上海网信办对21款App收集使用个人信息情况开展检查,涉及淘票票...
例如,App在用户未实际使用业务功能的情况下,提前申请了与当前使用业务无关的电话、存储、定位等系统权限。问题六:收集个人信息的频度超出业务功能实际需要。例如,App在后台模式下(一般用户是无感知情况下),超越其合理功能范围,频繁地收集用户的个人信息。问题七:未公开收集使用规则。例如,App首次运行、登录注册...
前程无忧:进一步完善“黑名单”雇主制度
此外,在个人信息和隐私保护措施方面,全面使用虚拟中间号码、简历水印等安全追溯功能后,前程无忧多次更新隐私条款,加强隐私条款告知、获取权限充分告知、个人数据脱敏加密和直聊中信息强提醒等措施。还积极开展个人信息保护安全教育,针对特定人群推送“求职安全小课堂”,覆盖百万求职者用户。
"简历泄露"曝光后或仍存漏洞 前程无忧真的"无忧"?
针对此次央视指出的问题,前程无忧提出了包括成立由公司首席运营官等组成的信息安全管理委员会,严格企业黑名单制度,简历增加企业水印,设置虚拟联系方式,强化个人用户授权流程,升级并加大明示已有的“谁看过我的简历”等具体措施。目前前程无忧APP已经重新上线,然而,《投资者网》在相关的QQ群聊中,发现依然有人在兜售前程...
前程无忧发布《2021年度平台治理与个人信息保护简报》
全面使用虚拟中间号码、简历水印等安全追溯功能后,前程无忧对照《网络安全法》、《数据安全法》、《个人信息保护法》,并在相关部门的指导下,多次更新隐私条款,加强了隐私条款告知、获取权限充分告知、个人数据脱敏加密和直聊中信息强提醒等措施。具体包括:只有在个人用户使用需要地理位置的功能时,且仅当用户主动点击“获...
前程无忧:完善“黑名单”雇主制度,加强个人信息保护
前程无忧:完善“黑名单”雇主制度,加强个人信息保护前程无忧近日发布的《2021年度平台治理与个人信息保护简报》(以下简称“简报”)显示,2021年,在相关部门的指导下,前程无忧进一步完善“黑名单”雇主制度,全年查证并拦截涉嫌违法违规职位共计284,111个,2021年累计纳入信用记录体系、永不合作的问题违规企业数量约4,500...
“梅开三度”的前程无忧,还能无忧吗?
在315晚会播出后,前程无忧(NASDAQ:JOBS)开盘股价下跌3.38%,盘前股价一度跌超6%(www.e993.com)2024年10月17日。在3月18日前程无忧公布的2020年Q4和年度财务报告中显示,其2020年度净收入较2019年下降了7.8%为人民币36.899亿元,在线招聘业务收入下降了13.1%,甄荣辉所表示的其战略重点:其他与人力资源相关业务收入也仅增加了0.8%。
前程无忧“系统+人工”一年查证拦截超28万个违法违规职位,服务...
相关工作人员还向记者说明,“对于不找工作却注册账号的人,我们也会通过审核,但我们会跟企业说清楚,也会提供针对这样人群的举报渠道。企业可以向平台进行举报。我们会对举报进行后续追踪,关闭相关账号的权限,切断与公司的沟通。”值得关注的是,前程无忧严格的“系统+人工”的审核机制为平台招聘保驾护航的同时,也带来...
前程无忧前程未卜
而且当前的私有化要约估值高于当前前程无忧的市值。不过从公开市场的监管层面看,通过退市躲避风头似乎也并不是不可能。比前程无忧先一步完成私有化的竞争对手智联招聘,从资本市场隐身已经4年时间,按照私募的正常节奏来看,智联招聘早该到了再度上市私募资本获利退出的时间点。
前程无忧平台治理简报:2021年拦截涉嫌违法违规职位28万个
上海2022年2月17日/美通社/--前程无忧《2021年度平台治理与个人信息保护简报》(以下简称《简报》),从涉嫌违法违规职位拦截、用户投诉举报处理与回访、求职者反诈骗安全教育等多个方面,从预防、发现到处置、处罚,以及主动测试等一系列动作,简介了2021年度前程无忧平台治理与合规、用户信息安全保护方面的主要工作及成...
10万人简历只卖40块,泄密的前程无忧“前程堪忧”
据11月18日新京报报道,求职者们在前程无忧上投递的简历被泄露,十万人的简历,打包压缩后占用空间超过4个G,只要40元就能拿到。随后,前程无忧回应称其为个别企业非法售卖行为,并否认了信息泄露。前程无忧表示:“公司内部仅有数位高级管理人员有权限进入简历库,简历上求职者的联系方式和身份信息只有HR安排面试时才能...