2024四川成都环境水务建设有限公司关于市场化选聘中层管理人员1人...
4.熟悉工程项目管理、工程造价、预结算流程、成本控制分析等工作,熟悉相关政策及法律法规。四、考核管理与薪酬待遇(一)试用期管理选聘岗位属水务建设公司中层管理人员,聘用人员任职试用期为1年,试用期满,将按照水务建设公司《中层管理人员选拔任用及管理制度》规定进行试用期考核。(二)考核管理市场化选聘中层管理...
2024贵阳市农业农垦投资发展集团春季招聘中层管理人员简章(6人)
按照《贵阳市农业农垦投资发展集团有限公司干部选拔任用实施细则》的规定,市农投集团将派出考察组,对考察对象的政治素质、道德品质、工作实绩、工作作风、廉洁自律、人事档案等方面进行考察。(六)聘用根据组织考察情况,经市农投集团党委会研究后,确定为拟聘用人员,通知办理入职手续,签订正式劳动合同。六、其他注意事...
昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
第一条为健全各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的国有企业法人治理结构,完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《...
“80后”都当大学校长了,专家:重视年轻干部选拔任用的体现
在北京大学政府管理学院教授、中国人力资源研究会测评专业委员会常务理事白智立看来,“80后”校级领导人数增加,是组织重视年轻干部和后备干部选拔任用的一种体现。白智立说,“80后”知识结构较新,是高校教学、科研的中坚力量,也是最出成果、成绩,干事业动力最强的时期,选拔“80后”高校领导,对他们来说更是一种激励。...
洪洞大槐树寻根祭祖园举办中层管理岗位竞聘
此次中层竞聘工作受到了县委组织部、县人力资源和社会保障局领导的高度重视和关心支持,并对公司推进人才队伍建设所取得的成效表示肯定,一致认为此次中层管理人员竞争上岗方案科学完善,工作组织严密,过程公开透明,打破了以往任用机制和惯性思维,是组织选拔干部一种有效途径和手段,充分展示了竞聘者的能力和素质,实现了...
2024年4月广东深圳市福田区面向市内选拔区属高中(含职校)副校长5...
面向市内公开选拔区属高中副校长4名、区属职校副校长1名(www.e993.com)2024年9月17日。二、对象及条件(一)基本条件1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《中小学校领导人员管理暂行办法》等文件规定的基本条件;2.具有较高的思想政治素质和政策理论水平,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到...
西安市第九医院举办中层干部竞聘演讲会
西安市九院院党委高度重视本次干部选拔任用工作,认真研究并确定了此次公开竞聘的中层干部岗位、任职资格及竞聘程序。11月2日召开西安市第九医院2023年度中层干部聘任动员大会。经过组织筹备、竞聘动员、个人报名,资格审查等工作,最终128位报名人员进入竞聘演讲程序。西安市九院党委书记郑菊贤在讲话中表示,中层干部竞争上岗...
东台农商银行锤炼高素质队伍打造高效能引擎
下一阶段,东台农商银行将继续对照上级党委要求和基层群众期盼,以省联社党委《“十四五”期间人才发展规划》和《中层管理人员选拔任用指导意见》为指导,以服务全行改革发展大局为根本,以建设高素质干部队伍为目标,继续狠抓人才选拔、培育、使用、管理四项机制建设,落实治理体系优化、干部队伍锻造、人才价值提升、分配制度改革...
你的重量级团队,究竟是团队,还是“团伙”?
上图是一个在优秀实践中总结出来的企业的干部管理框架。首先,任用管理。任何一个企业都会对干部做任用,包括干部任命、角色认知、人岗匹配。例如,企业要任命一个人做总经理,总经理的职责、角色,甚至薪资都会做任用管理。其次,在岗管理。在岗管理包括绩效管理、末位淘汰,很多企业这方面可能做得并不好,没有使用绩效管理...
武清区召开区管企业中层管理人员选拔任用管理办法解读会
近日,武清区委组织部会同区国资委在深入调研、多轮征求意见的基础上,出台了《武清区区管企业中层管理人员选拔任用管理办法(试行)》。为加快推进区管国有企业中层管理人员体制机制改革,帮助各区管国企熟悉掌握管理办法,区委组织部、区国资委、区委编办联合召开专题培训会,区管国有企业分管副职、人事部门负责人40余人参加...