囊谦县:激励退出领导岗位干部履职尽责
坚持关心关爱,营造良性干事氛围。注重对退出领导岗位干部政治上尊重、工作上支持、生活上照顾、精神上关怀,定期组织开展健康体检、节日慰问、教育培训等,适时与退出领导岗位干部谈心谈话。对一贯表现优秀、履职尽责、反映良好的退出领导岗位干部落实职级待遇,将季度纪实情况和平时考核结果作为职级晋升、年度评先评优的重要依据。
瞭望丨湖南为领导干部画准“政治像”
“做干部工作,应该多做‘保健医生’,少做‘外科手术’。”杨清平说,湖南坚持发挥好政治素质考察“关口前移”作用,对于干部政治表现方面的苗头性、倾向性问题,随时提醒、及时督促整改。在2022年年度考核中,湖南有34名省管干部因政治能力不强等问题被谈话提醒。不仅个别“谈”,还要公开“议”。刘立光说,湖南以...
昆明市寻甸县:“四个结合”推进领导干部家访活动“访”出干事创业...
谈心谈话与实地走访相结合“访”出干部“活情况”寻甸县成立8个家访小组,利用休息时间,对全县723名科级领导干部进行全覆盖家访。按照本人必访、配偶必访、亲朋必访、邻里必访、住所必访的“五必访”原则以及思想必谈、兴趣爱好必谈、特长必谈、工作情况必谈、家庭情况必谈、组织工作必谈的“六必谈”原则,了解...
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
为加强和改进对中央企业领导人员的管理,推进中央企业领导人员管理工作的科学化、制度化、规范化,造就高素质中央企业领导人员队伍,推动以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标的领导班子建设,实现国有资产保值增值和中央企业又好又快发展,根据《中国共产党章程》和国家有关法律法规,制定本规定。第...
江西崇义:抓实平时考核让干部比着干、争着干、抢着干
以平时考核为基础,综合民主测评及奖惩情况,对干部年度考核进行量化计分,按照得分高低差额提出考核优秀人选提交单位审定,做到年终“考绩”,形成了“个人+股室+领导”多元化评价体系。结果反馈以会议通报、领导点评、个别谈话等方式进行,对平时考核表现较差的及时提醒谈话,有针对性地传导压力、激发动力,帮助整改提高。同时,...
基层党建工作重点任务推进会,他们发言说了这些
省委主要领导坚持干部谈话必谈党建、基层调研必看党建,全覆盖调研全省所有市县、省属高校和国有企业,与党委书记面对面谈话,传导压力、推动落实,带动各级党组织书记抓实基层党建重点任务,形成了全省上下大抓基层、合力推进的生动局面(www.e993.com)2024年7月24日。三是同题共答集中抓。全面落实“四下基层”制度,省市县党委班子成员每人确定一个党建...
李彦宏:不懂行的管理者不应该在这个位置上
02|管理层要有领导力,要给下面的员工做榜样百度的核心价值观是“简单可依赖”,用了20多年,但至今似乎仍然没有像阿里那般将组织文化深深烙印到每一个员工身上。一位百度员工对《山上》说,对这几个字没有什么理解。另一位前员工称,内部员工对此甚至有一个调侃的说法,“简单,可以赖”。
护士长,我不想和那个护士搭班…
对于普通护士来说,遇到工作中的问题,不要和同事吵架,应该及时向上级反映,一起找出解决办法。这样工作环境会更和谐,工作也会更顺利。而对于管理者来说,目光要长远,要重视科室内部人和事里暴露出来的问题,擅于利用自己统筹者的职位,及时解决好大家反映的问题和困难;有的放矢,为科室护理安全保驾护航。
中共中央印发《中国共产党巡视工作条例》
第一条??为了坚持和加强党对巡视工作的全面领导,推进新时代巡视工作高质量发展,根据《中国共产党章程》,制定本条例。第二条??巡视工作是上级党组织对下级党组织履行党的领导职能责任的政治监督,根本任务是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
北京公布今年反腐重点 北京银行原董事长闫冰竹涉严重违纪违法案件
建好用好北京市新时代全面从严治党教育基地。严格执行纪律。督促全市各级党组织严肃党内政治生活,坚持和完善民主生活会、组织生活会、党内谈心谈话制度,用好批评和自我批评武器。加强对运用“四种形态”情况的统计分析与监督检查,及时发布典型案例,推动精准定性量纪执法。及时回复党风廉政意见,严格把好政治关、廉洁关,...