南开大学开展2024年研究生导师培训

首先有兴趣,其次要勤奋学习,还应有一定悟性和创造精神,最后抓住机遇。在对话互动环节,他幽默地和年轻导师们分享“长寿秘诀”——能吃、能睡、活动、开心。同时他也鼓励导师们要保持奋斗干劲,为南开发展贡献力量。朱光磊教授从学位制度、教学渠道、论文指导、绝对基础、师生关系方面分享了做好导师工作的体会。他认为,...

《企业中层管理者领导力的快速提升》

??当今时代要求现代企业各级管理者应具备的以下领导力：1、领导人要有超速成长的能力，总是走在时代的前列，走在队伍的前列；2、领导人应该高瞻远瞩，能够鉴常人之所不能鉴，能够为常人所不能为；3、领导人应该能选贤任能，可以把优秀的人才与企业的财和物聚合在一起，创造业绩；4、领导人应该能不断地复制...

《中高层管理者理论素养与实战技能提升》

1、领导人要有超速成长的能力，总是走在时代的前列，走在队伍的前列；2、领导人应该高瞻远瞩，能够鉴常人之所不能鉴，能够为常人所不能为；3、领导人应该能选贤任能，可以把优秀的人才与企业的财和物聚合在一起，创造业绩；4、领导人应该能不断地复制自己，带队育人；5、领导人应该有超常的绩效；6、领导人...

立足当下,陈村教育管理者如何“跳回教育干教育”?

“希望所有学校和干部要加强紧迫感,凝心聚力培养镇域教育生力军,要有全心全意服务学生的理念,有聚焦课程教学改革的行动力,有统筹设计的思维,立足当下,致力于‘跳回教育干教育’。”活动上,陈村镇党委委员郑丹瑜向陈村镇青年后备干部提出了三点希望,一是要当一名有理想情怀、有责任担当的教育管理者,二是要当一名有能...

采撷归来 共享芬芳┃临洮法院外出培训心得体会交流分享(第一期)

而审判管理就需要平衡好质量、效率与公正三者之间的关系,确保案件能得到公正、高效、规范的审理。面对不断变化的司法环境和人民群众日益增长的司法需求,我深刻认识到自我学习与创新能力的重要性。作为一名法院工作者,不仅要具备扎实的专业知识,更要有不断学习,不断进步,勇于创新的精神。在未来的工作中,我将以此次培训...

全方位立体化培养 让涉外法治人才之林“根深叶茂”

优化知识结构、完善知识体系,是干部教育培训政策要求,是涉外检察人员履职所需(www.e993.com)2024年11月27日。要加强涉外法律和国际法规则的基础培训,有针对性地开展涉外金融、知识产权、环境资源保护等相关知识教育。注重强化高质效办案所需的域外政治、经济、文化、社会、宗教等知识背景,增强检察人员跨文化沟通能力,提升涉外案件办理质效。要加强法律...

为中小企业管理者“充电” 工信部中小企业领军人才重庆班开班

“我是上一期学员，参加培训后收获很大。”讲台上，中小渝企经营者分享参加培训心得，台下掌声阵阵。12月23日，2023-2024年度工信部中小企业经营管理领军人才重庆大学-重庆一班开班，50多名本地中小企业管理者参加本期培训。据介绍，工信部中小企业经营管理领军人才培训项目是国家中长期人才发展规划纲要确定的12项国家重大...

河北工会重点工作创新案例第四期发布

45.张家口市总工会以创新思维为全市工会财务管理蓄势赋能46.保定市总工会立体化开展工会财务宣传培训工作,提升各级工会财务工作规范化水平47.秦皇岛市总工会实行基层工会经费审查委员会主任任前考试+谈话制度48.沧州市总工会“1+N”建立经审服务团49.保定市总工会锚定劳模职工新需求、创新解决疗休养难题...

人才发展的绩效管理:培养人才,确保组织长远发展

(1)鼓励员工表达自己的看法和想法,包括对工作的理解、遇到的困难以及未来的职业规划等。管理者应倾听员工的意见,理解他们的需求,共同探讨解决问题的方法。(2)双向沟通有助于建立信任和共识,促进员工和管理者之间的合作。通过开放、诚实的交流,可以消除误解和隔阂,增强团队的凝聚力和向心力。

我市举办危险化学品企业工伤预防能力提升培训班

参训人员在专业人士指导下,通过亲身体验,深入掌握突发事故应急处理和心肺复苏等现场急救技能,并在互动问答中得以补齐知识短板、交流培训心得、分享预防经验,从而将所学知识吸收转化,真正做到“学有所获”“学有所用”。据悉,去年,危险化学品企业工伤预防能力提升培训项目已完成培训危险化学品企业安全生产分管负责人、...