“不给钱推土机就推过去”,中国“最狂”老板,真敢说!
前段时间,我们发表了《食堂每年亏200万,27年无一员工患癌,中国最“傻”公司,学不会!》一文,讲的是苏州德胜洋楼的故事,目前阅读量已达100万+,有读者留言感慨,“这是一家把‘乌托邦’理想照进现实的公司”。坦白讲,说德胜洋楼像个“乌托邦”倒也并不为过,随便举几个例子便足以颠覆认知。比如,成立至今的27年...
只有一个销售员,年营收干到8亿,员工带病工作要罚款
德胜工人有正式职工的编制和待遇,公司给没有住房的员工提供免费宿舍;员工一日三餐在公司食堂就餐只需5元钱;自动贩售机里的饮料1元钱一罐;公司理发室提供5元/次的理发服务;鼓励员工学车,公司报销一半学车费用;领到驾照之后可以向公司借车使用,费用是20元/天;公司给所有员工都购买了商业医疗保险和商业养老保险。德胜...
“斯是陋室,唯吾德馨”---斯可馨家居参访后记
简单寒暄过后,副总裁周夕山便领着我参观了企业文化展厅,并详细讲述斯可馨文化的由来及演变轨迹。作为企业文化的研究者和传播者,这些年我系统研究了阿里、华为、德胜洋楼、海底捞火锅、西贝莜面、圣奥家具等企业文化。参观完斯可馨家居,我的最大感受是:优秀的企业都是相似的,不幸的企业各有各的不幸!接下来,结合参访...
探秘苏州德胜洋楼 解读中国企业管理新突破
3月22日上午,探营团一行在赵雷先生的带领下,首先参观考察了德胜公司总部所在地——波特兰小街,西式的教堂、整洁干净的街道、漂亮清新的洋楼、始终面带微笑的员工……这是德胜给参访企业家的第一印象。从教堂到街区,从员工餐厅到诊所,从总部办公室到内部的汽车旅馆,从波特兰的景观营造到德胜洋楼样板间……细微之处见...
【讲座报名】人大商学院战略转型与创新发展特训营苏州模块...
人大商学院战略转型与创新发展特训营苏州模块将聚焦变革与成长,遴选独具特色的典范企业进行实地参访和案例剖析,力邀参访企业负责人、资深专家和最具革新精神的企业家共同探求最符合中国文化特性和管理情境的变革模式和成长密码。德胜洋楼德胜洋楼成立于1992年,员工不到1000人,占据国内木结构别墅70%的市场份额,但始终固...
只有一个销售员,年营收8亿,员工带病工作要罚款!
岛君两年前在苏州参访完德胜洋楼,头脑中盘旋着一个词:教育的试验田(www.e993.com)2024年7月6日。看上去面目有点复杂多变的聂胜哲,内心其实赤诚。聂圣哲在公司里不允许员工管他叫“聂总”,大家叫他“聂先生”、“聂老师”、“老聂”。聂自幼家贫,读中学时,他连袜子都凑不齐一对,穿的是母亲的女式衣裳。1981年高考,他的语文满分,物理...
国内知名汽车企业内训-苏州站精彩回顾
2019年3月11-15日,三体文明带领国内知名汽车行业青年新晋管理者走进博世、三星、金龙客车、德胜洋楼、协鑫集团+专业课程研修!感谢博世、三星、金龙客车、德胜洋楼、协鑫集团、专业导师的大力支持和热情接待,行程完美落幕,接下来为大家献上五天的精彩回顾!