11月17日,于东来在直播中分享胖东来管理心得时,深情落泪:这些年...

11月17日,于东来在直播中分享胖东来管理心得时,深情落泪:“这些年,我倾注了无数心血与真诚,只为呼唤更多的真诚。”#于东来直播落泪##真...

胖东来,不能真给员工当“爹”

但从这一次胖东来卷入风波来看,即便是“神仙公司”,在管理的“公”与员工生活的“私”之间,也得是有明确边界的。02、大家长“爱的代价”在胖东来,没人会称呼于东来“于总”或者“于老板”,大家称他为“东来哥”,或者“大哥”——这个称呼被写进了新员工培训课件。在胖东来员工人手一本的《文化理念手册...

【广能资讯】广能华发湖北团队胖东来研学游心得体会

3.加强团队协作:许昌东来生鲜超市的高效运作离不开团队的协作。在工作中,我们要更加注重团队合作,共同为实现公司的目标而努力。4.注重细节:参观过程中,我发现许昌东来生鲜超市在很多细节上都做得非常出色,如商品的陈列、清洁卫生等。实践证明,要想取得好的业绩,就必须从细节抓起,严格要求。四、总结与展望...

再添两家!“胖东来模式”复刻推广 转型中的实体商超能否步出低谷?

“胖东来的‘帮扶、调改’更多是在管理模式、经营理念和供应链,特别是自有品牌研发这几个方面,可以很好的复制,这本身也是零售商需要去变革的地方。”庄帅对财联社记者表示,但在新技术应用、多业态拓展、线上独立电商平台建设、社区团购、即时零售平台合作等多个方面,胖东来并没有太大的优势。行业分析人士认为,无...

黄河科技学院附属医院党委书记于春霞带队到许昌胖东来学习服务经验

中原网讯(王煜枫)8月10日,黄河科技学院附属医院党委书记于春霞带领党办、人事科、分级诊疗办、门诊办、装备科、财务科、检验科、药学部和健康管理中心等窗口科室的部分人员,到许昌市胖东来多家门店学习优质服务经验。此次外出学习,旨在贯彻落实国家卫生健康委“改善就医感受提升患者体验”主题活动要求,积极推行省卫健...

胖东来,救不了“中国超市一哥”

由于企业规模、经营管理模式和竞争环境存在巨大的差异,永辉们向胖东来取经,取的并不是提高员工薪资、缩短工作时长、改变商场布局、更换胖东来产品这些“皮毛”(www.e993.com)2024年11月25日。而是要从其先进经验、优秀经营价值理念中摸索出一套适用于自己的管理模式,形成具有独特性和深厚影响力的企业文化。

被调改的永辉超市首日成绩单出炉,胖东来为何“热衷”帮扶?专家...

在这个背景下，胖东来的驰援行动显得尤为重要。胖东来通过自身的实践探索出了一条适合超市产业转型升级的道路。其成功的关键在于对消费者需求的深入洞察和精准把握以及对供应链管理的精细优化。这些经验对于正在寻求转型的永辉来说无疑具有重要的借鉴意义。为什么要一次次帮扶？成立近三十年的胖东来，何时走出河南，在...

胖东来为何“热衷”帮扶?专家:跨越地域的自我验证

与此同时,超市产业也面临着转型升级的压力。在这个背景下,胖东来的驰援行动显得尤为重要。胖东来通过自身的实践探索出了一条适合超市产业转型升级的道路。其成功的关键在于对消费者需求的深入洞察和精准把握以及对供应链管理的精细优化。这些经验对于正在寻求转型的永辉来说无疑具有重要的借鉴意义。

胖东来郑州首店落地北三环真相!

1、帮扶管理。这个简单,根据以往经验,胖东来上来就是猛涨员工工资,涨得员工都受不了。2、货源帮扶。第一,重新梳理现在的第三方商品,第二,增加胖东来自营商品。如果以上都完成了帮扶,北金店销售的商品和胖东来重合度达90%以上时,那么北金店不论挂不挂胖东来的牌子,它就是一家“披着永辉超市的胖东来”了。

付守永:跟胖东来学经营,读不懂于东来,就学不懂胖东来

在商业的道场上,他把胖东来当成一所学校,打造成一个样板,为零售业的友商们提供学习、交流的机会,无私地分享自己的心得和做法。他相信,将美好的理念、美好的生活方式释放出去,会惠及更多的行业、企业和老板,最终释放到社会,造福更多的人。于东来以敬畏的姿态对待生命,站在真善美的高度思考问题,怀着爱与热情去做事...