浙江瑞安:点燃“三重引擎” 铸就青年成长“三重精神”

为进一步挖掘青年员工潜力,瑞安市烟草专卖局着力为青年员工搭建成长平台,建设长效学习机制,动员青年员工参与业务技能、数字化转型等各类专题培训;贯彻“项目+人才+激励”机制,以项目课题为抓手打通专业壁垒,推进跨条线跨部门青年人才团队培育,激励青年员工参与特色课题攻坚与创新课题研究。青年员工徐依曼参加低代码专题培训...

济宁市第一人民医院开展青年职工人文培训系列活动

此次“赋能沟通,启航新生”专题培训活动,是对青年护士专业能力的提升,也是医院人文自我关怀建设的重要一步,同时也是工会高度重视职工心理健康的一次集中体现。在未来的日子里,济宁市第一人民医院将继续致力于培养具有高度责任感、精湛技能与深厚人文关怀精神的青年人才,共同推动医疗卫生事业的高质量发展。

公交青年学堂丨第四期:学习力与职业技能提升培训

为深入学习贯彻习近平总书记关于新质生产力、青年工作的重要论述,进一步提升青年职工综合素质和专业能力,赋能集团高质量发展,2024年9月13日,广州公交集团团委联合人力资源部(党委组织部)在集团报告厅开展青年职工学习力与职业技能提升培训,邀请国家高级企业培训师、AACTP国际注册行动学习促动师蒋丽娜进行专题授课。集团2024年...

中建六局、中建丝路2024年青年员工入职培训在天大顺利开班

王瑾为新员工讲授入职培训暨“建证未来”青年精神素养提升工程第一课。他介绍了大国央企的战略定位及使命担当,回顾了中建六局和中建丝路的发展史奋斗史,讲解了中建六局和中建丝路深入推进战略性协同联动等改革创新发展成果,鼓励新员工把握发展机遇,担当使命、锐意进取、接续奋斗,并希望新员工能够立大志、明大德、识大略...

河北工会重点工作创新案例第四期发布

46.保定市总工会立体化开展工会财务宣传培训工作,提升各级工会财务工作规范化水平47.秦皇岛市总工会实行基层工会经费审查委员会主任任前考试+谈话制度48.沧州市总工会“1+N”建立经审服务团49.保定市总工会锚定劳模职工新需求、创新解决疗休养难题50.衡水市总工会探索干部协管常态化工作机制,推进工会干部协管工作...

“师徒结对”助力青年员工快速成长

为助力青年员工快速成长,2023年以来,云南省大理州祥云县烟草专卖局建立“师带徒”“传帮带”人才培养机制,上下联动,疏通堵点、难点,将中坚力量与青年人才进行“师徒结对”,传经验、帮业务、解疑惑、带队伍,在加强人才建设领域不断学习、探索、创新(www.e993.com)2024年11月11日。传帮带“老把式”助力青年成长成才...

让青年有技有力 成匠成才

赛道平且阔,号角催人起。在这里,每一台轰鸣的机器都是青春的舞台,在这里,车间青年员工比拼技艺、交流心得、共同进步,技高一筹是他们对技能提升的不懈追求。车间青年员工进行操作技能训练磨砺剑,实战演练铸精英“宝剑锋从磨砺出”,现场实战是检验竞赛成效与培训成果的重要标准,也是锻炼技术技能人员应急处理能力的重要...

【最美一线员工】夏军宁:爱岗楷模 励志大师

他与技术员充分交换意见,反复沟通,编制完善退油、退酸、吹扫方案,他特别注重加强年轻员工参与度,将方案编制过程作为学习实践提高过程。他未雨绸缪,提前做好培训,加强直接作业环节风险识别与管控。他结合现场条件,充分沟通科学搭设临时管线,合理安排人员任务,极大地降低了氢氟酸泄漏的风险。他与主管领导、岗位技术员充分研...

广发银行汕头分行打造“00”后新员工入职第一课

来自基层网点的青年营业主任作为导师代表进行现场发言，表示将无私分享自己的知识和经验，帮助新员工快速适应工作环境，提升专业技能。新员工代表也上台和大家分享了心得体会，坚定地表示将带着一颗积极主动的心，保持空杯心态，全情投入到工作中。参训的新员工纷纷表示，此次培训内容丰富实用，帮助他们更好地了解了广发银行...

山东潍坊:青年向上 时代向前

为助力青年员工开阔视野、更新观念、提升能力,今年以来,潍坊市局(公司)聚焦高素质人才队伍建设,深入实施“青年员工素质提升工程”,全面启动“青年课堂”人才培养机制,丰富培训形式,助力青年员工成长成才。把实战化演练搬进培训课堂“我们小组拍摄的视频能够取得第一名的成绩,离不开培训老师的精彩讲授,也离不开全体组员...