前美团员工入职国企,真实感受曝光:能救一个是一个!

除了大厂外，国企比任何一家小私企都要好。我们只是说大幅度降薪去国企不太值得，但如果本身工资不高，能平薪去还是可以考虑的。

为什么国企与国企的待遇,天差地别?

先不说国企私企,当整个行业面临这样的情况时,英文sdqtbjq你觉得就是国企,私企都能好在哪里呢。你要明白决定收入不同的核英文uyoy心原因,是你所在的赛道。当一个赛道大多数企业,都能赚钱的时候英文cnobm,无论国企私企,最起码都能保证你能发下工资,并且收入待遇能保证英文i3162。房地产行业,...

国企“铁饭碗”砸了?两大改革明年实行,98年下岗潮会“重演”吗

说实话，这次国企改革确实让人感到既期待又担忧。期待的是，也许国企真的能借此机会提高效率，增强竞争力。毕竟，国企要是能像民企一样灵活高效，那对国家经济发展肯定是件好事。但担忧的是，改革过程中会不会出现一些问题，比如说执行不到位，或者出现新的不公平现象。有人说，这次改革就像是给国企动大手术。手术是...

末位淘汰不胜任退出,砸碎国企员工铁饭碗,背后4个真实目的

因此,这一轮末尾淘汰制,虽然不能全让关系户走,但至少能淘汰一部分,甚至,让关系户慎重考虑进国企,因为国央企本来工资就低,现在还要学私企搞末位淘汰,关系户们可能会慎重考虑进国企了。关系户少了,企业多了能干实事的人,竞争力自然也会慢慢改善。其四,靠硬实力赢得未来,国企到了要打硬仗的时候了国企一直是一个...

菜鸟无忧:相较于私企 女性进央国企的益处有哪些

那么,相较于私企,女性进入央国企有哪些显著优势呢?首先,央国企提供了更高的社会地位。在央国企工作,女性员工可以享受到来自社会的尊重和认可。这种社会地位的提升不仅有助于增强自信心,还能够在一定程度上提升个人价值。其次,央国企具有更高的职业稳定性。相较于私企的不稳定性和裁员风险,央国企的员工通常能够享受...

能进体制内,就不去企业,能进国企,就绝不去私企,过来人忠告!

从我的发展经历来看,从长远来看,在国企发展要好于私企的,幸福指数要高很多(www.e993.com)2024年11月27日。当然,能进体制内更好,特别是大城市的体制内。和我一起毕业的同学,毕业就有考了公务员的,虽然他们刚进去那么也就擦擦桌子,打打杂。但经过时间的沉淀,他们现在混得一般的都是科级干部了。有一个同学当年考的是株洲的一个农林畜牧局,开...

央国企好日子到头了?!|| 关注

当然咯,即使央国企降公积金缴存比例会成为一种大势,也会比大多数私企有吸引力,毕竟它还身兼“稳定”这一优势。二国央企砍福利,现在大家的普遍说法是,国央企的利润上缴比例上去了。这是事实。我国国企上缴利润大概分为两个时间段,一个是2007年以前,一个是2007年以后。

现在是进国资最好的时机?

二、为什么现在是进国资最好的时机?1、资金、资源稳定国资机构常常是资金充沛、资源丰富的大甲方。作为国有企业,它们拥有国家的支持和背书,资金链相对稳定,项目资源也相对丰富。相较于市场化金融机构,国资机构更少出现裁员和削减项目的情况,这为金融人提供了一个更加稳定的职业环境。

央国企为什么不直接辞退,而是进人才沉淀池?

国企没你想的有那么多的道理可讲,领导是拿着国家出的钱,干着自己的事业,亏不亏损与他们无关。在人事方面,比私企可以做得更自私,全看领导个人素质,遇到土匪头子,只要他对你不满,或看不顺眼,会让你生不如死,因为是国企,工作丢了觉得可惜,你会能忍尽量忍。

国企、私企、外企,谁是“六边形战士”?_腾讯新闻

第二,从上半年走势看,外商及港澳台投资企业、国企放缓幅度更大,私企稍好。上半年,工增增速高位略有放缓,1-2月为7%、1-6月为6%,放缓1个百分点,从构成上看,拖累可能主要在国企、外商及港澳台商企业,二者1-6月工增分别较1-2月放缓1.2、1.9个百分点。私企稍好,小幅放缓0.8个百分点。