员工充分体验到了上床下桌带来的便利和乐趣

他们可以围坐在桌子旁,分享彼此的生活点滴和工作心得,增进彼此的了解和友谊。这样的社交活动不仅有助于缓解工作压力,还能让职工在忙碌的生活中感受到集体的温暖和力量。上床下桌组合床工厂康胜康胜上床下桌的设计以其独特的创意和实用性,在职工宿舍中发挥着越来越重要的作用。它不仅解决了空间利用的问题,还提升了居...

【自主管理大家谈】热电厂自主管理观摩活动心得体会

在公司领导的带领下,实地参观了碳素事业部、合金事业部、精铝事业部、热电厂、动力厂、品质管控中心的样板展示区域。通过工作人员详细介绍和现场参观学习,让我感受到自公司推进卓越绩效管理体系下的自主管理模式以来,每个单位抓细节、抓管理、练内功,从管理、人员士气、自主创新等方面的亮点突出;合金事业部“高标准、...

服装工厂智能吊挂系统的普及与员工抵触心理探析

员工可能因为缺乏足够的信息而产生不必要的恐慌和抵触情绪。此外,一些管理层在推广新技术时可能过于强调其优点而忽略了员工的实际需求和感受,这种单向的沟通方式也容易导致员工的反感。信任危机的加深长期以来,企业与员工之间可能存在的信任问题,在新技术推广时往往会被放大。如果员工认为企业引入新技术只是为了降低成本...

简短的个人工作总结

我们工厂对于新人还是非常优厚的,不但给我们提供了住处,也给我们提供饮食,减少我们的开支,在工厂里面,大家虽然都是来自五湖四海的人,但是都亲如兄弟,彼此照顾,彼此帮助,我刚来什么都不懂,想要不吃亏,想要做好工作,非常困难,但是因为工厂里面有大伙的帮助,一次又一次的帮助我让我走过了一个有一个坎坷,迎来了新的人生...

川中油气矿磨溪净化厂以高水平QHSE工作赋能高质量发展

强化从严管理、培训提升、示范引领,规范员工行为。以油气矿重点整治的12个方面和49类典型问题为契机,制定工厂“零容忍”问题清单47项。组织开展“转观念、强意识、提能力、保安全”安全文化建设主题活动,引导、激励员工结合自身岗位,讲认识、谈感悟、提建议、写心得,参与安全生产大讨论,激发员工主动履职原动力。印发...

共潮生|香帅年度财富展望2024(演讲全文)

因为需求不足,就意味着机会不足,机会不足,市场更卷,企业利润就更低(www.e993.com)2024年11月20日。企业利润更低,员工收入更上不去,需求更不足……然后会进入一个负向的循环,整个经济从局部需求不足蔓延到全局性的需求不足。这种痛苦在座的每个人都会有体感,那企业怎么办?想办法去找新生存空间,找不到内需就找外需:2023年5000多家A股上市...

一个新疆老板的自述:从欠债23万、濒临破产,干出3家上市公司,总...

近日,繁忙的工作之余,我一直在认真阅读公司创业20年专刊中的每一篇文章,大家从不同的角度谈出了自己在特变电工成长的心得与收获的喜悦。在分享大家的成绩的同时,我心潮起伏,思绪万千,恍然间回到了二十年前……1988年2月21日,大年初五,我紧握着乌鲁木齐市化工厂(以下简称乌化工)的调令,怀着无比喜悦的心情走在...

服装工厂班组管理的反思:从技能培训缺失到团队协作的重建

服装行业作为劳动密集型产业,其竞争力不仅体现在产品设计与质量上,更在于生产效率与团队协作能力。然而,在一家看似平凡的服装工厂内,一个班组的故事却揭示了管理疏忽所带来的深远影响。这位班组长的三年任期,成为了员工技能停滞、团队韧性缺失的见证,尤其当面临人员变动时,问题更是凸显无遗。

“复盘”5G工厂:规模复制攻坚战已打响

5G作为使能技术,一定要跟行业应用和场景做深度融合。作为5G工厂建设的推动者,运营商在5G工厂建设方面心得颇多。中国电信:升级5G产品新内涵中国电信截止目前累计5G的行业应用项目已经超过2.8万个。针对行业问题,中国电信集团主要在五个方面进行发力。一是提升5G网络新能力。持续深化5G共建共享,开通5G共享基站120万站+。

一个新疆老板的自述:从濒临破产,到干出3家上市公司,总资产超2000...

职工们一起修建厂房三、“要恢复生产,每一分钱都非常珍贵”盼生存、求发展的强烈愿望把我们凝结在一起,我们从废品收购站买来了塑料布,搭起简单的棚户,不到一周的时间,在数九寒天里,大家伙儿热火朝天地干了起来。由于变压器产品都是铁制部件,非常重。恢复生产之初,没有劳动工具,没有起吊工具,只能靠人拉肩...