10个职业卫生处罚典型案例,请对照自查
《工作场所职业卫生管理规定》第十二条明确规定:产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理,有害作业与无害作业分开。06.未按照规定向卫生行政部门申报产生职业病危害项目2019年5月,卫生监督执法人员对**某机械制造有限公司进行检查发现该公司存在职业病目录所列的职业病危害因素,但未按照规定及时、如实向卫...
事关打工人职业健康,@用人单位,抓紧时间申报
存在《职业病危害因素分类目录》所列职业病危害因素,如粉尘、噪声、化学品、放射等危害因素的用人单位。如工业企业、加油站、汽修店、在建工地、家具厂等,不论用人单位类型,也不论规模大小,都应进行职业病危害项目申报。纯办公类型、非化学品类别的仓储单位、零售、贸易类别等不存在或不产生职业病危害因素的单位则...
沈阳规定用人单位未告知职业病危害最高罚10万
其在第12条规定:职业病危害严重的用人单位,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员;其他存在职业病危害的用人单位,劳动者超过一百人的,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员;劳动者在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治...
【健康南皮】南皮县用人单位职业病防治主体责任告知书
职业病危害严重的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测,每三年至少进行一次职业病危害现状评价。职业病危害一般的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每三年至少进行一次职业病危害因素检测。新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业...
预防职业病危害 守护劳动者健康
新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目。设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度操作规程、职业病危害事故应急救...
用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施
用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;(二)制定职业病防治计划和实施方案;(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;(四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;...
中华人民共和国职业病防治法
第十四条用人单位应当依照法律、法规要求,严格遵守国家职业卫生标准,落实职业病预防措施,从源头上控制和消除职业病危害。第十五条产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;...
《职业病防治法》宣传周——坚持预防为主,守护职业健康。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。2、职业卫生管理义务用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,设置或指定管理机构、人员负责职业病防治工作。3、源头控制危害义务用人单位职业病危害作业场所职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
【卫监直击】不少工厂都存在的粉尘危害,如何有效预防?
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。??用人单位加强职业健康培训,做好员工健康监护用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业...
普法| 关于《职业病防治法》,你不得不知道的纯干货
(1)获得职业卫生教育、培训;(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;(3)了解工作场所产生或者可能产生的职业危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;(4)要求用人单位提供符合预防职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件;(5)对违反职业病防治法律、法规以及危...