宜昌西陵:打造“三个一”调解模式 共同缔造和谐劳动关系
以西陵区“一站式”劳动维权服务中心为基础,联动西陵区联调委和“人社+工会”调解工作室两大基层劳动纠纷调解工作主阵地,整合全区7个基层劳动关系公共服务站点,打造完成了“一中心两阵地七站点”劳动纠纷综合基层化解平台。同时,依托街道基层调解组织机构职能向社区延伸,指导辖区企业、行业协会、商圈管理方、物业管理方等...
广西天等法院:优化“法院+”服务 推动劳动争议“申办必好办”
天等县法院与天等县总工会建立长效沟通机制,在规范劳动争议诉调对接细则、规范调解程序衔接、加强专业队伍建设、开展联合普法宣传等方面下功夫,通过劳动纠纷引入诉前,灵活运用“法院+工会”调解平台,出具调解书、司法确认等工作,快速、高效、低成本化解矛盾纠纷。“法院+类案”专业化审判裁审止争维护稳定几年前,农...
...武昌法院联合四家单位成立武昌区首个楼宇劳动争议…
楼宇劳动争议调解委员会的成立,是武昌法院“法院+工会”劳动争议诉调对接工作的进一步延伸,更是坚持和发展新时代“枫桥经验”的生动注脚。在楼宇内成立调解委员会、邀请调解员驻点调解劳动争议问题,不仅能够及时有效的维护劳动者的合法权益,还将规范楼宇企业用工管理,通过预防、协商、调解等方式,将矛盾化解在楼宇、化解在...
西安市首个“法庭+工会”劳动争议诉前调解工作站揭牌成立
近日,西安市新城区“法庭+工会”劳动争议诉前调解工作站揭牌仪式,在新城区人民法院西一路人民法庭举办。劳动争议调解工作站是集劳动争议多元化解、诉调对接、法律宣传一体的专业化平台,可以有效挖掘整合劳动争议解决资源,充分释放工会专业性的优势,为企业和劳动者提供一站式、全链条、低成本、高效率的解纷方式。通...
重庆忠县:“五方联动”机制全力 化解群众劳动争议
为有效解决劳动者在解决争议过程中面临的“多头跑”“重复跑”的问题,提升调解工作的效率和质量。忠县在重庆市首创赋色管理调解机制,即按照纠纷性质、影响大小、劳动者人数等标准,将劳动争议划分为蓝、黄、橙、红“四色”管控,由工会负责赋色,实行分级调处。“完成纠纷调解还不是终点,让劳动者有所感才是目标。
宜法安商 “法院+人社+工会”,共筑劳动争议多元解纷“同心桥”
近日,宜黄县人民法院联合宜黄县人社局、县总工会充分利用“法院+工会+人社+N”的多元调解机制,成功调解了一起纠缠一年多的劳动争议案件(www.e993.com)2024年10月25日。伤者李某(化名)于2017年4月入职宜黄B公司从事生产工作,并与B公司签订了劳动合同。2023年8月李某在工作期间意外受伤导致骨折,2023年9月被宜黄县人社局认定为工伤,2024年4月经...
湖北武汉武昌“法院+工会”高效化解劳动争议
前不久,在湖北省武汉市武昌区人民法院调解室里,老刘将一面锦旗送到调解法官殷翩翩和工会调解员明惠萍手中表示感谢。图为武昌区法院立案庭副庭长殷翩翩(左二)在劳动争议调解室进行调解。方听梦摄老刘和5名同事今年突然被公司解除劳动关系且未得到经济补偿,遂诉至武昌区法院“讨说法”,与老刘有类似遭遇的十几...
鞍山打造“工会+仲裁”劳动争议解决平台
鞍山市总工会在接到鞍山市仲裁院调解中心的调解通知后,立即安排工会劳动争议调解员组织劳动者代表与用人单位开展调解工作。调解过程中,工作人员一方面从法理情等方面帮助当事人梳理争议点,另一方面耐心向双方释法明理,阐明利害关系,引导双方换位思考,尽量将矛盾一次性解决。最终,在“工会+仲裁”多元调解模式的推动下...
全省各级工会联动多部门多元化解劳动争议纠纷
西双版纳傣族自治州勐腊县成立“工会+法院+人社+N”劳动争议诉调工作室,组建以省劳模、省金牌劳动关系协调员领头的劳动争议调解员队伍,今年实现劳动争议调解成功率100%。昆明呈贡斗南花卉产业园区建立“云花”劳动争议多元化解工作站,推动工会12351服务职工热线与人社、法院、司法行政等部门联动,在基层一线“一站式”...
张家口市桥西区总工会坚持协商调解优先原则 不断探索化解劳动争议...
河工新闻网讯(记者韩廷钰通讯员胡晓媛)近日,张家口市桥西区总工会劳动争议诉调对接工作室收到一面印有“倾力相助献爱心工会真情暖人心”的锦旗。送锦旗的是河北华佗药房医药连锁有限公司职工李某某,他告诉记者,多亏了区总工会的耐心调解,才使多年难以解决的劳动争议案件得以圆满解决,他对这个结果非常满意。