“胖东来”攻入北京
而胖东来调改的重要一步,恰恰就是增加服务,并且提升员工的薪资待遇。对于永辉来说,增加的用工成本又是对现金流的一项考验。对于胖东来而言,它的大本营在四线城市许昌,那里低廉的租金和用人成本刚好能让胖东来追求高品质和高价用工,孕育一套爱与自由的信条。而这一套想照搬到一线城市,其实并不容易。郑州大学...
自学胖东来,能救永辉吗?
胖东来所强调的提高员工薪资待遇,更是很多超市“不敢”学习的。从胖东来自身来说,以好的收入待遇激活员工的企业主人翁意识,反馈给消费者极致的服务、极致的选品,从而带动企业的高效率、高收益,是一套完整商业生态中必不可少的内容。而对效仿者而言,提高员工待遇可能一时半会出不来胖东来几十年沉淀出的效果,...
“神一样的存在”胖东来:一点也不传奇
之后,仅半个月,郑州海尚店日均营收高达108万,是改造前的八倍还多。不但如此,开业当天,永辉超市股票更是应声狂飙,一连迎来两个涨停板。谁料,业界还没从胖东来的传奇中缓过神来,戏剧化的一幕发生了。一个多月后的9月23日晚,永辉发布公告:以62.70亿的价格,出售公司29.4%的股权,创优品成为永辉第...
“胖东来”首次进入北京:它能赢下中国最一线的城市吗?
庄帅表示,毕竟胖东来是独资企业,可永辉是有董事会的,作为一个上市公司,权力结构比胖东来复杂,不能说涨工资就涨工资,决策流程要冗长得多,这也可能影响到后续的经营表现。胖东来是优秀的领路人,也是命题人。中国零售业确实应该从死气沉沉,从“躺着赚钱”的萎靡里走出来、找到适合市场的活法,胖东来把能给的...
行业观察| 全国商超爆改风潮下,“胖东来模式”能否引领转型之路?
步步高超市的发展也备受关注。公开资料显示,该店在调改前的平均日销售额仅为15万元左右,日均客流量也仅有2000人。然而,在得到胖东来的帮扶后,该店的平均日销售额迅速提升至151万元,日均客流量也达到了1.26万人。然而,就在步步高超市业绩有所改善并撤销退市风险警示之际,近日,天眼查平台显示,步步高股份的母公司...
“胖东来”进京,是永辉最后的救命稻草吗
而胖东来调改的重要一步,恰恰就是增加服务,并且提升员工的薪资待遇(www.e993.com)2024年10月25日。对于永辉来说,增加的用工成本又是对现金流的一项考验。对于胖东来而言,它的大本营在四线城市许昌,那里低廉的租金和用人成本刚好能让胖东来追求高品质和高价用工,孕育一套爱与自由的信条。而这一套想照搬到一线城市,其实并不容易。
步步高被申请破产,胖东来指点能否“点石成金”
胖东来强调“自由·爱”的文化理念,注重员工的培养和发展,提供良好的工作环境和福利待遇。在工资考核方面,员工收入基本在7000元以上,其中员工工资=基础工资+文化理念考评奖励+专业知识/技能考评奖励+日常管理考评奖励+岗位补贴-统筹。获得较高收入的同时,胖东来的员工每天工作7小时、每月双休、享有正常的五险一金和30...
实探北京首家永辉“胖东来”!商品结构达胖东来90%,这些网红爆品也...
在员工待遇方面,据了解,调改后,该门店员工的最低工资从每月4000元提升至每月6000元,一线员工工资普遍增长,平均提升超20%,员工休息室、更衣室、培训室、办公室都装修升级,大大改善了员工的工作环境。同时,门店还缩短了营业时间,增加年休假。今年以来,永辉超市在全国范围内进行门店调改,目前在郑州已经有3家...
永辉背刺胖东来?不存在,想消灭“胖东来模式”的另有其人!
值得一提的是,在2002年的时候,许昌地区的平均月工资只有区区300元,而胖东来却能够为员工提供超过1000元的薪酬待遇。如今,胖东来的清洁工岗位的最低工资标准已经达到了7000元,与此同时,上海地区的同等职位的工资水平也不过才4000元左右。其次,胖东来的员工工资通常会在每个月的第五天准时发放。此外,还有各种绩效...
3万多人抢209个职位!胖东来待遇太好:保洁员最高年薪能拿50万
胖东来待遇太好:保洁员最高年薪能拿50万近日,著名超市“胖东来”的创始人于东在2024联商东来总裁班课程中透露,该公司今年将再次启动岗位级别认证制度。这项新制度旨在为基础员工(包括保洁员)提供更公平的晋升机会和更高的薪酬待遇。只要员工达到一定专业能力标准,他们有可能获得年薪30万甚至50万的丰厚回报。