培训贷、虚假招聘、就业歧视、非法劳务派遣……侵害劳动者就业...

经营劳务派遣业务、从事网络招聘服务,应取得人力资源服务许可。对这两家公司的违法行为,相关人社部门责令停止经营劳务派遣业务、没收违法所得并处以罚款。对天门宏博公司,当地人社部门责令清除已发布的网络招聘信息,停止从事职业中介活动。提示:优先选择公共就业人才服务机构。签协议时,要看清签约内容,不盲目签字。发布歧...

如何选择正规人力资源服务机构?一起来看

从事网络招聘服务的,还应当依法取得电信业务经营许可证。不得发布就业歧视招聘信息人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,发布招聘信息应当真实、合法,不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。履行招聘信息审核义务人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供招聘简章、营业执照或...

人力资源服务机构,提供服务要注意这些事!

从事网络招聘服务的,还应当依法取得电信业务经营许可证。2不得发布就业歧视招聘信息人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,发布招聘信息应当真实、合法,不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。3履行招聘信息审核义务人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供招聘简章、营业...

针对虚假招聘、就业歧视等 两部门加强人力资源市场规范管理

对经营性人力资源服务机构以“内部推荐”等为名收取高额费用、介绍挂靠“残疾人证”牟取不正当利益、诱导个人参与贷款、以培训等名目设置求职招聘陷阱骗取财物等违规行为,人力资源社会保障部门会同相关部门依法查处,探索实施“一线多查”、“一案多查”,健全案件移送、行刑衔接等机制,形成有力震慑。六、强化市场活动综合...

@打工人:虚假招聘、就业歧视……这些求职“陷阱”要警惕

根据《人力资源市场暂行条例》《网络招聘服务管理规定》，经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务，应当依法取得人力资源服务许可。对天门宏博公司未经许可擅自从事职业中介活动、发布网络招聘信息的行为，湖北省属地人力资源社会保障部门依法责令该公司清除已发布的网络招聘信息，并处以停止从事职业中介活动的行政处罚。企业发布...

人力资源社会保障部??中央网信办关于进一步

对经营性人力资源服务机构以“内部推荐”等为名收取高额费用、介绍挂靠“残疾人证”牟取不正当利益、诱导个人参与贷款、以培训等名目设置求职招聘陷阱骗取财物等违规行为,人力资源社会保障部门会同相关部门依法查处,探索实施“一线多查”、“一案多查”,健全案件移送、行刑衔接等机制,形成有力震慑(www.e993.com)2024年12月20日。

省司法厅就《辽宁省人力资源市场条例(草案征求意见稿)》公开征求...

本条例所称人力资源服务机构,包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。公共人力资源服务机构,是指省、市、县(含县级市、区,下同)人民政府设立的公共就业和人才服务机构。经营性人力资源服务机构,是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。

虚假招聘、就业歧视……各地集中查处一批违法招聘案件

对湖北天门宏博公司的违法行为,人社部门依法责令其清除已发布的网络招聘信息,停止从事职业中介活动。提示:无论线上还是线下从事招聘等经营性人力资源服务,均应在显要位置展示相关许可。建议求职者注意分辨,并优先选择公共就业人才服务机构和具备资质的中介机构。(姜琳)(责编:木胜玉、朱红霞)分享让更多人看到...

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(四)职能类岗位:财务、会计、审计、人力资源、营销、法律、环保等相关专业;(五)生产类岗位:印刷、机械、电气类相关专业。三、招聘流程(一)网上申请我公司仅接受网上在线申请,报名时间即日起至2024年11月24日。注:每位应聘者仅可选择一个面试站点的一个岗位投递简历,且不同面试站点的面试岗位有所差异,请...

人社部公布一批侵害劳动者就业权益典型案例

根据《人力资源市场暂行条例》《网络招聘服务管理规定》,经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务,应当依法取得人力资源服务许可。对天门宏博公司未经许可擅自从事职业中介活动、发布网络招聘信息的行为,湖北省属地人力资源社会保障部门依法责令该公司清除已发布的网络招聘信息,并处以停止从事职业中介活动的行政处罚。