促进国有资本保值增值;促进国有经济优化布局、调整结构,构建数字化转型协调机制,弥合数字鸿...
绩效管理的核心要素与高效实践
尽管数字化绩效管理具有诸多优势,但实施过程中也会面临数据安全问题、技术投入成本高等挑战。组织需要加强对数字化绩效管理的研究,制定合理的安全策略,同时寻求降低成本的有效途径。四、绩效管理的未来发展方向1.更加注重员工的成长与发展未来绩效管理将更加注重员工的成长与发展。组织需要关注员工的能力提升、职业规划...
天津日报数字报刊平台-进一步深化财税体制改革 推进中国式现代化
科学的财税体制,是实现资源优化配置、维护市场统一、促进社会公平、实现国家长治久安的制度保障,是建设中国式现代化的重要支撑。从改革开放之初到当前全面深化改革阶段,财政更好地发挥了在国家治理中的基础和重要支柱作用。党的十八届三中全会作出全面深化财税体制改革的部署,此后财税领域改革多点突破,一系列重大改革举措密...
数字化时代,管理者如何重塑职能定位?
在《百岁人生》作者琳达·格拉顿的新作《未来工作》中,琳达就为大众重新解读了在数字化加剧的浪潮中,管理者作为企业运转锚点可以如何重塑职能意识,并以渣打银行的管理者培养模式为例,带给企业管理者启发。一、优秀的管理者是连接员工与工作的纽带当回顾我分享的许多公司的例子时,管理者的作用(尽管不一定总是非常明...
财政部会计司:管理会计案例索引
对政府来说,搭建了城市用血管理体系,提升了“城市物联网+数字化”信息管理水平。对生态攸关方说,为各方创造出超越价值的用户体验增值,从临床用血主动管理到精准用血应用延伸,并实现从医院到健康人群的产业升级,最终链接全民大健康产业,实现生态超值。海尔的共赢增值表彰显了管理会计报告框架的创新升级,引领了企业物...