由“钉钉”打卡引起的一场劳动争议纠纷
考勤制度出台后,单位并未告知出外勤也需要在“钉钉”上进行报备,也从未通知自己进行整改,因而单位的行为属于违法解除劳动合同。公司则认为车某对考勤管理规范进行了签收,且使用“钉钉”进行上下班打卡,单位人事发现车某打卡后长时间外出且未报备,曾对车某进行口头提醒,但此种情形仍多次发生。劝解未果后,公司只能认定车...
住公司旁在家打卡考勤 被开除后起诉索赔17万元 法院驳回:公司解除...
法院经审理认为,公司采取的考勤方式——钉钉打卡是对员工上下班迟到、早退进行考勤管理,而门禁系统则可以反映出员工在岗状态,是公司在考勤制度的基础上以此记录作为对员工是否私自外出的辅助监督手段。何某未按考勤制度履行审批报备手续,也不能证明其外出工作情况,因此,对何某的主张,法院不予采纳。公司依据规章制度认...
住在单位附近,员工多次在家中打卡,被开除后他将公司告了……
法院经审理认为,公司采取的考勤方式——钉钉打卡是对员工上、下班迟到、早退进行考勤管理,而门禁系统则可以反映出员工在岗状态,是公司在考勤制度的基础上以此记录作为对员工是否私自外出的辅助监督手段。同时,在公司与何某面谈时,其并未对门禁记录的真实性提出异议,仅就某段期间不在岗的原因作出解释。何某未按考勤制度履...
打工新鲜事儿|每天拍照打卡30次证明自己加班,公司:假加班!法院...
此外,小万下班后每小时去考勤机打一次卡并拍照,包括周六周日,有时每半小时打卡一次并拍照,连续13个月每天拍的考勤记录、公司标志办公室内部情况等达30次之多,其行为完全不是一种加班的状态。因此,有理由相信小万是为了诉讼在恶意收集证据。另有证人看见小万把被子放在办公室,晚上在办公室看电脑、听音乐,在...
员工虚假定位考勤打卡,公司解除合同合法吗?
公司想要规范员工这种行为,一定要明确在考勤制度中做出规定,如“员工上下班须亲自打卡,任何人不得委托他人打卡,不得使用虚拟定位软件打卡,如有违反,以严重违反公司规章制度辞退处理。”2.若认为员工使用虚拟定位软件打卡,公司应当举证证明当公司发现员工可能存在使用虚拟定位软件打卡情形时,不能冒然的直接辞退员工还必须...
因住得离公司近,一员工频繁在家“打卡上班”,被开除后索赔17万...
法院经审理认为,公司采取的考勤方式——钉钉打卡是对员工上、下班迟到、早退进行考勤管理,而门禁系统则可以反映出员工在岗状态,是公司在考勤制度的基础上以此记录作为对员工是否私自外出的辅助监督手段(www.e993.com)2024年10月19日。同时,在公司与何某面谈时,其并未对门禁记录的真实性提出异议,仅就某段期间不在岗的原因作出解释。何某未按考勤制度...
160元包永久改定位!揭秘考勤代打卡生意经
此外,中新经纬在企业微信官网也查询到,企业微信App有防作弊管理的功能,包括防止多台设备打卡,防止他人代打卡,防止地点作弊打卡等。对于这些考勤软件的防作弊功能,上述商家客服回应称,“不会有影响,包售后,不能用的话全额退款。”中新经纬从某协同办公软件内部人士处了解到,目前主流的且包含考勤功能的办公软件都有...
【以案释法】 “人还未到,手机先到”,当虚假打卡遭遇解雇
2022年8月,张某入职武汉某科技有限公司,从事软件开发工程师工作,公司规定需在固定岗位通过钉钉考勤定位打卡上下班,工作时间为早上8点30分至下午17点30分。入职一段时间后,公司根据监控视频和钉钉考勤记录发现,监控拍到张某多次在未到公司岗位工作时,正常打卡上班。与此同时,钉钉系统截图显示,张某在该时间“定位功能正...
工人君@权益 | 因住得离公司近,一员工频繁在家“打卡上班”,被...
何某不服,认为公司规定在钉钉上考勤打卡,不能依据门禁记录认定旷工情况。经劳动仲裁前置后,何某向法院提起诉讼,要求公司支付违法解除合同的经济赔偿金17万余元。审判过程法院经审理认为,公司采取的考勤方式——钉钉打卡是对员工上、下班迟到、早退进行考勤管理,而门禁系统则可以反映出员工在岗状态,是公司在考勤制度的基...
多次在家打卡遭辞退!员工向公司索赔17万,法院怎么判?
“公司规定只说了要在钉钉上考勤打卡,我有什么错?”何刚不服,认为公司不能依据门禁记录认定旷工情况。经劳动仲裁后,何刚向宁乡市人民法院提起诉讼,要求公司支付违法解除合同的经济赔偿金17万余元。宁乡法院经审理认为,公司采取的考勤方式“钉钉打卡”用于对员工上下班状态进行考勤管理。而门禁系统可以反映出员工实际在岗...