72岁,依然在路上的保险营销员——记中国人寿建司75周年·山东国寿...

新人入职时,多数情况下,公司会安排她向新入职的员工分享自己的经验和心得。林国华总是毫无保留地传授自己的知识,希望能够帮助更多的人在保险行业中取得成功。尽管已经72岁,林国华从未停止学习的脚步。她经常参加各种行业研讨会和培训课程,了解最新的保险产品和政策变化。她还学会了通过网络平台与客户保持联系,提供更加...

“自杀保号”,失业中产卖保险

“保险公司的模式大概就是这样,大量去招人,无论学历,去参加培训,有些公司还会在培训期间补贴新人钱。不管新人的业绩好不好,只要他们能够帮公司搞到一两单,新人多,就可以搞到很多单。”张晶说。甚至,还有保险公司鼓励经纪人自掏腰包去维护客源。本职工作同样是互联网产品经理的王生生告诉凤凰网,她的保险代理人被...

建行锦州分行新员工入职培训心得——立足岗位,面向未来

每一年的新员工入行培训总少不了保密宣导,今年也不例外。我们观看了关于员工保密工作相关的视频,我们一定会遵从规章制度对公司机密保密,对客户信息保密。人力资源部的哥哥姐姐也为我们解读了用工薪酬,保险及其专业技术方面知识,并介绍了锦州行内的基本情况,培养我们新入职的员工对未来职业规划的意识。接下来的几天里,...

中华财险湖南分公司举办2022年新员工岗前培训班

罗元辉给学员分享了四句心得:“立大格局、行正确路、做有心人、干困难事。”学员们认真聆听,受益匪浅。2022年中华财险湖南分公司新员工培训开班仪式。培训期间,分公司农险、车险、非车险、理赔、综合等条线均派出骨干讲师为新员工进行授课。此外,还特别邀请了中南林业科技大学经济学院保险系主任曹时军教授、邮电学院...

【保险业学习贯彻十九大】平安人寿青岛分公司总经理张毅谈学习...

一是坚持“保险姓保”,服务实体经济。党的十九大报告郑重提出“坚持在发展中保障和改革民生”。我公司一直积极响应政府号召,践行“保险行业回归保障功能”的理念,推出多种保障型产品,比如“平安福”、“少儿平安福”、“百万任我行”等,并积极引导外勤队伍将重心放在保障型产品上,并且,我们不断丰富产品种类,满足多种保...

...| 百度,海通证券,字节跳动,中金公司,华泰联合证券,友邦保险等

3、给予有潜力实习生各种锻炼机会:独立课题、定期培训、深度报告等;工作内容1、行业数据库的更新维护,资料收集和案头搭建,日报/周报撰写;2、协助研究员进行公司和行业的研究,逐步独立撰写相关研究报告;3、完成分析师交代的其他日常任务,如公众号发布、整理调研纪要等(www.e993.com)2024年12月20日。

保险公司招聘的是员工还是客户?亲身经历讲述。

3.最后才会进入入职的培训。这些在任何一家公司的人事部门都是正常流程,入职后我才发现保险公司是个例外:这些前期工作都是“象征性”的。??入职培训??入职后第一件事就是培训,每天像读书一样,列出了课程表;然后有各种大咖轮流上课,培训的课程表都是满满当当的,学习氛围是相当浓烈,有的人说是洗脑,但是...

江麓集团:上好“入职第一课”新人“充电”启新程

培训为期4天,不仅对新员工进行企业文化精神、公司制度、质量管理知识、保密知识、安全知识、工匠精神的宣讲,还开展了社会保险知识、优秀青年员工入职体会、培训心得与入职规划、培训成果汇报、韶山红色精神教育、参观江麓展示馆和生产现场等特色课程培训,帮助新员工快速完成从“毕业生”向“江麓军工人”的角色转换,进而更快...

代理人营销新思路及保险公司的赋能方式

一些处于行业领先地位的保险公司已经开始利用数据分析来评估和改善人才储备的质量（如下图）。二系统培训，打造代理人专业知识与技能入职管理与培训是赋能整体团队的初动力。代理人应当与时俱进，积极学习新传播媒介，通过数字化工具挖掘更多营销机会，实现新客批量开发和老客高效维护。要改变代理人整体行为，就必需开展...

合众人寿广西分公司开展“小班教学” 聚焦培训实效

为贯彻落实合众人寿“三位一体”人力资源管理理念,推进人才培养工作扎实开展,全面提升员工职业素养和能力素质,合众人寿广西分公司聚焦培训实效,灵活采取“小班教学”培训模式,于2021年三季度举办了2021年新员工培训、轮岗核心骨干管理能力提升培训。“小班教学”坚持问题管理和目标导向,充分考虑员工的培训需求,以“线上+线...