“不行就取消本科”?7000多央企国企招聘,高门槛让人很难受啊

除了以上几种选择外，本科毕业生还可以考虑报考公务员、事业单位等岗位。这些岗位虽然竞争也很激烈，但相较于央企国企而言，其招聘门槛相对较低，而且一旦成功上岸，就能享受到稳定的职业前景和不错的薪酬福利。结语虽然央企国企的招聘门槛不断提高给本科毕业生带来了不小的挑战和压力，但并不意味着他们的求职之路就此...

国企、公务员和事业单位的三大区别,你要知道!

国企:福利待遇因企业经济效益而异,大型国企的工资和福利待遇可能很好,甚至超过公务员和事业单位人员。国企的薪酬福利与企业的经营业绩挂钩,一些国企还会提供企业年金、补充医疗保险等福利。三.招考形式不同公务员:常见的是国考、省考,以及部分地方的转型公务员招录。考试时间相对固定,国考一般在每年10月中旬报名,11...

央企部分高管与同级别公务员薪酬差10倍多

“与非国企高管相比,央企负责人的职业发展通道和社会地位等非物质激励强度大,即使薪酬下降、福利严格规范,其综合激励水平仍然是不低的。”刘学民说。他介绍,由于央企的职责定位和极端重要性,其负责人往往等同于较高级别的公务员,与同级别公务员之间的身份转换也较为频繁,非物质激励整体上优于非国有企业,成为年薪等现金...

媒体:公务员和国企员工涨薪受限 国企高管跳槽难

“我们跳槽也没有更好的地方可去,我们这个行业都是国企。”他们表示,“跳槽也是去央企和国企,大家的状态都差不多,薪酬不会上涨,所以不会走的。”国际招聘资讯公司华德士根据对薪酬的调研显示:“对于国企负责人跳槽,需要给予其非常高的岗位,目前这样的市场需求的例子比较少。”华德士北京分公司副总监周璐璐表示。...

央企和国企也有什么区别?那个更胜一筹?

而国企,正是默默无闻的承担着这些责任,保障着城市的正常运转。在经济不稳的时候,国企还能帮忙稳住局面。当私营企业因为经济不好而裁员时,国企通常会反其道而行,增加投资、扩大招聘,为社会创造更多就业机会,帮助稳定社会预期。央企和国企在经济中各有分工,但都非常重要,不可或缺。

国企的好日子到头了?2025年推行末尾淘汰

国有企业分为中央企业和地方国有企业(www.e993.com)2024年11月28日。王主任对此没有区分,解释说这个制度必须是中央企业和地方国企都必须执行的。在大家的心目中,中国企业在某种程度上就是体制的一部分,“铁饭碗”的印象早已深入人心。这次“铁饭碗”真的要打破吗?国有企业明年实施。这种末位淘汰制未来是否会延伸至更多“铁”事业单位乃至公务员?

年薪在15-20万之间!三桶油校招需求偏好分析,不逊于公务员

年薪区间15至20万！解析“三桶油”校招热门之选，魅力堪比公务员岗位在当下就业市场风云变幻之际，国有企业，尤其是被誉为“三桶油”的中石油、中石化和中海油，已然成为众多毕业生的心头好。步入2023年秋季校招季，这三家巨头计划吸纳超过3万名新鲜血液，其吸引力可见一斑。相较于公务员岗位的稳固性，“三桶油...

中国工资高,待遇好的十大国企,眼里别只有公务员

中国工资高,待遇好的十大国企,眼里别只有公务员经济下行,就业困难在各行业都裁员,降薪洗牌时,有一群“国字头”“央字头”的企业依然雷打不动地招募着大批年轻人,国央企不但福利多、待遇好、内卷少,而且工作稳定,还能够提供落户名额。所以大家别再盯着公务员了,今天,整理出了十大热门国央企,薪资待遇好(排名不分先后...

央企、事业、公务员:一文读懂央企什么级别的属于中管干部?

在国有企业离退休人员养老社会化的改革中,原则上国有企业人员退休后全部由属地街道社区负责养老保障,与单位彻底脱钩。但是央企的中管干部是个例外,他们的养老仍由原单位负责保障,而这决定了他们的养老待遇要远好于非中管的企业退休干部。二、来源于副部级央企中的主要领导哪些属于中管干部?

公务员有一天会不会也像上世纪国企下岗潮一样出现大面积下岗?

国企就不一样了,绝大多数国企职工都是工人编。工人编制说散就散了,毕竟国企说穿了还是企业,企业的目的就是赚钱,赚不到钱的企业不就得破产,那覆巢之下安有完卵?但是国企之中,一些掌握国民经济命脉的国企,俗称大央企,稳定性和公务员一样。比如说:电力、能源、烟草、石化、通信、军工、造船、航天等等。