爱出者爱返,福往者自来,中国的二手车企业学得会胖东来么?
胖东来能靠许昌市场做出这么大成绩,就我自身来说,宁波35万的新能源保有量和千万级的人口基数完全可以满足我们的市场需求,不应该花大量精力去做全国市场,本地市场深耕做透,外地的客户也会自然的引流过来的。再次感谢联盟给予这次胖东来研学会的机会,像萌哥所说,希望胖东来可以带来全中国的超市零售业进行行业提升。
【广能资讯】广能华发湖北团队胖东来研学游心得体会
今天到胖东来学习,超市整体人流很大,这跟品牌效应是相当的,我们主要学习了肉类出品。这里肉类陈列整体干净整洁,全部都是盒装售卖,没有散称,后台操作台简单明了,干净整洁,尤其是现场腌制的牛排,出品非常多,客户接受度高,同样用进口原料的原切腌制牛排,在价格上非常的有竞争力,未来我们的门店用进口原料做原切牛排,价格...
胖东来不是神话,是科学于东来最新演讲分享心得
于东来表示,胖东来的成功主要来自于企业家们懂得爱自己,尊重自己,了解人为什么要活着,为什么要做企业。这种变化是无法形容的,特别是第一批总裁班种子班的学员。于东来强调,很多企业学胖东来已经学一二十年了,但是这种“学”只是表皮,不但没有学好,还让自己学的很累。他认为最重要的是不懂得胖东来的精髓是什么。
胖东来谈员工福利,员工们表示:要是能遇到这样的老板,退休都行
于东来表示,他相信每一位员工都是值得尊重的,他们不仅是在为胖东来工作,更是为了自己的未来和幸福而努力着。因此,胖东来一直致力于为员工提供更好的福利待遇和工作环境,让他们能够在工作中找到快乐和成就感。他还分享了自己的创业经历和心得体会,鼓励年轻人要敢于追求自己的梦想和目标,不要被传统观念所束缚。...
胡军波:分化、回归和迭代,2024后市场生存三大关键词
目前在行业里面,大家也经常听到胖东来,胖东来的出发点是以人性善的角度出发的,首先一定要对员工高关怀、高赋能,最终让员工产生高能量,员工有了高能量,企业可以提高要求,高要求落实高标准,高标准带来高质量,高质量带来高收益,最终高收益可以让你持续投入到对员工的高关怀,这是人性本善的循环。
零一数科-鉴锋:TOC品牌如何在微信生态做运营,微信生态6年深耕总结!
类比到视频号直播间运营,1.0的直播间卖货(只是拼低价拼折扣)、2.0的直播间卖内容(像董宇辉式给用户讲故事讲文化)、现在3.0的直播间都在学山姆、盒马、胖东来给用户提供专属的“会员制服务”(www.e993.com)2024年9月10日。品牌社区运营三角模型还可以用在小程序运营上:1.0的小程序运营是做商城,以促销活动为主,2.0的小程序运营是做会员营销,...
“觉醒企业”——胖东来+冶都深度研学
费用包含:培训费、资料费、午餐费、考察用车费用,住宿、交通费用自理。胖东来简介:胖东来商贸集团有限公司主营百货、电器、超市,目前在河南省的许昌市、新乡市拥有7家大型百货超市,1家大型电器专业卖场,7000多名员工,年销售额突破70亿元。胖东来信仰自由与爱,坚持传播先进的文化理念和培养健全的人格,成就阳光...
被封神的胖东来,为什么不走出河南?
“胖东来”这个名字,是全国各地的商超百货老板们心目中的行业传奇。马云说:它引发了中国零售商的新思考,是中国企业的一面旗子。雷军也专门去考察过,说它是中国零售业当中“神”一般的存在。1995年仅用1万元起家的胖东来,绝对是一家颠覆认知的企业,它的可怕之处在于,创始人于东来竟然可以放弃将企业做大做强...
胖东来招聘背后的观察
最后,也是我多年工作经验的心得:门店最好的装饰是员工的表情和眼神,一家装修和陈列做的再漂亮的门店,只要员工的工作状态不好,员工的表情和眼神就会不经意间流露出来,这往往被企业所忽视,而这个起点其实从招聘就开始了。胖东来的每一个细节背后,都值得我们深思和学习。
第七史诗:水远征三阶段全自动单杀部分心得
第七史诗:水远征三阶段全自动单杀部分心得作者:NGA-喵喵喵大魔王!水远征高分攻略?是木狗+木斧+木瓜组合细节详解水远征:核心在木瓜的被动触发和义贼鲁兹德(下面简称木狗)的减攻,先聊一下翻车点,带木瓜的情况下,C没有早点从虚弱中醒来,导致无法触发木瓜的被动,血线低下被接着的AOE减员。