施工单位裁员潮:材料员的岗位“秘密”与无奈出局
这位朋友今年刚好35岁,刚毕业的时候在中铁,后来因为离家太远就跳槽了,私企民企国企都干过,在现在这个公司也不到三年,一直都是干材料员。以前各个施工单位的项目多的时候,对材料员的需求还是挺大的,主要是收料、材料进场验收、仓库管理、辅材的管理等等。以前项目都是大干快上,哪怕只是一个不管采购的材料员,油水...
工资高、待遇好、稳定的10家央国企,找工作首选
这一块,国企的竞争力是完胜私企的。记得前几年,总是看到有人拿“私企50w和国企30w”的〔1z13}〉jfwyg]offer做对比,但这几年明显少了,尤其是互联网行业,实在是太卷了。之前互联网行业拼的就是创意,比的是质量,近两年来,你会发现好的创意越来越少,〔taipingyan}〉wotiao]大量...
国企年薪12万副主任跳槽到私企,年薪涨到百万,原单位:痛斥!
总之,张小平的跳槽事件是一个典型的个案,也是一个普遍的现象。它反映了国企和私企之间存在着巨大的差距和问题,也暴露了我国航天领域的发展和人才的流动带来了深刻的影响和启示。我们应该从中吸取教训,加强国家战略规划,优化人才培养和使用,促进国企和私企的协调发展,为我国航天事业的长远发展贡献力量。
判断公司好不好,其实只要看发薪日就行,95%的概率不会出错。
15号以后发上月工资的都是差公司,尽量不要去。10-15号发上月工资的,中规中矩。5-10号发上月工资的,属于比较好的公司了,说明资金链比较健康。5号以前发上月工资的,属于私企里边排到上游的企业。月底发本月工资的,只有国企和外企以及一部分顶尖私企。月中发本月工资的,不管在国企私企还是外企里边,都是...
交钱就能“戴国字帽”?
??“提供民营企业混改,让民企成为国企子公司,代持股份不参与管理。名额有限!”“央企国企混改很火,私企挂靠国企,直接改制为国营公司”……在网络上经常可以看到类似广告,宣称民营企业能通过挂靠获得央企国企背景加持,提升投标、融资竞争力,还无需被管理。
应届生最想去什么单位?调查显示依次是央企国企、行政事业单位和私企
中国政法大学商学院教授、中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任王霆建议,应届生可以在实习的过程中,通过和在职人士进行交流,了解意向的单位对人才的能力需求,提高自己能力的匹配度(www.e993.com)2024年10月22日。大家更青睐哪类单位?63.4%的受访应届生选择央企国企,42.8%选择行政事业单位,33.1%喜欢私企。其他还有社会组织机构(23.0%...
建筑施工单位国企与私企的区别总结版
国企制度完善,等级森严,组织架构也比较合理。私企管理较简单,没有那么严格的等级制度,在组织架构方面基本上是老板与员工直接沟通。3发展路径3.1国企发展路径以国企技术员为例:技术员→项目副总工/项目部门副部长→总工/项目部门部长/项目副经理→项目经理/公司职能部门部长→公司副总→公司总经理→局级副总→局级...
未来10年,国企好还是私企好,这些形势你需要知道
1在国企,获得社会地位更快俗话说:官大一级压死人。对于渴望快速获得社会地位的人来说,进国企,尤其是事业单位是最好的选择。只要你肯努力,讨得领导欢心,被提拔不成问题。而且,中国人眼中领导都是备受尊敬的群体,哪怕你只是一个事业单位的小领导走路都要比一般私企领导硬气一点。
中超球队恒大这种私企好还是上港这种国企好?来看各种利弊分析
另外,国企球队还有一个通病,就是管理层的管理水平问题,俱乐部的高层管理人员,基本都来自国企内部,都是编制内的干部,适不适合做足球,真的不好说,就算适合吧,也许会出现今天实行了一个新的计划,明天我就该退休了,这种情况也挺让人无语的。国企干部很多都有任期的,工作调整是常事,对俱乐部来说,这不是一个好事!
国企5000,私企8000,国企60岁退休,私企55岁退休,去哪个好?
国有企业单位每个月到手的工资是5000块钱,而如果说进入到私营企业单位,每个月到手的工资是8000块钱,但是国有企业单位可能要到60岁才能够办理退休,作为私营企业单位承诺55岁就可以办理退休。这种情况下,我们应该选择去哪一家工作单位更好呢?其实我们在考虑选择工作单位的过程中,工资待遇是一个方面,当然单位的发展前景...