中办印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》
第五条本办法适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及事业单位、群团组织、国有企业干部选拔任用工作的监督检查和责任追究。第二章监督检查重点内容第六条坚持党管干部原则情况。重点监督检查是否按照干部管理权限由党委(党组)履行干部选拔任用责任,是否按照民主集中制...
别轻信,提拔央企董事长、总经理及副总的流程来了!
中央企业领导人员的组织选拔一般应当经过下列程序:(一)沟通酝酿;(二)通过民主推荐等方式确定考察对象并进行公示;(三)组织考察;(四)征求有关方面意见;(五)综合分析,提出任用建议;(六)讨论决定;(七)依照法律和有关规定任职。第十六条中央企业领导人员的公开招聘一般应当经过下列程序:(一)面向社会公布...
央企董事长、总经理及班子成员任命程序有何不同?
中央企业领导人员的组织选拔一般应当经过下列程序:(一)沟通酝酿;(二)通过民主推荐等方式确定考察对象并进行公示;(三)组织考察;(四)征求有关方面意见;(五)综合分析,提出任用建议;(六)讨论决定;(七)依照法律和有关规定任职。第十六条中央企业领导人员的公开招聘一般应当经过下列程序:(一)面向社会公布...
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
中央企业领导人员的组织选拔一般应当经过下列程序:(一)沟通酝酿;(二)通过民主推荐等方式确定考察对象并进行公示;(三)组织考察;(四)征求有关方面意见;(五)综合分析,提出任用建议;(六)讨论决定;(七)依照法律和有关规定任职。第十六条中央企业领导人员的公开招聘一般应当经过下列程序:(一)面向社会公布...
昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
第一条为健全各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的国有企业法人治理结构,完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《...
国有企业干部管理工作的新思路探究
1.缺乏规范的干部选拔任用机制目前大部分国有企业对干部选拔标准、任用程序建立了较为详细的规章制度,但是干部选拔任用的方式还是以组织选拔、直接任命为主,选拔空间较为狭窄、选拔渠道不够畅通,导致国有企业干部选拔程序流于形式,其公平性和公正性难以保证(www.e993.com)2024年7月4日。员工难以看到自身发展的前景,导致其工作积极性下降,进而降低...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
那么,一般央国企中层干部选拔任用的流程都有哪些呢?一、干部选拔任用的条件(一)基本条件1.政治立场坚定。2.综合素养较好。3.工作业绩突出。4.职业素养良好。5.职工群众认可度较高。(二)基本资格1.由副职提任正职的领导人员,应当在同层级副职岗位上工作2年以上;提任副职的领导人员,应具备下一层级岗...
国有企业领导干部选拔任用工作流程 附表格
选拔任用工作操作要求一、制订方案,进行民主推荐二、党委会议研究,确定考察对象三、组织干部考察四、进行任前档案审核、五、党委会议讨论决定六、任职公示七、组织任前谈话、廉政考试,宣布任职八、资料入档九、干部竞争上岗集团公司干部推荐表
武清区出台区管企业中层管理人员选拔任用管理办法
为进一步推进区管国有企业中层管理人员体制机制改革,健全完善适应中国特色现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制,近日,武清区委组织部会同区国资委在深入调研、多轮征求意见的基础上,出台了《武清区区管企业中层管理人员选拔任用管理办法(试行)》。《办法》全文共七章33条,突出赋予区管企业更多选人用人自主...
中共中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》
第五条本办法适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及事业单位、群团组织、国有企业干部选拔任用工作的监督检查和责任追究。第二章监督检查重点内容第六条坚持党管干部原则情况。重点监督检查是否按照干部管理权限由党委(党组)履行干部选拔任用责任,是否按照民主集中制...