曾掌舵4家世界500强!宁高宁:我的6点心得

不过,开好一个有结果、有效率的会也只是第一步。所有的会议目的,大原则都是调动大家的积极性,找到问题并提出更好的解决方案。开会时因为大家聚在一起讨论问题,这种形式不管你是否有意,它自然成了一个团队学习、组织发展,不断深化企业文化的过程。所以,任何会议都可以是一种学习培训,是团队共同学习和提高的过程...

高质量发展看山西国企:拼搏奉献展风采!晋能控股集团班组“小细胞...

建立完善班组安全管理制度,规范“三措两案”管理,落实好各项安全防护措施。强化班组管理确保设备稳定机组检修期间,计算机班对机组所辖区域进行安全专项整治工作,并制定了班组专项工作方案,从每个环节、每个岗位、每个部位入手,认真开展班组安全活动,按照检修期间班组工作计划,合理分解任务,彻底排查隐患,建立隐患整改责任...

幼儿园园务工作管理规章制_芜湖市政务公开平台

1、负责实施分园的人事管理制度和管理程序,定期总结并就制度和程序的完善提出合理化建议。2、负责检查、督促、实施幼儿园教学与活动课程。3、负责家长工作,严格按照幼儿园家长工作程序规定执行,每学期至少设计两次家长开放日,召开一次全园或以班级为单位的家长会。4、建立员工管理档案,对员工的教育背景、教学能力、...

对标星巴克,一年卖掉500万份辣椒炒肉,这家公司凭什么

费良慧：但他们会觉得，辣椒炒肉这个菜，饭店里必须要有。我是土生土长的湖南人，原来在餐厅做大厨，做总厨，一步一步走来，我发现一个规律。老板当时给我任务，生意不好要你创新，生意好也要你创新。什么叫创新——换菜单。当年换菜单是我们最频繁的工作之一，老板逼着你换。过去餐厅老板大部分社交能力较强，...

怎样教育我们的下一代?

迷思3:最稳定的工作就是最好的工作第三个迷思是最稳定的工作就是最好的工作。这两年经济形势不好,工作也不好找,于是,大家就想,最好是能找到一份稳定的工作。可是,到底什么是稳定的工作?在体制内当公务员算不算是稳定的工作呢?这可不一定。如果去看看过去的改革历史,你就会发现,政府机构也会经常调整。新的职...

万人思维盛宴!“第四届中国餐饮品牌节”将于9月在广州举办

2003年开创第一家麻辣烫,从极具延展性的火锅与快餐品类切入,重新定义了新式麻辣烫赛道,不断进行新消费场景下的市场重塑,以其对麻辣烫市场的理解与洞察,联动全产业链管理经验,秉承“健康、匠心、美好”的产品理念,为中国餐饮事业的发展贡献自己的力量(www.e993.com)2024年11月3日。发展至今22年,杨国福麻辣烫已遍布全球20个国家7000+门店。

私企员工年纪大了,应该如何好好打算?一个45岁人的3点心得

一提高自己的性价比私企竞争激烈,不只是员工,公司也要谋生存,说白了都是利益之争。如果公司高层都讲感情,那这家企业离倒闭也不远了,做员工的自己心里要有数,别跟老板谈感情,任何时候,公司都希望员工的性价比高,员工工资高,给公司带来的利润必须数倍增长,不然就是工资低,干活多,安分做个廉价劳动力,否则...

陆奇:如何解构一家企业

1.使命愿景价值观企业的使命、愿景、价值观在以人为本的原则下挑明了企业的动力和方向,而技术正在企业的使命、愿景、价值观中起到越来越重要的作用。像苹果、微软、谷歌,都把技术放在使命愿景中比较重的位置。以微软为例,微软是一家什么样的公司?微软一定不会开餐厅、做社交,但它有可能会做农业、通信。为什么...

上海会客厅|好的管理者,好的销售员,这是竞彩店能否取得成功的关键

一家竞彩店如何能够做好?店主懂行、专业和销售员自身优秀都是十分关键的因素。本周“上海会客厅”的体彩腔调人物访谈,就让一位精通管理的店主和一位深得客户喜爱的销售员来聊聊他们的体彩销售心得。开店十多年,靠丰富的企业管理经验红棉路上的普陀区体彩第08678销售点,店门口两侧精致的小苗圃里种着当季的鲜花和...

从华为裸辞到开餐厅,西安女海归“被打烂的好牌”?

“创业最难的我认为是管理经验的缺乏,一个人能做好的事,不一定一个团队能做好,而且餐饮的人员流动性本来就很大,人员的普遍受教育程度也一般化,所以不能拿原来在大厂的工作或管理经验去类比,一定要接地气,不能有太多的书生气。”嘉瑞在这一路,也摸索出自己的创业心得。