前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,23大行业148家领先...
油田技术服务公司斯伦贝谢Schlumberger有“职业方向讨论会”和“无边界职业发展”设置,与每位员工讨论职业发展需求和计划。强生、拜耳、美敦力和勃林格殷格翰等制药和医疗企业针对医疗背景和非医疗的毕业生提供精细的项目设计和人才培养方案,通过领先技术和产品,丰富的福利和细致人文关怀,开启毕业生的职业第一站。上榜202...
前程无忧调研:付费求职服务需求旺盛,AI改简历易“撞衫”
前程无忧职业顾问陈清清表示,这个行业缺少规范的标准和从业门槛,市场价格差异悬殊,水平参差不齐,近几年很多个人自媒体从事,质量和服务比较难把控。此外,41%的求职者表示遇到的服务质量“过于模板化,一看就是AI写出来的”,并调侃“过去害怕撞衫,现在害怕跟人撞简历”。事实上,AI技术已经被广泛应用在人力资源领域,比如...
湖南旅游集团部分岗位公开招聘的公告
2.报名方式:采取网上报名,每人限报1个岗位,应聘人员通过湖南旅游集团官方网站(httpshnhtdg/)、智联招聘、前程无忧等网站查看招聘公告,发送报名资料至相应公司报名邮箱,邮件及压缩包的标题格式为“公司+部门+应聘岗位+姓名”,压缩包内扫描件名称应为文件相应内容。3.报名资料要求:(1)《湖南旅游集团应...
前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者
前程无忧职业测评专家表示,人的性格是由若干个人格特质构成的,这些特质相互作用,形成独特的性格画像,远非几种固定类型能涵盖。特质论对性格的描述更精细化和科学合理。建议选择经过验证、信度高的特质论性格测试,以保证测验的准确性和科学性。
前程无忧《调研》显示:七成企业办年会 职场吐槽正流行
年关将至,正是各大公司密集举办年会的日子,社交媒体上已经出现了不少关键词:大厂奖品、年会缩水、老板跳舞……同时,跨年电影《年会不能停》的放映戳中了很多打工人的心,让相关讨论重新回到大众视野。国内权威的人力资源服务商前程无忧51JOB围绕“年会”话题展开问卷,并于近日发布《职场年会真相调研2024》。
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
专精特新、A级纳税人、拥有高价值专利、国家鼓励类企业、年度营收平稳增长……这些标签在招聘界面一览无余,帮助企业赢得更多求职者关注(www.e993.com)2024年9月7日。根据前程无忧统计,带标签职位的点击率明显高于那些没有标签的职位。目前,70%入驻平台的小微企业都带有实力标签。崔巍介绍,针对小微企业招聘流程不规范等问题,招聘平台应用大模型技术...
前程无忧调研:企业出海带动人才海外工作热情 薪酬增加成首要动因
在前程无忧51job网站上以“海外”等关键词为搜索条件进行职位检索,销售类、营销类、运营类与开发类是招聘需求较多的岗位类型。接受访谈的HR提到,企业出海时优先部署的岗位是技术、销售人员,以“业务先行”为策略,运营团队成形后,再招聘其他职能类岗位。薪酬涨幅是首要吸引力,36.3%期待涨幅超50%...
前程无忧2024春招行情:四成雇主社招量与2023持平,维持去年校招量...
与此同时,技术颠覆方向的不确定和企业生存的波动,雇主们在人才获取和使用方面大大增强了灵活性和短期效应。在前程无忧51job上,要求本科及以上教育背景的岗位占到六成,有明确专业要求的只有两成,比最高峰“37%岗位JD中有专业要求”下降明显。快速变化要求敏捷响应,雇主对技能的“快速变现”越来越重视,用人更偏好能...
广东高校毕业生招聘会从化专场举行,336家企业提供1.5万余个岗位
为满足学生多样化就业需求,活动现场设置了就业服务站,邀请“南方人才”“前程无忧”等专业机构的职业生涯咨询专家、就业指导师、法务专家为毕业生提供求职技巧、简历设计、权益保障等问题大会诊。学校校企合作方式多样培养学生动手实践能力供需见面活动期间,学校邀请了多家知名企业参与活动,校企双方积极互动,探讨深度合作...
全国大中城市巡回招聘系列活动在盐城举行
江苏省高校毕业生省内校园巡回招聘——就业见习专场对接会同步举办,31家就业见习基地共提供568个就业见习岗位,部分企业还为见习人员免费提供食宿等福利待遇。据初步统计,累计进场学生2000余人,达成就业见习意向512人。活动前期,盐城人社部门邀请“前程无忧”招聘网资深职场导师在盐城师范学院举办了职业规划专题讲座。此外,通...