评议台、职工代表工作站、吐槽大会……在这里,“问题清单”变成了...

按照通知,基层项目每月须召开一次有三分之二职工参加的职工会议,并设置了5项固定议程,包括介绍企业近期重点工作特别是惠及职工的相关工作;通报本月项目职工获奖情况、重大人生事件,如结婚、在企周年、生日等,鼓励先进,关爱职工;反馈职工上月所提意见、建议的落实情况;职工建言献策或提意见;项目负责人回复相关问题。“...

全国报刊改制风暴来袭 安置离岗员工成难题

先进行资产评估,然后进行工商、税务的事业法人注销和企业注册登记,之后报中宣部批复,进入中宣部的改制单位名单,然后到税务部门办理减免优惠,在社保部门完成所有员工的社保缴纳,整个转企才算完成。走完大部分手续,中国汽车报社用了大半年时间,如今只剩下最后一环——为转企员工缴纳社保。“我们早一点走完程序就可以享受...

事业单位改企业单位,事业编制怎么办?

事业单位改为企业以后,原来的事业编制已经核销,不再有事业单位的属性和编制,事业单位过去编制内的工作人员,按照规定要重新与新改制后的企业签订劳动合同,不再按照事业单位人事管理条例进行管理,而是按照劳动合同法进行管理。其身份也从事业单位工作人员变成了国有企业的劳动合同制工人。这无疑是一个巨大的改变,这种改变...

省属事业单位转制改企,山东10部门出台意见,事关养老、工伤、医疗等

（二）转制单位中的编制外工作人员，由转制单位按照有关法律法规和政策妥善安置。二、省属事业单位转制后社会保险关系接续（一）驻济省属事业单位1.养老保险（1）驻济转制单位，其养老保险经办工作由省社会保险经办机构负责并登记和管理。转制单位先按规定到省社会保险经办机构办理企业参保登记，并足额缴纳改制前（...

出大事了!山东省属事业单位突然要全面向企业改制,醒来天都塌了

据悉,此次改革涉及全省范围内的多家省属事业单位,这些单位在获得批准后,将逐步完成企业化改制,原有事业编制人员需与新成立的企业重新签订劳动合同,工资福利、社会保险等将全面遵循企业化运作模式,原有事业编制身份将不复存在。看了下改企的名单,暂时改的基本是招待所、印刷厂、设计院这些。

刚考入事业单位没两年,就面临转企,该怎么办?

首先是后续安置(www.e993.com)2024年11月11日。这一点大同小异,关于后续安置最主要的一个部分就是,从编制内的事业单位员工转变为签订劳动合同的企业员工。这是一个身份的转变,即可以视为是人事关系转变为劳动合同关系,备案过的编制则被注销。当然需要注意的是,如果本身不是编制内员工,那么事业单位改制后,个人的安排,则是由单位妥善安置,而不作...

重磅发文!事业单位转企改制!

(二)转制单位中的编制外工作人员,由转制单位按照有关法律法规和政策妥善安置。二、省属事业单位转制后社会保险关系接续(一)驻济省属事业单位1.养老保险(1)驻济转制单位,其养老保险经办工作由省社会保险经办机构负责并登记和管理。转制单位先按规定到省社会保险经办机构办理企业参保登记,并足额缴纳改制前(含改制...

省民政厅党组关于巡视整改进展情况的通报

严格按照广泛征求意见、厅机关审核、大会投票通过等程序,制定《职工安置方案》;对2020年以来康复中心的财务状况开展补充审计,为改制后的资产处置、债权和债务处理提供依据;拟制《江苏省伤残人康复中心公司制改建方案》和新公司人事方案,提交党组会议审议通过;妥善解决大部分非编职工在工龄认定、社保、公积金缴纳上存在的问题...

重庆瞭望丨事业单位改革怎么改

事业单位改革后,涉改单位的人员编制怎么办?对此,中央有明确要求,即坚持“先立后破、不立不破”。涉及隶属关系调整和事业单位整合的,将会人随事走、编随事定;而涉及机构裁撤的,将会实行“老人老办法、新人新办法”,通过余编收回、出一收一,逐渐实现编制回收。

铁饭碗没了?收回事业编制,山东省属事业单位转为企业

转制后,转制单位应当按照《劳动法》《劳动合同法》及有关法律法规规定与编制内工作人员订立劳动合同。(二)转制单位中的编制外工作人员,由转制单位按照有关法律法规和政策妥善安置。二、省属事业单位转制后社会保险关系接续(一)驻济省属事业单位1.养老保险(1)驻济转制单位,其养老保险经办工作由省社会保险经办...