高质量发展看山西国企:立足岗位 进无止境!晋能控股集团班组“小...

电工班组始终把安全生产放在第一位,认真学习落实各项规章制度,始终坚持“安全第一,预防为主”的原则,不断加强教育培训,提高职工素质,为程家沟矿安全生产努力奋斗。安全培训有心得在安全教育培训上,该班组坚持以人为本,以现场为阵地,以管理为重点,注意引导职工从思想上,从行为上提高控制不安全因素的能力。在教育内...

“思学悟”联用,让安全稳居“C”位

安全反思屋设立后,项目已有20余名劳务人员因现场不安全行为进入“安全反省屋”接受安全警示教育,提高了一线劳务人员安全防范意识。看完警示案例后,陈师傅倒吸了好几口冷气。在重温了自己的安全岗位职责后,签下了《安全生产遵章守纪承诺书》,并在留言墙上写下心得:“安全第一,保护好自己就是保护家庭。”该项目部...

《大众日报》:山东省安全生产开工“第一课”举办

结合泰安市一季度部署开展的大警示大学习大反思活动,深入聚焦“消除人的不安全行为”这一靶向目标,同向发力、同频共振,用事故案例、经验教训、心得体会感染了每一名员工,真正达到了“一厂出事故、万厂受教育,一地有隐患、全国受警示”。

泰山区安全生产“第一课”,注入发展“强心针”

结合泰安市一季度部署开展的大警示大学习大反思活动,深入聚焦“消除人的不安全行为”这一靶向,同向发力、同频共振,用事故案例、经验教训、心得体会感染了每一名员工,真正达到了“一厂出事故、万厂受教育,一地有隐患、全国受警示”。

个人业绩工作总结模板

3)培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和推荐,业务潜力提高到一个新的档次。4)建立新的销售模式与渠道。把握好现有的保险公司与证券公司这一金融行业渠道,做好完善的计划。同时开拓新的销...

高质量发展看山西国企:晋能控股集团班组“小细胞” 激活企业“大...

安全培训有心得在安全教育培训上,该班组坚持以人为本,以现场为阵地,以管理为重点,注意引导职工从思想上,从行为上提高控制不安全因素的能力(www.e993.com)2024年11月25日。在教育内容上,他们突出抓好职工“安全第一”的意识,提高职工“我要安全”的觉悟,掌握“我会安全”的技能,履行“我管安全”的责任,完成“我保安全”的任务。

安全生产丨泰山区安全生产“第一课” 注入发展“强心针”

活动中,主持专家与3位企业主要负责人围绕复工复产后安全生产面临的形势、企业曾经出现的典型案例以及对安全生产管理的感悟主线,结合泰安市一季度部署开展的大警示大学习大反思活动,深入聚焦“消除人的不安全行为”这一靶向,同向发力、同频共振,用事故案例、经验教训、心得体会感染了每一名员工,真正达到了“一厂出事故、...

【学习园地:受益匪浅 获益颇多——浙江大学培训学习心得体会】

学习心得一:安全管理重新认知安全责任重于泰山。所有事故是多个因素在一个时空点交织后发生的,防范事故需要知识和能力,隐患排查必须100%,不因人而异,没有标准。我国安全管理理念的演变,80年代前是牺牲,80年代安全第一,2014年提出以人为本,2018年生命至上,2021年人民至上。安全管理的八个阶段,经验管理,制度管理,...

“安全红线”只可延伸 不可逾越——“安全生产月”活动心得体会

这是我们国家电网公司每位干部员工深刻反思、认真回答、具体落实到位的问题。因为任何一条红线都是前人借鉴3次或300次以上事故教训基础上总结出现的“生命制度”,红线就是“生命线”、就是“高压线”,红线容不得任何人触碰、践踏,更容不得虚情假意、惺惺作态和麻痹松懈侥幸心理,否则,立刻会遭受到痛彻骨髓、心如...

这14类井下不安全行为,编成顺口溜,效果甚好!

肆意践踏搞破坏,天理难容法不依。法律早就有规定,刑事制裁不饶你。做人做事有准则,起码良心得过去。劝你收回犯罪手,悬崖勒马来得及。3、休息时坐在安全帽上,用矿灯往行人脸上照产生的根源:平时一些不良工作习惯,会在井下导致一些不良行为。产生的危害:容易使人员掉入水沟,或使人员撞帮,造成人员受伤。