法定节假日+2!2025年“加班工资日历”来了→

专家提醒，计算加班费的时候，按照“日工资”进行计算，此时同时需要引入“月计薪天数”的概念。按照每年有365天、52个周来计算，月计薪天数＝（365天-52周×2天）÷12月＝21.75天，日工资=月工资收入÷21.75天。在标准工时制下，按照劳动法的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200...

2025年放假日历表

清明节：4月4日(周五)至6日(周日)放假，共3天。劳动节：5月1日(周四)至5日(周一)放假调休，共5天。4月27日(周日)上班。端午节：5月31日(周六)至6月2日(周一)放假，共3天。国庆节、中秋节：10月1日(周三)至8日(周三)放假调休，共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。法定节假日都有哪些...

除夕、5月2日3倍加班工资!2025年加班工资日历来了!

2025年加班工资日历来了!11月12日,新修订的《全国年节及纪念日放假办法》及2025年放假安排明确,全体公民放假的假日总量增加2天,即农历除夕、5月2日。那么,职场人最关心的哪天属于法定节假日加班?哪天属于休息日加班?加班工资又该如何计算呢?快看上海人社最新发布的2025年加班工资日历↓↓↓赶...

放假办法修改及2025年部分节假日安排六问

其中,春节4天(除夕至初三),通过调休放假至少8天,较原来增加1天;国庆节3天(10月1日至3日),调休形成7天假期;劳动节2天(5月1日、2日),调休放假5天,较原来少调休1天;元旦、清明节、端午节、中秋节各1天,除逢周三外,结合与相连周末调休,形成3天假期。问:此次修改有哪些关键点?答:这次修改,主要体现在五...

法定节假日+2,加班工资怎么算?最新日历来了

法定节假日安排劳动者工作的须支付不低于工资的300%的工资报酬而且不能用补休来替代加班工资休息日加班可安排补休但如果没有安排补休的须支付不低于工资的200%的工资报酬2025年哪些日子加班可以拿3倍工资呢?加班工资日历新鲜出炉一起来看看吧

全国年节及纪念日放假办法修改相关问题解答

适度增加(www.e993.com)2024年11月29日。随着经济社会发展、生活水平逐步提高,优化节假日安排首先要考虑满足群众休息休闲需要,还可以通过休闲时间的增加“充电”“加油”,推动提高生产效率,并扩大消费、推动服务业发展。优化结构。春节、劳动节、国庆节等长假和中长假,是群众探亲出游的高峰,要在增加的假期中优先充实和保障,并统筹考虑其他短假期,尽...

2025年加班工资日历发布

除了执行国家统一安排的节假日放假调休,企业可根据生产经营情况,在法定节假日前后综合调剂休息日和年休假,并采取先休假后补班方式进行调休,但补班期间应当保证劳动者连续工作不超过6天。企业应以贯彻落实国务院决定精神为契机,确保劳动者在休息休假等方面的合法权益,努力建构和谐劳动关系。

2025年放假日历来了!为什么修改?

问:修改后的我国节假日总体情况是怎样的?答:修改前我国全体公民放假的节日是7个,共放假11天。此次修改后,7个节日共放假13天。其中,春节4天(除夕至初三),通过调休放假至少8天,较原来增加1天;国庆节3天(10月1日至3日),调休形成7天假期;劳动节2天(5月1日、2日),调休放假5天,较原来少调休1天;元旦、清明...

注意!加班工资将有变化!

国庆节,放假3天(10月1日至3日)。因此,上述13天为法定节假日,如果劳动者加班,用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用人单位就需支付两倍工资。举个例子,2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休...

除夕休市!交易所公布2024交易日历,鼓励除夕休息

证监会有关部门负责人表示,安排2月9日除夕为休市日主要出于三点考量。一是符合国家政策导向。此前中办、国办通知中便鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕休息。二是贴合投资者交易行为。历史数据显示,投资者在除夕当日往往交投情绪不高。在2012-2023年的12次春节假期中,共有8年除夕出现在工作日...