工作日、休息日、法定节假日加班费怎么计算?仲裁所涉计算方法大全!
1.年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。2.季工作日=250天÷4季=62.5天/季。3.月工作日=250天÷12月=20.83天/月。4.工作小时数以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。注:上述计算公式在实行综合计算工时工作制时,用于计算综合计算工时周期内的法定工作时间,进而判断有无延长...
你要的计件工资计算公式!
1、计件单价=单位时间岗位工资标准/该岗位单位时间的产量定额;2、计件单价=单位时间工资标准×单位产品的工时定额,根据对企业的作业分析选择合适的计件单价计算方式。四、如一线员工生产的产品不只一种,那么我们有两种应付计件工资设计方式1、应付计件工资=(本月生产每种产品产量×该种产品计件单价);2、应付计件...
公司薪酬管理制度(模板)文件包-共6个文件打包获取!|付薪|司龄|...
B、应由员工个人缴纳的社会保险费用;C、与公司订有协议应从个人工资中扣除的款项;D、法律、法规规定的以及公司规章制度规定的应从工资中扣除的款项(如罚款);E、司法、仲裁机构判决、裁定中要求代扣的款项。10.3工资计算期间中途聘用或离职人员,当月工资的计算公式如下:工资计算期间未全勤的在职人员工资计算如...
离职员工起诉毕马威支付32.7万加班费,二审败诉!到底怎么回事?
一、经济补偿金计算公式1.通用经济补偿金公式=S×NS:指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资3倍的数额支付,且年限最高不超过12年。N:按劳动者在本单位工...
工资、奖金怎么算?不懂计算公式,让99%的人吃了亏!
5、计件工资=计件单价x计件数量。エ资标准依据双方的约定以及法律法规的规定确定。三、提成、奖金计算1、提成工资=提成基数×提成系数。2、奖金、津贴和补贴、特殊情况下支付的工资:根据双方的约定、用人单位规章制度的规定、法律法规的规定确定。
怎么样时计算计件工资 计件工资怎么算?
4.还有一种常见的方式就是按照天数来平均分配,计算公式就是,个人实得计件工资=工资分配系数×个人实际工作天数,其中工资分配系数=集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额(www.e993.com)2024年9月8日。以上就是小编为大家准备的,计件工资怎么算的教程,如果大家不会计算的话,可以来看一下公式。
【收藏】HR最常用的64个计算公式!
1)个人出勤率:出勤天数÷规定的月工作日×100%2)加班强度比率:当月加班时数÷当月总工作时数×100%3)人员出勤率:当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100%4)人员缺勤率:当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100%03常用工资计算人力成本分析公式...
工厂常见计件工资的7种方案,供参考!
若按工时定额计算计件单价,计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时定额计件工资具体有以下几种形式:1.直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资;2.间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资;...
你的工资是怎么发到手里的?
其实,最主要的一步前置条件,应该是“确定算薪方案”,即企业要提前设置好各个薪酬项,以及薪酬项之间的计算公式、关联关系。还要设置好五险一金的缴纳规则、比例系数。这样在有新员工入职之后,直接将员工添加到对应的算薪方案中,才会有后面的故事。另外,整个流程结束之后,还需要进行相关统计,如成本统计、薪资趋势统计...
法规库
1.会计科目的设置本办法在《企业会计制度》的基础上,增设了“应计生产成本”、“编录经费”等科目,并对“库存商品”、“产品成本差异”、“委托代销商品”、“存货跌价准备”、“其他应交款”、“资本公积”、“生产成本”、“主营业务收入”、“补贴收入”等科目的明细科目设置和核算内容进行了补充规定。