生育津贴直接发给女职工是效率更高的方式

当单位认为职工休产假期间不该拿更多时,就容易出现扣减生育津贴现象,由此导致的劳动争议也时有发生。此外,目前职工的流动性越来越大,隔一两年甚至几个月换一次工作是常事,很多女职工在生育前已更换多个工作,生育津贴一旦发错了单位,即使最终能够转发给女职工,也可能会增加许多周折。还有些女职工在孕育前失业,在...

医保服务暖心升级!生育津贴待遇“免申即享”

这次我生二宝，都不需要自己再准备材料，医保中心接收到医院的数据后8个工作日就自动发放生育津贴，对我们宝妈来说非常方便。而且现在产前检查费用纳入职工医保门诊报销范围，大大减轻我们的生育费用负担。”参保市民王女士表示。参加生育保险的女职工可以按规定享受生育津贴，但以往申领生育津贴需要提交病历相关材料等一系列...

生育津贴直接发给女职工,是效率最高的方式 | 新京报快评

当单位认为职工休产假期间不该拿更多时,就容易出现扣减生育津贴现象,由此导致的劳动争议也时有发生。而且,有的女职工未休完产假提前上班,应获得生育津贴和产假工资的双份福利,当两者均被单位掌握时,容易出现单位克扣其中一项等侵权行为。此外,目前职工的流动性越来越大,隔一两年甚至几个月换一次工作是常事,很多女...

生完孩子拿不到生育津贴 医保接单巧解群众之困

正前方2023.10.25星期三>06生完孩子拿不到生育津贴医保接单巧解群众之困2021年,刚生完孩子的武女士怎么也没想到,自己和家人引以为傲的深圳某大型企业居然在她离开生娃的空档期,突生巨变,连工资都发不出来了.生完孩子后,长期服用药物的武女士,一边照顾卧床的父亲,一边照顾刚出...

女职工产假提前返岗拿不到生育津贴 法院判决公司足额支付

产后一个多月,女职工应公司要求提前返岗。公司却只发工资,拒绝支付生育津贴,这合法吗?据苏州市相城区人民法院消息,近日,相城区人民法院审理了这样一起追索劳动报酬纠纷。朱某某于2020年6月16日入职江苏省苏州市某公司(以下简称公司),并签订了期限为2020年6月16日至2023年6月17日的劳动合同。公司为朱某某缴纳了...

平顶山市生育津贴本月起免申即享

无论在市内、省内异地生育,都需要拿着相关的生育凭证等手续到参保部门申报生育津贴,申报成功后,医保部门将生育津贴拨付至女职工单位,由单位进行发放(www.e993.com)2024年12月18日。符合政策的女职工,医保部门会在10个工作日之内将生育津贴拨付到参保职工单位。

产假工资发放标准,你少拿了没?

举个例子:一位女职工上年度平均工资为5000元,可享受的产假为98天+60天=158天,可领取的生育津贴=5000元/30天x158天=26333元。大多数企业社保缴纳基数低,生育津贴通常低于产假工资。你的产假工资,生育津贴都拿到手了吗?图片来源于网络,若涉及侵权请联系删。

@北京青年报:女职工产假提前返岗拿不到生育津贴,法院判了

女职工产假提前返岗拿不到生育津贴,法院判了:近日,据媒体报道,苏州女职工朱某因早产紧急住院,公司以事假为由仅让其休息一个月。之后朱某按照公司要求提前返岗,公司却没有发放生育津贴,只支付劳动报酬。苏州市相城区人民法院认为公司应当向朱某足额发放生育津贴,最终判决公司向朱某支付生育津贴、产假工资35511.67元。

南京职工生育保险产前检查待遇提高了

Q:一次性营养补助能拿多少钱?答:2023年7月1日—2024年6月30日期间生育的,标准为3104元/人次;上一年度为2982元/人次。Q:生育津贴及一次性营养补助什么时间发放?答:(一)南京本地刷卡:计生手术津贴在计生手术后的次月发放,分娩津贴、护理假津贴、一次性营养补助,一般为产后第6个月发放。

满足条件却拿不到生育津贴 大象新闻帮办成功丨大象帮

“递交材料的时候,窗口工作人员告诉我,生育津贴基本上两三个月就能发放到账。”周女士告诉记者,如今两个多月过去了,她忽然想起了这件事,就拨打郑州市医保服务热线12393了解生育津贴审核情况,却被告知,查询不到其生育津贴相关信息。同时,周女士尝试根据郑州市医疗保障中心微信公众号中的提示,输入自己的姓名和身份证号...