法定节假日增加2天,工时和工资计算受影响吗?

法定节假日增加影响加班天数,但加班工资计算公式不变北京市人社局提示,法定节假日增加影响加班天数,但加班工资计算公式不变。“因为加班费以日工资和小时工资为基础计算,而日工资和小时工资计算公式不变,所以加班费计算公式不变。”劳动法规定,在标准工时制下,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资...

【重点条文】陕西省企业工资支付条例(2015年5月28日)

工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计...

事假扣款,是按20.83天还是21.75天?

二审判决:日工资应以月计薪天数21.75天计算,公司按20.83天计算日工资,客观上多扣了事假工资,构成不足额支付劳动报酬的情况。二审法院认为,本案的争议焦点为:公司应否支付华隐雄解除劳动关系的经济补偿金。本院认为,公司主张应依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条规定的制度月工作日20.83天...

一个月的工资是按30天算还是出勤天数算?

根据劳动法的规定,用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定工资分配方式和水平。是按照30天计算工资还是按实际出勤天数计算月工资主要取决于用人单位与劳动者之间的约定。如果双方没有明确约定,一般根据实际出勤天数按计薪天数确定工资。计薪天数是怎么确定的呢?根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令...

工作日与休息日加班,加班工资分别怎么算?

工作日与休息日加班,加班工资分别怎么算?原标题:《工作日与休息日加班,加班工资分别怎么算?》

“增假2天”,加班待遇“水涨船高”?|工资|病假|计薪|加班费|法定...

按照《劳动法》第五十一条规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资时不剔除国家规定的法定节假日(www.e993.com)2024年11月26日。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。既然“21.75”不剔除法定节假日,一年中104个休息日之外的天数都算作计薪日,那么法定节假日的增加或减少,自然也就与它无关。所以在2025年1月1日之后,“月...

深圳婚假是按照自然日算还是工作日算?

根据《广东省职工生育保险规定》,职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

中秋国庆连续5周调休,网友直呼:这假期,我算不过来了!

月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意你的工资可以提前发根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5日前发工资这就意味...

中国人均带薪假6.29天,年假怎么休企业说了算?

年假不够,工资来凑“原以为是休假福利,没想到却被扣了工资。”在上海某建筑装饰公司从事室内设计的王雨姗告诉记者,公司发布的2024年春节放假通知明确2月7日至19日放假,其中8天为国家法定假日,剩余5天为职工的预休年假,不够5天年假的,需按规定进行折算,在工资中作相应扣除。

...做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知

6月23日9:00至6月28日18:00(其中:6月28日9:00—18:00为各市志愿调配时间),各市、县区负责对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后,报考岗位不能更改。各高校应积极做好毕业生推荐、选拔和资格审查,协助教育行政部门做好在校生的教师资格考试与认定等相关工作。