被罗振宇、刘润当案例研究,河南冻品界的“胖东来”有什么魅力?

葛晨阳指着玻璃门里正在就餐的同事说，在越汇看来，一个好的公司，首先得让员工吃好喝好。现在这餐厅里的饭菜，都是越汇自己研发、生产，以及正在销售的产品，安全、好吃，员工们都可以在这里享受免费的午餐和晚餐。话音还没落，一同走访的小伙伴中，就有人发出了羡慕的声音。这还不够，葛晨阳说，5年前，她大学毕...

胖东来创始人于东来直播落泪!员工每年假期超150天,部分180多天

他透露，目前胖东来的员工每年假期可以达到150多天，部分管理人员达到180多天。上班专注上班，下班享受自由的休闲时光，可以大大提升生活质量。在直播分享胖东来管理经验时，于东来动情掉泪，他解释落泪原因说：“这么多年以来付出心血、付出真诚、呼唤真诚、呼唤美好，一直有一种坚定的信念，无论有再大的委屈都让自己慢...

我对胖东来的打分目前是10分看到于东来的这句话我沉默了

目前胖东来的状态,如果满分100分,健康线是50分,我对胖东来的打分目前是10分。众所周知,胖东来已经是国内零售业的天花板了,但于东来还不满意,他认为胖东来还没有到达健康线,距离满分就更远了。但要是跟国内那些同行比较呢?10分又比那些0分以下的强过太多了,“那对于更多零售业目前来看基本上都是...

胖东来创始人于东来直播 胖东来员工假期可达150多天 希望员工享受...

曾经眼看河对岸越建越好盼啊盼啊也盼来梦想成真今天15:16|新民晚报新民网基层建设黄浦区年会不能停!就在海沧开幕…11月16日18:12|综合精心打磨!松江大学生原创农业剧精彩上演11月16日17:02|媒体速报职业教育高职院校校友金山昨晚这场“夜市”,太火爆了→11月17日12:31|新闻眼金山头条号...

胖东来创始人于东来:一些超市为什么做不好,因为只重视价格而不是...

11月17日晚间消息,胖东来创始人于东来今日在视频号开启直播,主题为《于东来直播:一起走在美好的路上》。他提到,有些企业为什么做不好,因为没有静下心,没有做好产品和品质,没有让社会信任,不懂什么是企业的价值,只是盲目的把销售额做好,把市场做好,忘记了产品和企业的价值。比如一些超市为什么做不好,他认为是...

胖东来创始人:生病后重新思考生活,希望员工享受美好的生命

对于胖东来,原来就是想做好一个样本,影响河南,甚至整个中国(www.e993.com)2024年11月22日。希望把中国优秀的传统文化落实到企业的文化中、每个岗位中。让企业的每个员工得到关怀和帮助,实现健全的人格。不是单纯为了生存而努力,而是享受美好的生命。用企业这个平台成就更多的人。他透露,目前胖东来的员工每年假期可以达到150多天,部分管理人员达到...

年销售收入破150亿元,胖东来创始人于东来直播时落泪!曾为赚太多而...

在11月17日的直播中,于东来透露,目前胖东来的员工每年假期可以达到150多天,部分管理人员达到180多天。上班专注上班,下班享受自由的休闲时光,可以大大提升生活质量。于东来还透露,未来,从超市和百货业态出发,胖东来还会做出生产制造、物流配送领域的样本,现在正在筹划建设一个更先进的商业综合体。

人人都学的胖东来,没有秘密

超市属于劳动力密集型产业,经营好员工团队,是成功的超市企业的必备要素。胖东来是这方面的绝对高手。他从创业之初就立下自己的规则,给员工高出同行的薪酬,让他们发挥出更大的价值。2019年河南全省批发和零售业就业人员平均工资3430元时,胖东来售货员的每月的工资最低5000元,还没算销售抽成,公司会交五险。

胖东来员工每年假期超150天:于东来希望员工享受美好的生命

于东来透露,目前胖东来的员工每年假期可以达到150多天,部分管理人员达到180多天,上班专注上班,下班享受自由的休闲时光,可以大大提升生活质量。公开报道显示,胖东来被称为“零售神话,这家企业建立了较为完善的售前、售中、售后服务体系。据了解,胖东来的服务从开始进门的那一刻就开始了,直上直下的扶梯,免去了为...

“拜师”胖东来,永辉能否自救

价值创造型超市有这么几个特点:一就是商品的售价,好东西不贵;二是商品丰富,做到多品种少量;三是拥有非常好的新鲜度;四是现场加工丰富,特别是它的整个产品线丰富,产品全程无添加、有机,重视现场加工,重视自主品牌开发。“我想未来在中国追求盈利的,有利可图的,将是价值主导的超市,比如胖东来,而价值主导型的这种...