彭华岗、谷澍、王祥明、宋志平、宁高宁、戴鹤轩、陈建华、刘积仁...
华润(集团)有限公司董事长王祥明,中国上市公司协会会长宋志平,中国中化控股有限责任公司原董事长宁高宁,华晨宝马汽车有限公司总裁兼首席执行官戴鹤轩,恒力集团有限公司董事长、总裁陈建华,东软集团(8.250,-0.10,-1.20%)股份有限公司董事长刘积仁作交流发言,分享推动企业实现高质量发展的心得体会,提出助力辽宁全面振兴的真知灼...
中核集团举办2023年改革深化提升行动专题培训班
三是要锚定目标,优化机制,开启高质量改革发展新征程。本次培训坚持高质高效、拓宽视野、开阔思路的原则,邀请彭华岗、宁高宁、宋志平等改革领域名师大家进行精彩授课,课程内容涵盖中国特色现代国有企业制度、党领导下国有企业公司治理、建设世界一流企业、战略引领国企改革、产业链布局与科技创新等丰富主题。向右滑动查看...
...世界一流企业!全国政协常委、中国中化董事长宁高宁分享实践心得
今年两会期间,全国政协常委,中国中化控股有限责任公司(以下简称“中国中化”)董事长、党组书记宁高宁接受中国证券报采访时分享了实践心得:深化整合协同,优化战略布局,是打造世界一流企业的前提和基础;创新驱动发展,服务国计民生,是打造世界一流企业的使命和担当;推动绿色转型,践行低碳发展,是打造世界一流企业的动力和方向。
宁高宁: 后疫情时代,中国企业如何谋划未来?
在特别专场环节,宁高宁对话中国银行董事长刘连舸、滴滴出行总裁柳青两位ABAC代表及央视主持人田薇,深入领会习近平主席在亚太经合组织工商领导人对话会上的讲话精神,分享APEC工作感受,探讨中国工商界如何更好地融入亚太区域经济一体化发展进程。谈聆听习近平主席重要讲话心得宁高宁:可以用一个词来概括:逻辑。习近平总书记把...
宁高宁:把最能干的人放到最赚钱的部门 问题就来了
央视《对话》专访宁高宁:践行新时代企业家精神,打造创新动力系统宁高宁反思说:“我们总把最能干的人放到公司最赚钱的部门,那就问题来了,因为那个部门相对容易,基础已经建立起来了,浪费人才。我们应该把我们觉得最能干的人放在最创新、最初期的岗位上去,鼓励他去把最难的业务做好。”分享|宁高宁(中国企业家俱乐部...
专访宁高宁:打造4家世界500强,背后有一条规律
宁高宁:这个事情不能对立起来,它们更多像企业阴阳两面,是分不开的(www.e993.com)2024年7月11日。我们在做所有的事情、所有的战略时,往往都假设有了合适的人,投资有人、并购有人、做新业务有人、做研发也有人,并且这个人是一个有专业教育的人、一个充满热情的人、一个很好的工作态度的人、一个能和团队合作的人,但现实情况中,这个假设往往...
宁高宁:管理者要心中有人
宁高宁:管理者要心中有人01人在上这几年,我有多次面试求职者的经验。一两个小时的谈话,看起来像老师在考学生,可实际上,我比应试人还紧张。选人的成败就是企业的成败,求职者的衣着、发式、面相、手型都要看仔细。这像投资一样,风险是很大的。用面试来选人对双方都不公平,对人的深层感觉是难以言表的。
央视《对话》专访宁高宁:践行新时代企业家精神,打造创新动力系统
宁高宁:我们说得比较多的是靠制度不靠人,但从现在看起来,从国内国外的经验看起来,人的作用是不能低估的。中化改革发展需要什么动力?陈伟鸿:穿越迷雾之后我们看到的真相或者是我们收获的这些心得,在您后来继续驾驭其他大船向前航行的时候会成为一个负担呢?还是它会成为另外一种动力。
中化集团董事长宁高宁:践行共赢合作理念 服务“一带一路”建设
新华网北京5月13日电在“一带一路”国际合作高峰论坛即将召开之际,具有丰富国际化视野和“走出去”经验的中国中化集团公司董事长宁高宁,接受了新华网书面专访。宁高宁说,中国通过与沿线国家分享发展经验、开展建设合作,形成沿线国家共同发展的良好格局。新华网:在习近平主席提出“一带一路”倡议3年多的时间里,取得...