徐州移动:探索“互动式研学”党员教育培训新模式

在与共建单位开展党建工作现场交流的同时,相互学习工作思路体系、实践案例及优秀做法,既分享心得经验,也探讨思想困惑,取长补短,实现共同提升。徐州移动的“互动式研学”工作模式在徐州本地已形成了较好的影响力,成为徐州本地热门党建交流学习线路,树立了良好的企业形象。免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,...

计划选拔培养50人!广东省第五期高端会计人才选拔培养工作开始啦

主要采用集中培训、移动课堂、跟踪管理相结合的培养方式,以专业知识技能、宏观经济与国际视野、领导力与团队建设为核心内容,建立学习、研究、实践和交流平台,帮助学员提升相关能力素质。(一)集中培训集中培训以课堂教学、专题讲座、实践学习、专题结构化研讨等方式为主,通过实地学习和交流,夯实基础理论、优化知识结构、...

2024年5月物业服务百强企业动态月刊_腾讯新闻

坚持传统和新兴媒体相融合,理论与实践相结合的方式,加强全员对极端性灾害天气的风险预判及应对能力和消防安全知识技能培训,以及开展重点区域隐患排查整治工作,不断以更有力、更具有针对性措施,切实筑牢守好安全生产的堤坝,以高水平安全保障企业高质量发展。

北京市海淀区太极拳协会举办2023年度总结经验交流大会

坚持开展老年人的健身活动，老年大学近年来开设太极拳、健身气功培训班深受欢迎。根据我队会员实际情况，带领大家开展健身活动，参与相应的赛事活动，通过比赛促练，通过比赛找到自信心，在锻炼中找到健康快乐的生活方式。希望协会每年对指导员（特别是三级指导员）进行轮流培训，以提高指导员的理论水平和教学能力。中国矿...

中国移动终端公司:以党史学习教育成效推动企业高质量发展

党史学习教育开展以来,中国移动终端公司山东分公司把开展党史学习教育作为重大政治任务,按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求,坚持学党史与悟思想融会贯通、办实事与开新局同向发力,把党史学习教育成果转化为增强党性、改进作风、提高能力、推动工作的实际成效。

济宁移动组织开展办公室5S管理培训 打造整洁舒适的办公环境

为创建整洁、安全、舒适的办公环境，提高办公效率，11月12日，济宁移动组织开展了办公室5S管理现场培训(www.e993.com)2024年11月27日。各县区分公司、市公司各部门分管综合条线经理，综合管理、安全管理等60余人参加了现场培训。培训开班外聘讲师刘小明按照5S概述、我们目前的现状、如何做好5S管理、办公室如何实施5S管理（整理：区分要物和不要物，...

中国移动浙江公司创新全媒体教育培训模式

浙江领导干部网络学院的开通,必将在干部教育培训工作为浙江经济社会的科学发展和干部健康成长服务的进程中发挥出独特的作用。中国移动浙江公司相关人士表示,网络学院开通后将优化平台安全保障体系,建立课件上传、日志管理、数据库操作等方面的安全审计制度;健全完善日常运营管理制度,优化投诉处理流程和平台维护体系;建立并...

江苏金坛移动公司:“三横三纵”打造狼性团队

1、公司层面:分公司团总支协同业务部门梳理优化各级人员工作职责和标准,明确工作标准;持续系统的培训:每月开展团队建设知识培训;开展走动式管理,每周分管经理、市场部经理和项目经理到各营业部加强走访,协助和监督指导营业部工作落地。2、市场部和营业部层面:主要目标是“让士兵会打仗(辅导),让士兵爱打仗(激励),让士...

移动新老总刚刚到任,旋即与新入职员工座谈交流——

7月26日,秦红军总经理到河北移动人才发展中心,与2022年新入职员工进行面对面座谈交流。期间,听取了部分新员工分享的岗前培训心得体会,就新员工关心的企业战略、公司定位、团队协作、能力提升、职业发展等方面的问题进行了逐一解答。秦总签字留影秦红军总经理对2022年新入职员工表示欢迎,并向新员工提出“政治过硬、本领...

河南省移动通信公司各市班组建设动态信息

为贯彻落实“我的绿色行动199(要久久)”第二站活动精神,充分借助班组博客平台,深入推进公司班组建设工作,平顶山移动分公司将班组建设与绿色行动相结合,在分公司内部启动了“我的绿色行动199(要久久)”班组博客建设活动,再次在公司内部掀起“绿色行动”的新高潮。