【沭法案例】用人单位设立前与劳动者签订的劳务合同,能认定为劳动...

首先,我国劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。本案中张某在加工站尚未进行工商登记取得民事主体资格时,即在该站提供的劳务合同乙方处签名捺印,此时合同效力待定;加工站经核准设立后,在劳务合同上加盖公章,合同正式成立。虽然张某与加工站签订的合同名为劳务合同,但合同中约定的相关内容具备劳动合同的主要...

人社部公布一批侵害劳动者就业权益典型案例

根据劳动合同法、《劳务派遣暂行规定》,经营劳务派遣业务应当向人力资源社会保障部门申请行政许可。对清远市人才智力市场未经许可擅自经营劳务派遣业务的违法行为,广东省属地人力资源社会保障部门依法作出责令停止经营劳务派遣业务、没收违法所得92.3万元和罚款138.5万元的行政处罚。七、潜江镇远公司未经许可经营劳务派遣业务案...

大连劳动人事争议“连众调”第二批典型案例发布

专业业务会议讨论疑难问题等方式,加强业务交流和信息共享,积极参加调解员、仲裁员业务技能同堂培训,进一步统一裁判尺度;落实员额法官对口联络机制,编写季度对下发改案件分析;各基层法院劳动人事争议专业化审判团队建设日益完善,部分基层法院结合自身实际,与基层人社部门、总工会协同合作,创新工作机制,初步形成了可复制、可...

槐法案例丨只在转账时备注 “定金”却没签合同,能否要求退还?

张某称,自己和甲公司没有签订书面合同,口头约定了甲公司将承包的某项目的劳务分包给自己,自己向甲公司交了10万元定金,待甲公司承接工程后,双方正式签订书面劳务分包合同,后来甲公司未承接到该工程,同意返还定金,但是只返还了7万元,尚欠3万未返还,故诉至法院要求返还3万元定金并支付利息。甲公司辩称,原被告之间没...

【典型案例】只有劳务合同,工作期间发生意外怎么办?

接受劳务方应通过正规途径依法用工,做好安全培训,保障工作环境、工具的安全性,确保安全保护措施到位,从源头预防减少事故。原标题:《典型案例只有劳务合同,工作期间发生意外怎么办?》

公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税

答:综合所得(www.e993.com)2024年11月6日。2019年1月20日升级后,综合所得新增解除劳动合同一次性补偿金、提前退休一次性补贴、个人股权激励收入所得。(四)若公司给老李的一次性补偿金为28万元,需要缴税吗?如何缴纳?答:4个纳税年度,平摊到每年的收入额为7万元,按照费用扣除标准6万元后,根据税率表应适用3%的税率征税。其应纳税额为:...

电子版的劳务合同怎么样填写?

一、填写电子版劳务合同的要点1.合同标题:在电子版劳务合同中,标题应简洁明了,直接体现合同的主题。例如,可以使用“劳务合同书(电子版)”作为标题。2.合同主体信息:填写清楚甲方(用人单位)和乙方(劳动者)的基本信息,包括但不限于注册地址、工商登记号码、联系方式等。

如遇拖欠工资怎么办?这些案例提供参考

工会推动治理拖欠职工工资典型案例(第四期)一、经工会调解推动解决01陕西省铜川市总工会主动摸排网络欠薪舆情积极帮助农民工追讨劳动报酬案件基本案情王某某等5名农民工反映其2023年5月至8月在铜川耀州区某小区一号楼施工项目工地上做工,工程完结后,部分劳务报酬6万元尚未付清,他们多次讨要未果。为此,王...

川渝两地四部门首次联合发布劳动人事争议典型案例

案例1.劳动者违反保密义务被解除劳动合同，是否可以获得赔偿金？案例2.解除劳动关系协议中未约定竞业限制事项如何处理，是否应视为竞业限制合同一并解除？案例3.用人单位单方调整工作岗位（工作地点）是否合理需要审查哪些因素？案例4.用人单位未如实申报劳动者离职原因，造成劳动者无法领取失业保险金，是否应赔偿？...

徐州法院发布2023年劳动争议典型案例

案例1：新型共享用工情形下劳动关系的认定案例2：名为《劳务合同》，实为劳动关系案例3：《员工入职登记审批表》不具备劳动合同的主要条款，不能认定为具有劳动合同性质的合同文件案例4：用人单位虽然与劳动者补签劳动合同，但用人单位并未按照劳动关系的实际建立时间为劳动者缴纳社会保险的，不能免除用人单位补签...