发展创新年 | 学习如火如荼 培训紧锣密鼓

课程从高绩效团队的“诊断、匹配、沟通”三个维度展开深入浅出的讲解,全面阐述打造高绩效团队的方式方法。培训通过分组演练的形式,结合小组讨论、案例模拟、认知测评、技能实践等互动环节,让参训人员认真听课并积极互动交流,展现出热烈的学习氛围。语言的艺术——线下播音主持队伍专场定向培训开课培训由曾荣获河南省...

To B公司需要比To C公司更早关注组织能力建设 | 腾讯产业生态培训

覆盖管理层、在职员工与新员工的培训体系,在打造组织内部学习氛围的同时通过“逢学必考”,增强培训效果;而在留的部分,道一云强调文化和情感纽带的凝聚力量,通过打造融入文化理念的环境以及全员参与的“定制趴”,增强员工归属感。

管理者的自我修炼:团队管理“二十二条军规”

建立目标就是说一个团队应该要有自己的使命和愿景,这是非常重要的,这是整个团队前进的方向。第二类:运营系统的搭建和优化在运营体系中,要有一个比较清晰的团队组织架构,要明确不同的组织架构里的不同职能部门分别需要做什么事,下设哪些岗位。第三类:团队的领导和激励团队需要招聘合适的员工,并用好的方式去激...

广西壮族自治区体育局学习贯彻党的十九大精神干部培训班圆满结束

一是接受了心灵的洗礼,坚定了理想信念。井冈山精神是一种红色文化,通过学习培训,使我们的信仰更加牢固,信念更加坚定,进一步增强了跟共产党走、为伟大的理想而奋斗的信心和决心。二是得到了锻炼,经受了考验。本次培训安排的重走红军路,尤其是组织的令人难忘的拓展训练,增强了团队意识,使每名成员充分认识到了团结协作...

民航华北空管局科级干部培训班学习体会

三"带队伍"--打造高绩效团队什么是团队呢?培训期间崔恒老师给出的概念是由一定数量的有互补技能,愿意为了共同目标而相互承担责任的人们组成的群体。高绩效团队就是团队领导知人善用,团队成员人尽其才。崔老师多次讲到《西游记》里唐僧师徒四人西天取经的故事。唐僧师徒四人就是一个高绩效团队。团队领导唐僧只会诵经...

微软、沃尔玛,为何重回巅峰?

3.使命型组织总是能保持长远的高绩效这是一种高超的经营艺术(www.e993.com)2024年11月23日。组织和组织成员愿意为了共同的追求而不懈努力、不怕任何困难和挫折,从而每每战胜所阻,取得高绩效。同时这又是一种“很傻”的简单运营哲学:就是组织的运作始终不离开使命和核心原则。也正是这样的“一根筋”,也使得企业能够在重大诱惑面前保持强大的定...

后疫情时代的产业数字化升级转型,2021全国消费零售CIO大会圆满收官

永辉彩食鲜副总裁兼CTO乔新亮在全国消费零售CIO大会上讲了如何通过调整组织形态,成就业务,上下左右目标对齐,团队力出一孔,持续关注文化建设,激活团队活力来构建善打胜仗的高绩效研发团队。在谈到数字化时,永辉彩食鲜副总裁兼CTO乔新亮把数字化分成了三块:

经营出效益 服务赢市场 管理促发展

一支高绩效的团队应该具备以下八方面特征:一是明确的目标。团队成员清楚地了解所要达到的目标,以及目标所包含的重大现实意义。二是相关的技能。团队成员具备实现目标所需要的基本技能,并能良好合作。三是相互间信任。每个人对团队内其他人的品行能力都确信不疑。四是共同的承诺。这是团队成员对完成目标的奉献精神。五...

绘本新书分享会、猫猫狗狗谈历史…周末玩点啥? | 报告老板

《高绩效团队》拆书课VUCA时代,原有的边界和规则不断被打破,团队领导不再处于知识和能力的顶端,传统的沟通和激励方式急需变革。6月22日-6月23日,中信出版集团联合拆书帮,在北京、上海、深圳、长沙、厦门、杭州、太原、大连、郑州、南京、福州、武汉、成都、上饶、苏州、无锡、东莞、西安、海口、常州等全国共...

2014安华卫浴第十一届全国销售精英特训营圆满闭幕

安华卫浴注重员工的素质培养以及团队协作精神,重金聘请专业讲师进行快速成交、沟通技巧培训。同时,特聘金牌拓展公司对学员进行团队建设、团队PK以及拓展训练,使整个训练营都朝气昂扬,充满燃烧学员们的激情。通过此次拓展训练,从各个方面提升团队凝聚力,培养学员的团队意识,形成统一的目标和价值观,打造高绩效团队。