建议:末位退出机制应从公务员、国央企领导层开始,而非基层员工
建议:末位退出机制应从公务员、国央企领导层开始,而非基层员工哎呀,最近又有人提了个新鲜玩意儿,说末位淘汰制该从公务员和国央企的大佬们开刀,咱们这些打工仔就别遭罪了。听着是挺带劲儿,不过我琢磨着,这事儿没那么简单。你瞧啊,那些坐在高楼大厦里喝茶看报的领导,一个小指头就能搅动千军万马。要是他们拍脑袋...
国企的好日子到头了?2025年推行末尾淘汰制!公务员会跟进吗?
至于公务员和事业单位的“铁饭碗”,在现行体制下是没有办法打破的。不但问题系统没有问题,而且现在的工作环境也不好。如果体制内就业不再得到保障,失业率必然大幅上升,这与稳增长、稳就业的局面不相适应。当然,下一步机关事业单位改革可以向国有企业学习,对管理人员和高级职位实行“微调整、无能退出制度”。说...
中国工资高,待遇好的十大国企,眼里别只有公务员
所以大家别再盯着公务员了,今天,整理出了十大热门国央企,薪资待遇好(排名不分先后),堪比铁饭碗!我们一个一个来说。1、中国烟草集团中国烟草集团公司作为全球最大的烟草生产商和流通商,其市场份额和销售额一直位居世界前列。中国烟草集团公司是央企中年收入最高的,平均年收入可达25万元。作为中国烟草集团的员工,不...
发工资了!月工资近2W,福利待遇一应俱全,国家电网员工实发工资曝光
一、公务员眼中的国家电网经常听体制内朋友谈起大型央企,从他们的言辞之中透露出一种羡慕却又敬而远之的复杂情绪。在他们看来,大型央企的薪资待遇和工作强度是令人羡慕的,拿着高薪,能够心无旁骛从事某一项工作,不需要因为天干而防火,不会因为下雨而值班防水灾,更不用去搭理无穷无尽的矛盾纠纷。然而,在体制内待久...
艺术设计类精准匹配的国央企都在这一篇!
国央企作为待遇不错、工作稳定、且内卷不严重的企业,完全戳中了同学们的需求点,工作好是好,但像前文提到的那样,不少企业一年校招就那么45个名额,海内外名校学生一窝蜂地报名参加考核,说句头都挤破了也不夸张。况且不少国央企的招聘还需要通过层层考核,不仅要根据不同公司的岗位准备面试,还需要学习行测和申论去参...
新一轮央国企、事业单位转公务员即将启动!
不过,总的来说,选调制度给充实公务员高层次人才打开了通道(www.e993.com)2024年10月22日。让更多有能力,又有志于从事行政管理的人员提供了更多选择的机会。网上流传着这么一句话:“宇宙的尽头是编制,编制的尽头是公务员”。国企事业单位职工转公务员的机会虽然到了,也并不是人人都有机会的。最好选调的地方就是省属事业单位和省属国企了,只需要混...
公务员和国企央企该怎么选择?
公务员岗位相对稳定,但晋升空间有限,竞争压力较大。而国企央企的职业发展则可能更加快速和灵活,尤其是在快速发展的行业中。个人的职业发展和晋升往往与企业的发展紧密相连,需要不断适应和学习新的知识和技能。??员工编制公务员招聘是按照编制来进行的,一旦进入编制就意味着稳定的工作岗位和福利待遇。而国企央企则更加...
央企有三类用工,没有编制,进的方式和难度千差万别!
严格意义上来说我们口中的所谓的企业编制,是第一种形式,通俗一点来说,央国企员工就是打工人,是平民百姓。在身份上,公务员是指的是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,主要由国家为他们提供工资、退休和福利等保障,是正儿八经的国家公职人员,通俗一点来说,是肉食者,是切蛋糕的。
某国企员工工资到账,怀疑进了个假国企!
往前看20年,年轻人最心仪的工作是外企;到了现在,除了进入体制内成为公务员或者事业编制人员,另一个很好的选择就是进入一家国企。国企是国资委控制的企业,一般其控股比例要高于50%,大部分国企是由国资委全资控股的。
这3家央企11月起将招10万人,待遇好,年薪超15万,比公务员吃香
对于这三家央企的招聘,其实已经是所有的央企当中,待遇最好的三家了,因为他们的年薪均在15万起。对于很多人来说,都想考一个公务员,其实如果能进入这3家央企中的任意一家,福利待遇单位和公务员一样,甚至在社保和公积金方面会更高。根据相关资料统计,国家电网虽然不是每个地区的年薪都相同,但在浙江、江苏等...