小企业人事对比BOSS直聘、前程无忧、智联招聘
年初智联招聘报价:3380元/年,能满足最基本的招人需求。前程无忧报价:4080元/年,和智联相似。BOSS报价:没有专属客服,可选择现成的会员50元/月,竞招岗位50-60元/个/月。其余的性价比不高,很少使用。最终经过讨论,选择购买前程无忧套餐(因为老板更熟悉),BOSS打算需要时再买。BOSS最大的优点:1.可以按月付费。这...
前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...
《2024年春季招聘行情》是前程无忧每个季度的招聘行情分析,基于前程无忧旗下51job和应届生求职网”上空缺职位和雇主分布,同时以行业和企业类型为两大维度,对20个大行业排名前30家雇主进行问卷调查和采访,雇主中的大多数来自“中国典范雇主”和“中国大学生喜爱的雇主品牌”。截至4月15日,有632家雇主完整反馈了其...
前程无忧“百日千万招聘行动”八大主题专场链接百万岗位招聘需求
前程无忧凝聚旗下51job、应届生求职网等多平台力量,服务包括国内高校毕业生、海外归国留学生、城市服务业人员等,同时面向各类劳动者和有招聘需求的各类用人企业,针对广大求职者的求职特点和需要,帮助他们了解市场环境、发现职业机会、申请合适工作。活动期间,前程无忧依托自有线上平台,开展形式多样的招聘服务活动。聚...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台,为更多小微企业提供更贴合需求的网络招聘服务。一年过去,这一平台运行效果如...
赶集网招聘如何能比前程无忧增速高10倍?
以往招聘网站与中基层需求的不匹配是赶集网发力的契机,“之前的招聘产品让用户求职效率很低,但赶集的用户看到招聘机会后,可以直接拨打企业电话,甚至不用投简历,直接和老板沟通就行了。”杨浩涌告诉记者:“一个小鲜花店的老板,在自己的门店里没有电脑,你要投简历我上哪儿去收简历?所以,我们整个的用户体验是完全不一...
竞品分析 | 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告
至2019年,我国网络招聘平台已形成五种招聘模式:综合招聘、垂直招聘、社交化招聘、分类信息招聘以及新兴招聘模式(www.e993.com)2024年7月6日。综合招聘模式:此类平台发展较早,在PC端时期便已占领市场主导地位。代表企业为前程无忧、智联招聘。其口碑、规模、人才库均处于网络招聘行业领先地位。
前程无忧成拉勾网最大股东 在线招聘或迎洗牌潮
前程无忧成拉勾网最大股东在线招聘或迎洗牌潮王丽娜9月29日,下午4点的中关村(3.560,0.10,2.89%)创业大街行人寥寥,位于街道两旁的创客空间、咖啡厅几乎可以用“门可罗雀”来形容。两年多以前,作为创业大街上重要角色的拉勾网,以180人的员工团队输送了150万人在互联网圈就业的事情让人印象深刻。
内地招聘网前程无忧51job获私募基金提议收购 公司估值410亿
内地招聘网前程无忧(51job)接获一间亚洲私募基金收购建议,根据建议,前程无忧的公司估值达到53亿美元(折合约410亿港元)。前程无忧周四发表声明称,接获DCPCapitalPartners不具约束力的初步收购建议,计划按每股79.05美元的价格,收购前程无忧所有已发行普通股,收购价较前程无忧周三收市价高16%。
【智联招聘前程无忧猎聘售卖简历,你经常使用招聘软件是什么?】
#如何看待个人简历频繁被卖#智联招聘声称拥有1.8亿用户,视用户信息安全与隐私保护为自己“生命线”。然而在一个名叫“58智联粉”的QQ群里,记者向一位买家支付7元,便买到了一份智联招聘上求职者简历。简历上求职者的姓名、性别、年龄、照片、联系方式、工作经历、教育经历等信息一应俱全。你经常使用的招聘软件是什么...
传统互联网招聘平台回暖 前程无忧发布财报后股价创了新高
不过,这些新兴招聘平台随着互联网人口红利枯竭,逐渐陷入疲软,传统的网络招聘平台反而开始“回暖”。前程无忧和智联招聘从2016年第三季度总营收趋势开始出现重新增长的迹象,在2016年的最后一个季度两家公司的营收逼近峰值。前程无忧最新发布的财报显示,其在线招聘服务营收同比增长19.0%至4.439亿元,去年同期为3.73亿元。